Phương pháp tắnh lương lao động trực tiếp

Một phần của tài liệu Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp sơn la (Trang 54 - 56)

12 34 56 7 89 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Tổng 1 Tạ Đình Đăng X L X X N Ct Ct Ct Ct Ct X N X X X X X X N X X Ct X X X X X X X X

2.2.1.3.1. Phương pháp tắnh lương lao động trực tiếp

đang quản lý là 210 ngƣời, tại văn phòng Công ty là 61 ngƣời. Lao dộng trực tiếp của Công ty bao gồm công nhân trực tiếp sản xuất tại Xắ nghiệp sản xuất và chế biến nấm.

Đối với công nhân tại Xắ nghiệp sản xuất và chế biến nấm thì công nhân đƣợc trả lƣơng theo hình thức khoán ngày công.

Hàng tháng các Bộ phận đều cử một ngƣời phụ trách theo dõi tình hình thực hiện công việc của các công nhân viên, sau đó ghi vào bảng chấm công trong tháng của mỗi bộ phận đó, việc ghi vào bảng chấm công đƣợc diễn ra hàng ngày.

Cuối tháng, khi công việc đã hoàn thành, các phòng ban, bộ phận dựa trên khối lƣợng công việc hoàn thành, dựa vào bảng chấm công để tiến hành chấm công cho từng ngƣời và lập bảng thanh toán lƣơng.

- Phương pháp tắnh trả lương

Đối với công nhân trực tiếp tại công ty, Công ty trả lƣơng theo hình thức khoán ngày công nhƣ sau:

Tiền lƣơng công nhân = Ngày công x Đơn giá công

Đơn giá ngày công của công nhân đƣợc Công ty dựa vào biên bản xét xếp loại theo 3 mức:

- Loại A: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ với mức 47.000 đ - Loại B: Hoàn thành nhiệm vụ với mức 45.000.đ

- Loại C: Chƣa hoàn thành nhiệm vụ với mức 40.000 đ

Vắ dụ: Công nhân Nguyễn Thanh Long trong tháng 9/2010 thuộc xắ nghiệp sản xuất và chế biến nấm làm việc 27 ngày và đƣợc xếp loại A . Vậy tiền lƣơng phải trả cho công nhân Nguyễn Thanh Long là: 27 x 47.000đ = 1.269.000 đ

Nếu là đội trƣởng mỗi ngày công đƣợc cộng thêm 3000 đồng/ ngày.

Vắ dụ: Công nhân Nguyễn Tấn Tỉnh là đội trƣởng phân xƣởng số 1. Trong tháng làm việc 27 ngày và đƣợc xếp loại A. Vậy tổng số tiền công nhân Nguyễn Tấn Tỉnh nhận đƣợc là:

(47.000 + 3000) x 27 = 1.350.000 đ

thiểu của Công ty cộng với ăn ca.

Vắ dụ: Tháng 9/2010 công nhân Nguyễn Duy Hƣớng có hệ số lƣơng là 2.65 hoàn thành công việc đƣợc giao. Vậy tiền lƣơng của công nhân Nguyễn Duy Hƣớng đƣợc Công ty trả là: 2.65 x 730.000 đ = 1.934.500 đ

Trong tháng này công nhân Nguyễn Duy Hƣớng làm việc 26 ngày, theo qui định của Công ty mỗi ngày đƣợc hƣởng 10.000 đồng tiền ăn ca. Nhƣ vậy tổng số tiền lƣơng phải trả trong tháng cho nhân viên Nguyễn Duy Hƣớng là.

1.934.500 đ + 260.000 đ = 2.194.500 đ

Một phần của tài liệu Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp sơn la (Trang 54 - 56)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(92 trang)