5 Cẩu dầm 14m sức nđng từ 10 tấn 9 1999 TQ/VN
2.1.7.2 Tuyển dụng lao động trong doanh nghiệp
+) Tiờu chớ tuyển dụng
Lao động lă một trong những thănh phần khụng thể thiếu trong quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh vag lă thănh phần mang tớnh chất quyết định. Dự mỏy múc thiết bị cú hoăn hảo đến đau đi nữa cũng khụng thờt tự bản thõn nú tạo ra được của cải vật chất mă phải cú sự tỏc động của con người vũa nú để biến đổi đầu văo thănh đầu ra. Do đú, yếu tố lao động lă vụ cụng quan trọng, nú giữ vai trũ chủ động trong SXKD. Cũng chớnh vỡ thế việc sử dụng lao động nhue thế: năo cho hợp lý đúng văi trũ
quan trọng trong việc nõng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.
Chớnh vỡ thế trong cụng tỏc nhõn sự, cụng ty luụn đề ta muc tiờu:
- 100% nhu cầu tuyển dụng đỏp ứng:” Vỡ cụng việc mới tuyển người, khụng vỡ người mă sắp xếp cụng việc”
- 100% cụng tỏc” Quản trị hănh chớnh” trong cụng ty được đỏp ứng vă thực thi cú hiệu quả.
- 6 thỏng cuối năm tổ chức ớt nhất một lần đỏnh giỏ, chuẩn húa lại năng lực cỏn bộ cụng nhõn viờn trong cụng ty.
+) Phương phỏp tuyển dụng
Cụng ty tuyển dụng nhõn viờn theo 2 nguồn: Nguồn nội bộ vă nguồn bờn ngoăi.
Đối với cỏc phũng ban, nhõn viờn được tuyển dụng theo tiến trỡnh: Xột hồ soe xin việc -> Phỏng vấn -> Quyết định tuyển chọn -> Tuyển dụng bổ nhiệm.
Ngoăi ra đối với những vị trớ chủ chốt quan trọng cụng ty sẽ tiến hănh tuyển dụng nội bộ.
+) Sử dụng vă quản lý lao động
Nhõn viờn trong cụng ty lăm việc theo chế độ ký hợp đồng. Đối với những người cụng nhõn thỡ 100% được mua bảo hiểm tai nạn vă trang phục bảo hiểm lao động. Đối với những
cụng nhõn cú tõm huyết, gắn bú lõu dăi với cụng ty đờỳ được mua BHXH để mọi người yờn tõm lao động sản xuất..
Xỏc định cỏc đoăn thể quần chỳng lă lực lượng nũng cốt, hỗ trợ cho lao động sản xuất vă phong trăo trong anh em cụng nhõn.