- TCVN 5938 – 2005 : Nồng độ tối đa cho phép của một số chất độc hại trong
2.4.Ảnh hưởng của điều kiện lao động tới năng suất lao động của người lao động trong Công ty
trong Công ty
Bảng 11 : Tình hình biến động về năng suất lao động của Công ty cổ phần chế tạo Bơm Hải Dương
TT Chỉ tiêu Đơn vị tính Năm 2008 Năm 2009 So sánh 2009/2008 +/- %
1 Giá trị tổng sản lượng Triệu đồng 38835 51827 +12992 +33,45
2 Tổng số lao động Người 318 321 +3 +0,94 3 Tổng số ngày – người làm việc Ngày 84588 89238 +4650 +5,50 4 Số ngày làm việc bình quân 1 lao động Ngày 266 278 +12 +4,5 5 Tổng số giờ - người làm việc Giờ 609033,6 669285 +60251,4 +9,89 6 Số giờ bình quân ngày Giờ 7,2 7,5 +0,3 +4,17
7 Năng suất lao động năm
Triệu đồng 122123 161455 +39332 +32,21 8 Năng suất lao động
ngày
1000 đ 459,108 580,773 +121,665 +26,50 9 Năng suất lao động
giờ
1000 đ 63,765 77,436 +13,671 +21,44
Nguồn : Số liệu phòng Tổ chức lao động
Phân tích tình hình biến động năng suất lao động năm 2009 so với năm 2008, chúng ta thấy :
- Năng suất lao động giờ : so với năm 2008, năm 2009 tăng 21,44%, tương ứng 13671 đồng. Nguyên nhân ảnh hưởng đến năng suất giờ là trình độ tay nghề được nâng lên, thiết bị sản xuất được cải tiến,…Nguyên nhân không thể kể đến là do điều kiện lao động được cải thiện.
- Năng suất lao động ngày : so với năm trước, năm 2009 tăng 26,5%, tương ứng 121665 đồng. Có hai nguyên nhân chính là : năng suất lao động giờ tăng và số giờ làm việc tăng 60251,4 giờ tương ứng tăng 9,89% do điều kiện lao động được cải thiện khiến người lao động giảm được mệt mỏi, từ đó tăng số giờ lao động thực tế trong ngày của một lao động từ 7,2 giờ lên 7,5 giờ có nghĩa là tăng 4,17%.
- Năng suất lao động năm : năm 2009 năng suất lao động năm tăng 32,21%, tương ứng 39332 triệu đồng so với năm 2008. Có ba nguyên nhân ảnh hưởng là : năng suất bình quân giờ tăng, số giờ làm việc bình quân ngày tăng và số ngày làm việc bình quân năm tăng từ 266 ngày lên 278 ngày. Có sự tăng số ngày làm việc bình quân năm là do số vụ tai nạn lao động giảm nên số ngày nghỉ vì tai nạn lao động giảm, năm 2008 số ngày nghỉ vì lý do này là 23 ngày, năm 2009 chỉ còn 20 ngày.
Điều kiện lao động được đảm bảo đã cải thiện tình trạng sức khỏe, làm giảm tai nạn lao động, từ đó tăng năng suất lao động của người lao động trong Công ty giúp cho giá trị tổng sản lượng của Công ty năm 2009 tăng 12992 triệu đồng tương ứng tăng 33,45% so với năm 2008.
Với điều kiện lao động trong Công ty Cổ phần Chế tạo Bơm Hải Dương không chỉ giúp cho người lao động mà cả gia đình, người thân người lao động yên tâm về công việc của họ. Họ cảm thấy mình được tôn trọng, được bảo vệ và làm trong một môi trường có thể tự hào hơn so với các môi trường, các Công ty khác.
Điều kiện lao động thuận lợi trong Công ty khiến người lao động có hứng làm việc một cách hăng say, chất lượng lao động cao,…
Một người lao động khi được phỏng vấn về công tác cải thiện điều kiện lao động của Công ty đã cho biết : “Điều kiện lao động của Công ty thực sự đã được cải thiện rất nhiều so với trước đây khiến chúng tôi hoàn toàn yên tâm khi làm việc và cảm thấy an toàn trong ngôi nhà thứ hai của mình”.