( Trong đó tử số của công thức trên chính là ∑
Quỹ lương ) Trong đó:
ĐGTLTH: Đơn giá tiền lương tổng hợp
LĐđb: Lao động định biên
TLminDN: Tiền lương tối thiểu công ty áp dụng
HCB: Hệ số lương cấp bậc
HPC: Hệ số phụ cấp
Vđt: Tiền lương của cán bộ đoàn thể
Vttlđ: Tiền lương tính thêm khi làm đêm
∑
DT: Tổng doanh thu của công ty
Ví dụ: Giải trình xây dựng đơn giá tiền lương theo doanh thu năm 2008:
Tiền lương tối thiểu mà công ty TNHH Liên Vận Quốc Tế áp dụng:
TLminDN = TLmin x ( 1 + Kđc )
Trong đó:
TLminDN: Tiền lương tối thiểu công ty Liên Vận Quốc Tế áp dụng
Kđc: Hệ số điều chỉnh tăng thêm TLminDN = 540.000 x ( 1+ 1,5 ) = 1.350.000 đ Như vậy: 540.000 đ ≤ TLminDN ≤ 1.350.000 đ Công ty đã áp dụng TLminDN = 620.000
Tính quỹ tiền lương năm 2008 Được tính cụ thể theo 3 khu vực sau:
Quỹ tiền lương khu vực có định mức:
Căn cứ vào kế hoạch sản xuất kinh doanh và định mức lao động, xác định được công nhân trực tiếp bốc xếp là 108 công nhân, công nhân xếp dỡ cơ giới là 47 công nhân. Bên cạnh đó hệ số lương cấp bậc bình quân là 3,0 đối với công nhân xếp dỡ thô sơ và đối với công nhân xếp dỡ cơ giới là 3,67. Hệ số các khoản phụ cấp được tính trong đơn giá là 0,14.
Tiền lương kế hoạch khu vực bốc xếp là ( VKH ): VKHTS = LĐđb x TLmin x ( HCB + HPC ) x 12 = 108 x 620.000 x ( 3,0 + 0,14 ) x 12 = 2.523.052.800 đ VKHCG = LĐđb x TLminDN x ( HCB + HPC ) x 12 = 47 x 620.000 x ( 3,67 + 0,14 ) x 12 = 1.332.280.800 đ VKH = 2.523.052.800 + 1.332.280.800 = 3.855.333.600 đ
Quỹ tiền lương của khu vực chưa có định mức:
a) quỹ tiền lương của cán bộ quản lý:
Trong đó lao động định biên: 32 người; hệ số cấp bậc bình quân: HCB = 3,849; hệ số phụ cấp : HPC = 0,0876.
Tiền lương kế hoạch lao động quản lý:
VKH = LĐđb x TLmin DN x ( HCB + HPC ) x 12 = 32 x 620.000 x ( 3,849 + 0,0876 ) x 12 = 32 x 620.000 x ( 3,849 + 0,0876 ) x 12
= 937.255.728 đ
b) Quỹ tiền lương công nhân phục vụ:
Trong đó lao động định biên 69 người, hệ số lương cơ bản bình quân HCB = 2,876; Hệ số phụ cấp HPC = 0,0436
Quỹ lương kế hoạch của bộ phận phục vụ:
VKH = LĐđb x TLminDN x ( HCB + HPC ) x 12 = 69 x 620.000 x ( 2,876 + 0,0436 ) x 12 = 69 x 620.000 x ( 2,876 + 0,0436 ) x 12 = 1.498.805.856 đ
c) Quỹ tiền lương công nhân phục vụ cho thuê thiết bị, kho bãi
Trong đó lao động định biên : LĐđb = 57 người; hệ số lương cấp bậc bình quân HCB = 3,08; hệ số phụ cấp HPC = 0,13
Quỹ tiền lương của bộ phận công nhân phục vụ cho thuê thiết bị, kho bãi VKH = LĐ đb x TLminDN x ( HCB + HPC ) x 12
= 57 x 620.000 x ( 3,08 + 0,13 ) x 12 = 1.361.296.800 đ
Tổng hợp lại ta có VKH1 ( quỹ tiền lương của khu vực không định mức ): VKH1 = 937.255.728 + 1.498.805.856 + 1.361.296.800
= 3.797.358.384 đ
Quỹ tiền lương bổ sung ( Vbs): chỉ tính với công nhân trực tiếp bốc xếp Số ngày được tính bổ sung là 42 ngày/ năm
Trong đó: nghỉ ngày lễ tết: 08 ngày Nghỉ phép năm: 16 ngày
Nghỉ việc riêng: 02 ngày Hội họp + học tập: 03 ngày Lao động công ích 13 ngày
Vbs = { LĐKH x TLmin x ( HCB + HPC ) x Tbs }/ 22 155 x 620.000 x ( 3,227 + 0,14 ) x 42 155 x 620.000 x ( 3,227 + 0,14 ) x 42
Vbs =
22 = 617.722.064 đ
Xác định quỹ tiền lương của năm 2008: ∑ Vc = ∑ VKH + ∑ VKH1 + Vbs = 3.855.333.600 + 3.797.358.384 + 617.722.064 = 8.270.414.048 đ
Đơn giá tiền lương áp dụng là:
Doanh thu trong năm 2008 là:16.550.236.251 đ
∑
VC 8.270.414.048 Đơn giá tiền lương 2008 = = Đơn giá tiền lương 2008 = =
∑
DT 16.550.236.251 = 501,415 ( đ/ 1000DT )
1.3.3.2. Cách thức thanh toán lương tại công ty TNHH Liên Vận Quốc Tế.
Hiện nay công ty TNHH Liên Vận Quốc Tế áp dụng 2 chế độ trả lương cơ bản phổ biến là chế độ trả lương theo thời gian và chế độ trả lương theo khối lượng sản phẩm hay công việc bảo đảm tiêu chuẩn quy định do công nhân làm ra. Tương ứng với 2 chế độ trả lương là 2 hình thức tiền lương cơ bản:
Hình thức tiền lương sản phẩm: Tiền lương trả theo sản phẩm là tiền lương mà người lao động nhận được phụ thuộc vào đơn giá sản phẩm, số lượng và chất lượng sản phẩm mà họ đã sản xuất theo những điều kiện tiêu chuẩn kỹ thuật nhất định của công ty. Tiền lương theo sản phẩm trả cho công nhân trực tiếp sản xuất
Có 2 hình thức trả lương đang được áp dụng tại công ty TNHH Liên Vận Quốc Tế
Trả lương theo cấp bậc:
HCB x TLmin x n x K LCB =