Bảng 2.15: Chỉ tiêu hiệu quả lao động
stt Chỉ tiêu ĐVT Năm 2007 Năm 2008 Năm 2008 so với năm 2007 (+;-) (%) 1 Doanh thu 1000Đ 5.969.457 6.684.219 714.762 12 2 Lợi nhuận sau thuế 1000Đ 178.771 600.942 235.096 236 3 Số LĐBQ Ngƣời 120 135 15 12,5 4 Hiệu suất sử dụng lao động 1000Đ/ngƣời 49.745 49.513 (232) (0,46) 5 Hiệu quả sử dụng lao động 1000Đ/ngƣời 1489 4451 2968 199 6 Mức đảm nhiệm lao động Ngƣời/đồng 2x10^(-5) 2x10(^-5) 0 0
Qua bảng 6: bảng các chỉ tiêu hiệu quả sử dụng lao động tại doanh nghiệp trong 2 năm ta thấy:
- Hiệu suất sử dụng lao động năm 2007 là 49.745 nghìn đồng/ngƣời, năm 2008 là 49.513 nghìn đồng/ngƣời. Năm 2008 so với năm 2007 giảm đi 232 nghìn đồng/ngƣời (về số tƣơng đối là giảm 0,46%). Điều này cho thấy hiệu suất lao động của doanh nghiệp có xu hƣớng giảm đi, đây là dấu hiệu chứng tỏ hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp là chƣa có hiệu quả, có thể thấy rằng trong năm 2008 công ty chƣa có nhiều nỗ lực trong công tác quản lý của khối quản lý và sự cống hiến hết mình cho công việc của công nhân trực tiếp sản xuất.
- Hiệu quả sử dụng lao động năm 2007 là 1489 nghìn đồng, năm 2008 là 4451 nghìn đồng. Nhƣng thu nhập của ngƣời lao động giảm trong khi lợi nhuận sau thuế tăng làm mức sinh lợi của 1 lao động tăng 2968 nghìn đồng/ngƣời, về số tƣơng đối tăng 199%. Nhƣ vậy so với hiệu suất lao động thì sức sinh lời của lao động trong 2 năm có xu hƣớng tăng lên.
Qua việc phân tích hiệu suất lao động, sức sinh lời của lao động có thể đánh giá hiệu quả sử dụng lao động của công ty trong 2 năm là chƣa có hiệu quả. Có nhiều nguyên nhân tác động đến các chỉ tiêu này nhƣ công tác định mức chƣa thực hiện tốt, chất lƣợng lao động chƣa cao, hay việc đào tạo của doanh nghiệp chƣa hiệu quả… Để nâng cao hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh doanh cần phải tìm và phân tích những nguyên nhân ảnh hƣởng đến các chỉ tiêu hiệu quả để từ đó có giải pháp cụ thể nhằm khắc phục nguyên nhân và nâng cao hiệu quả sản xuất cho doanh nghiệp.