Đầu tư cho nguồn nhõn lực luụn được xem là nội dung quan trọng cần phải thực hiện một cỏch cú khoa học, kịp thời của Điện lực Nghệ An. Điện lực Nghệ An luụn xem vấn đề đào tạo nguồn nhõn lực là vấn đề hàng đầu vỡ thế nờn luụn chỳ tõm đào tạo nõng cao trỡnh độ cho thợ điện, kỹ sư điện đồng thời cử và khuyến khớch cỏc cỏn bộ cụng nhõn viờn đi học để nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn của mỡnh. Trong năm 2006, để phục vụ cho cụng tỏc điện nụng thụn, Điện lực Nghệ An đó tổ chức đào tạo 281 thợ điện, hỗ trợ thớ nghiệm 13.050 cụngtơ, cũng đối với cụng tỏc này thỡ trong năm 2007 đào tạo 313 thợ điện, hỗ trợ thớ nghiệm 15.500 cụngtơ,.., tổng giỏ trị hỗ trợ 288 triệu đồng. Bờn cạnh đú Điện lực Nghệ An luụn tổ chức cỏc ngay hội thể thao cho cỏn bộ cụng nhõn viờn thi đấu thể thao và giao lưu với Điện lực khỏc trong nước, tổ chức tham quan du lịch cho cỏn bộ cụng nhõn viờn, tổ chức cỏc ngày lễ của phụ nữ cho cỏn bộ cụng nhõn viờn nữ, tổ chức khờn thưởng tặng quà cho cỏc chỏu thiếu nhi, khen
thưởng cho những cỏn bộ cụng nhõn viờn đó cú những thành tớch tốt,đó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cuủa mỡnh, đúng gúp cụng lao cho Điện lực Nghệ An.
a) Cụng tỏc tổ chức cỏn bộ:
Trong thời gian qua, cụng tỏc tổ chức được thực hiện theo quy định của ngành và đỳng chỉ đạo của cụng ty. Điện lực tiếp tục củng cố, hoàn thiện tổ chức và nhõn sự tại cỏc phũng chức năng và cỏc đơn vị trực thuộc nhằm nõng cao năng suất lao động để phự hợp với cơ chế hoạt động mới. Năm 2008, bổ nhiệm được 01 đồng chớ Chủ tịch Cụng đoàn, 01 đồng chớ phú chủ tịch cụng đoàn, 02 đồng chớ trưởng phũng, 11 đồng chớ phú phũng, 02 đồng chớ trưởng chi nhỏnh, 11 đồng chớ phú chi nhỏnh, 01 đồng chớ quản đốc.
b) Cụng tỏc lao động, tiền lương
Tớnh đến hết năm 2006, khối sản xuất chớnh của Điện lực Nghệ An cú 1119 người, năng suất lao động thực hiện bỡnh quõn 794.406 kWh/người/năm tăng 115.281 kWh so với năm 2005, thu nhập bỡnh quõn đạt 2.200.000 đồng/người/thỏng. Tớnh đến hết năm 2007, tổng số cỏn bộ cụng nhõn viờn cú 1221 người, trong đú khối sản xuất chớnh cú 1176 người, năng suất lao động thực hiện bỡnh quõn 828.707 kWh/người/năm tăng 34.kWh so với năm 2006, thu nhập bỡnh quõn đạt 3.200.000 đồng/người/thỏng. Khối sản xuất khỏc cú 45 người, thu nhập bỡnh quõn đạt 2.900.000 đồng/người/thỏng. Tớnh đến ngày 31/12/2008, tổng số cỏn bộ cụng nhõn viờn cú 1.217 người ( trong đú : khối sản xuất điện 1072 người, khối kinh doanh viễn thụng 125 người, khối sản xuất khỏc 20 người). Thu nhập bỡnh quõn đầu người của khối sản xuất chớnh là 5.300.000 đồng/ người/ thỏng. Khối sản xuất khỏc là 4.900.000 đồng/ người/ thỏng.
Do hoạt động kinh doanhviễn thụng mới được triển khai, số lượng khỏch hàng cũn chưa nhiều, doanh thu, hoa hồng cũn hạn chế nờn tiền lương trong hoạt động kinh doanh viễn thụng cũn thấp.
Ban lónh đạo Điện lực và Cụng đoàn Điện lực đó phối hợp chặt chẽ trong việc chỉ đạo cỏc phũng chức năng, chi nhỏnh, phõn xưởng trực thuộc thực hiện
đẩy mạnh phỏt triển sản xuất, bố trớ lao động hợp lý nhằm tiết kiệm lao động sống, tăng năng suất lao động, nõng cao thu nhập và đời sống cho cỏn bộ cụng nhõn viờn.
Nhỡn chung, Điện lực đó đảm bảo cho người lao động cú đủ việc làm, cú thu nhập ổn định, yờn tõm phục vụ tốt nhiệm vụ sản xuất- kinh doanh của đơn vị.
c) Chăm lo đời sống
Được sự quan tõm của cỏc cấp ủy Đảng, chuyờn mụn và Cụng đoàn, 100% người lao động thường xuyờn cú việc làm. Để khuyến khớch phỏt triển nõng cao hoạt động sản xuất kinh doanh, trong năm 2008, Cụng đoàn Điện lực Nghệ An đó phỏt động nhiều phong trào thi đua sõu rộng, tổ chức nhiều hoạt động thể thao, quan tõm nõng cao đời sống tinh thần cho cỏn bộ cụng nhõn viờn.
Ngoài việc đảm bảo thu nhập cho người lao động, Điện lực Nghệ An luụn quan tõm đến sức khỏe CBCNV. Trong năm 2008, Điện lực đó khai thỏccú hiệu quả nhà điều dưỡng để phục vụ cụng tỏc điều dưỡng và phục hồi sức khỏe cho người lao động, đó thực hiện điều dưỡng cho 93 suất trung bỡnh 800.000 đồng/ suất, khỏm sức khỏe định kỳ cho CBCNV đạt 100%.
Bờn cạnh đú đó đẩy mạnh phong trào văn húa thể thao, tổ chức giao lưu thi đấu thể thao giữa cỏc cụm đơn vị, tổ chức tốt việc thăm hỏi CBCNV ốm đau, hiếu hỷ,… Đó quan tõm đến CBCNV đó nghỉ hưu, hàng năm tặng quà cho cỏc chỏu đạt thành tớch cao trong học tập, cũng như dịp 1/6, Tết Trung thu. Ban nữ cụng đó tổ chức cho chị em tham, giao lưu nhõn ngày 8/3, 20/10,…
Phương hướng những năm tiếp theo đú là tiếp tục tổ chức sắp xếp, bố trớ lao động hợp lý, sử dụng lao động tối ưu nhằm tiết kiệm lao động để tăng năng suất lao động, tăng thu nhập cho CBCNV.