Tổ chức lao động trong các doanh nghiệp luôn quan tâm đến thời gian làm việc và thời gian nghi ngơi của người lao động. Nền sản xuất phát triển ở mức độ cao thì càng phải quan tâm đến người lao động.
Công ty đã thực hiện giảm giờ làm việc của Nhà Nước từ 48h/tuần xuống 44h/tuần (tiến tới sẽ làm việc 40h/tuần) nhưng vẫn đảm bảo hoàn thành kế hoạch sản lượng, doanh thu, lợi nhuận hàng năm và nộp đầy đủ đúng kỳ hạn nghĩa vụ với nhà nước, không tăng đơn giá tiền lương, không tăng lao động, không tăng biên chế. Công nhân trong Công ty làm ca 6h thì sẽ làm việc 32 ca /tháng, ca 8h thì làm việc 24 ca /tháng, ca 12h thì làm việc 16 ca / tháng. Nghỉ chiều thứ 7 và cả ngày chủ nhật, sẽ thực hiện chế độ luân phiên vào thời gian hợp lý, đảm bảo nghỉ chuyển tiếp giữa hai ca.
Nghỉ giữa ca: Người lao động làm việc 8h liên tục thì được nghỉ ít nhất 45 phút tính vào giờ làm việc, người làm việc ca đêm từ 21h đến 05h được n ghỉ giữa ca ít nhất 60 phút tính vào giờ làm việc. Người làm việc theo ca được nghỉ ít nhất là 10 phút trước khi chuyển sang ca khác.
Nghỉ hàng tháng phải đảm bảo cho người lao động được nghỉ bình quân 1tháng là 6 ngày. Riêng bộ phận quản lý, công nhân phục vụ làm theo giờ hành chính sẽ nghỉ ngày thứ 7 và chủ nhật, đồng thời cử người trực giải quyết các công việc thì được nghỉ bù vào các ngày khác trong tuần.
38
Sinh viªn: NguyÔn ThÞ LÖ Quyªn Líp: QT901N–
Ngày nghỉ lễ: Một năm có 8 ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương cơ bản. Những ngày nghỉ lễ, tết vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo (quy định tại điều 73 Bộ luật lao động).
Nghỉ hàng năm: Cán bộ công nhân viên chức có 12 tháng làm việc thì được nghỉ phép hàng năm đựoc hưởng nguyên lương cơ bản theo quy định sau:
+ 12 ngày đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường + 14 ngày đối với người làm việc độc hại, nặng nhọc.
Cứ tròn 5 năm làm việc thì được nghỉ thêm 1 ngày. Cán bộ công nhân viên chức do thôi việc hay do nhu cầu của Công ty mà chưa nghỉ phép hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ thì được trả lương những ngày chưa nghỉ.
Nghỉ việc, nghỉ không hưởng lương: CBCNV được nghỉ về việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương cơ bản trong những trường hợp sau: kết hôn, có con kết hôn, bố mẹ chết hoặc chồng con chết …
Chế độ chính sách khi thực hiện tuần làm việc 44h:
- Tiền lương ngày để trả lương thời gian, thêm giờ, làm đêm, phụ cấp lương vẫn thực hiện như quy định hiện hành
- Công nhân hưởng nguyên lương sản phẩm, hưởng lương theo kêt quả sản phẩm vẫn thực hiện đơn giá tiền lương không thay đổi so với khi chưa giảm giờ làm.