- Sương muối: Thường xuất hiện mỗi năm vài ñợ t vào các tháng 12, tháng 1 và gây ảnh hưởng tới tất cả các vùng trong tỉnh ở mức ñộ khác nhau.
4.1.2.4.Thành lập các ñội sản xuất và tuyển công nhân
Công ty cổ phần cao su Sơn La ựược thành lập tháng 8 năm 2007 với vốn phạp ựịnh ban ựầu là 200 tỷựồng, trong ựó tập ựoàn cao su Việt Nam góp 100 tỷ.
Năm 2007 thành lập ựội sản xuất Ít Ong tại huyện Mường La, ựến năm 2009 ựã thành lập ựược 11 ựội sản xuất và 1 tổ cao su. đến tháng 8 năm 2009
ựã tuyển 1980 người (cán bộ và công nhân), trong ựó cán bộ làm công tác quản lý là 126 người, mức lương bình quân năm 2009 là 1.928.365
ựồng/người/tháng.
Công ty cổ phần cao su Sơn La ựầu tư cho 934 hộ gia ựình công nhân vay vốn không phải trả lãi ựể mua trâu, bò, giống, vật tưựể tăng gia sản xuất số tiền là 3,8 tỷ ựồng. thường xuyên quan tâm tới các hoạt ựộng xã hội, tổ
chức giao lưu văn hóa, văn nghệ giữa các ựội sản xuất. Tổ chức tập huấn cho 189 cán bộ kỹ thuật, tập huấn quy trình sản xuất cho 506 công nhân, ựào tạo tại trường cao ựảng cao su 7 người, ựại dọc từ xa 6 người,Ầ
(Nguồn: báo cáo số 389 Ờ BC/TU ngày 23/9/2009 của UBND tỉnh Sơn La)
đánh giá chung:
để phát triển cây cao su UBND tỉnh ựã ban hành quyết ựịnh quy hoạch vùng phát triển cây cao su ựến năm 2020 là 70.000 ha, ban hành ựược cơ chế
chắnh sách phát triển cây cao su khá ựồng bộ và phù hợp, ựược nhân dân ủng hộ. Thành lập ựược bộ máy công ty cổ phần cao su Sơn La và 11 ựội sản xuất, tuyển dụng và ựang ựào tạo nghề cho 1.980 cán bộ công nhân với 96% là người dân tộc thiểu số.
Xây dựng ựược hình thức sử dụng lao ựộng hợp lý, giữa công nhân và nông dân.
Giải quyết cơ bản ựủ việc làm cho số lao ựộng hiện có cảu bản sở tại với mức thu nhập ổn ựịnh và từng bức nâng cao hiệu quả của các hoạt ựộng dịc vụ, nhận thức của người dân lao ựộng ựược nâng lên.