5. Kết cấu của đề tài
1.9.1.2.Kế toán chi phí nhân công trực tiếp
Chi phí nhân công trực tiếp là những khoản phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất hoặc trực tiếp thực hiện các lao vụ, dịch vụ, bao gồm: tiền lương chính, lương phụ, các khoản phụ cấp, tiền ăn ca, tiền trích BHXH, BHYT, BHTN và KPCĐ theo tiền lương của công nhân trực tiếp sản xuất.
Chi phí nhân công trực tiếp bao gồm tất cả các khoản trên liên quan đến sản xuất trong kỳ, không phân biệt là đã thanh toán cho người lao động hay chưa.
Chi phí về tiền công, tiền lương được xác định cụ thể tuỳ thuộc vào hình thức trả lương của doanh nghiệp theo thời gian hay theo sản phẩm. Chi phí nhân công trực tiếp chủ yếu là tiền lương công nhân trực tiếp sản xuất được thanh toán trực tiếp vào từng đối tượng chịu chi phí. Trong trường hợp không xác định được chi phí cho từng đối tượng, thì dùng biện pháp phân bổ theo số giờ hoặc ngày công tiêu chuẩn.
Các nghiệp vụ về chi phí nhân công trực tiếp được phản ánh vào TK 622 “Chi phí nhân công trực tiếp”. Tài khoản 622 có kết cấu như sau:
Nợ TK 622 Có - Chi phí nhân công trực tiếp tham gia
sản xuất sản phẩm, thực hiện dịch vụ bao gồm tiền lương, tiền công lao động, các khoản trích theo lương.
- Kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp trong kỳ.
TK622 không có số dư cuối kỳ. và được mở chi tiết theo từng đối tượng tập hợp chi phí.
Sơ đồ 1.2: Kế toán tổng hợp chi phí nhân công trực tiếp theo phƣơng pháp kê khai thƣờng xuyên
TK 334 TK 622 TK 154
Chi phí tiền lương, phụ cấp…
phải trả cho CNTTSX Kết chuyển chi phí NCTT
TK 338 cho đối tượng tính giá thành
Trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ của CNTTSX
TK 335 TK 632
Trích trước tiền lương CP NCTT vượt trên
nghỉ phép của CNTTSX mức bình thường