D. CÁC CHỈ TIÊU PHÂN TÍCH ĐÁNH GIẢ THỰC TRANG NGÀNH CỔNG NGHIỆP TRONG QUẢ TRÌNH CỐNG NGHIỆP HỎA HIỂN ĐAI H Ó A
1. Lao động thòi điểm 1/7 hàng năm:
Là tổng số lao động của tất cả các đơn vị sản xuất công nghiệp thuộc các thành phần kinh tế tại thời điểm 1/7 hàng năm.
- Lao động của các đơn vị sản xuất công nghiệp bao gồm :
a) Lao động được trả công: Là những người tham gia trực tiếp hoặc gián
tiếp trong hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị sản xuất công nghiệp và do đơn vị sản xuất công nghiệp quản lý và trả lương (trả công) theo số lưọng và chất lưọng lao động bỏ ra.
b) Lao động không được trả công: là những người làm việc tại đơn vị sản xuất công nghiệp, nhưng không nhận tiền công, hoặc tiền lương, như các chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ hộ sản xuất kinh doanh, các thành viên trong gia đình của các đơn vị sản xuất công nghiệp, những người học nghề đang trong quá trình
đào tạo.
c) Những lao động sau đây không tính vào lao động của đơn. vị sản xuất công nghiệp:
+ Lao động gia đình làm gia công cho đơn vị sản xuất công nghiệp
+ Học sinh các trường đào tạo dạy nghê gửi đến thực tập m à đơn vị sản xuất công nghiệp không phải trả lương và sinh hoạt phí.
+ Phạm nhân của các trại cải tạo gửi đến lao động cải tạo.
+ Lao động của các đơn vị liên doanh gửi đến đơn vị sản xuất công nghiệp, nhưng các đơn vị sản xuất công nghiệp không quản lý và không trả
lương.
+ Những người làm công tác chuyên trách Đảng, đoàn thể do quỹ Đảnơ đoàn thể trả lương.
2. Lao động bình quán năm:
Tổng số lao động bq từng tháng của 12 tháng Số lao động bq năm =
12 Tổng số của các ngày trong tháng
Số lao động bq tháng =
Số ngày theo dương lịch của tháng đó Nếu đơn vị sản xuất công nghiệp hoạt động không đủ 12 tháng, thì vẫn cộng số lao động bình quân của các tháng có hoạt động rồi chia cho 12.
* Cách tính lao động bình quân tháng:
Căn cứ vào bảng theo dõi lao động hàng ngày, do đơn vị công nghiệp quản lý, sử dụng và trả lương. Cộng số người của tất cả nhễng ngày trong tháng rồi chia cho số ngày dương lịch của tháng đó: 30 ngày hoặc 31 ngày; riêng tháng 2 chỉ có 28 ngày.
Nhễng ngày lễ hoặc chủ nhật được quy ước lấy số người của ngày làm việc trước đó. Riêng nhễng người dưới 16 tuổi và trên 60 tuổi thực tế có tham gia lao động (ở các đơn vị hộ sản xuất công nghiệp) thì còn phải chia cho 2.
Trường hợp đơn vị làm không đủ cả tháng (do mới thành lập, hoặc mới hoạt động); thì lấy số người của nhễng ngày làm việc (tính từ khi đơn vị bắt đầu làm việc, bao gồm cả ngày lễ và ngày chủ nhật trong tháng đó), chia cho số ngày dương lịch của tháng đó.
Đố i với số người làm việc theo chế độ công nhật, làm khoán (khoán việc, khoán khối lượng) m à đơn vị không quản lý, theo dõi được thời gian lao động của họ, thì áp dụng một trong hai phương pháp sau để tính ra số lao động bình quân.
a. Lấy tổng số tiền công đã trả chia cho mức bình quân một ngày, của một lao động trong đem vị làm loại công việc đó, thì được số ngày làm việc của số lao động này. Lấy số ngày làm việc chia cho số ngày công chế độ trong tháng sẽ
b. Trường hợp đơn vị không có lương bình quân, hoặc năng suất lao động, của lao động làm việc đó, thì tham khảo mức lương của lao động địa phương (cấp thuê lao động ở địa phương), hoặc cơ quan quản lý cấp trên quy định cho loại công việc đó để tính.
3. Chất lượng của cán bộ quản lý, cán bộ khoa học kỹ thuật
Chất lượng của cán bộ quản lý, cán bộ khoa học kỹ thuật của doanh nghiệp được phản ánh bụng trình độ nghề nghiệp của họ. Chính trình độ nghề nghiệp của họ phản ánh trình độ của lực lượng sản xuất của doanh nghiệp.
Trình độ của cán bộ quản lý, cán bộ khoa học kỹ thuật được đánh giá bụng các tiêu thức bụng cấp sau: Tiến sĩ, Đạ i học, Cao đẳng, Trung học, Nhân viên nghiệp vụ.
4. Chất lượng của công nhân thể hiện qua tay nghề, trình độ thành thạo của những người trực tiếp sản xuất. Trình độ của họ được đánh giá bụng các tiêu thức sau:
- Công nhân kỹ thuật theo trình độ bụng cấp - Theo bậc thợ
5. Số lao động được đào tạo trong năm biểu hiện số lao động mới nhận được những bụng cấp, chứng chỉ đào tạo trong năm, hoặc số lao động trực tiếp được chuyển sang bậc luông mới do vừa qua các cuộc thi tay nghề nâng bậc.