DOANH NGHIỆP
2.1.1.Giới thiệu về Công ty
- Công ty cổ phần tập đoàn Hùng Cường Thiên Việt (Viết tắt tiếng nước ngoài: Hùng Cường Thiên Việt Group Joint Stock Company). Chính thức hoạt động bắt đầu từ ngày ….
- Tên doanh nghiệp viết tắt: Thiên Việt Group.JSC
- Địa chỉ trụ sở chính: Khu nhà 10 – Trung tâm Thương Mại Quốc Tế Hùng Cường – KCN. Hải Hoà – Thành phố Móng Cái – Tỉnh Quảng Ninh
Điện thoại: 0333.777.168 Fax: 0333.777.555
Email: info@thienvietgroup. com Website: www.thienvietgroup. com
Vốn điều lệ: 8.000.000.000 VNĐ
(Bằng chữ: Tám tỉ đồng Việt Nam)
Mệnh giá cổ phần: 100.000 đồng
Số cổ phần và giá trị cổ phần đã góp: 80.000 cổ phần – 8000.000.000 Số cổ phần được quyền chào bán: 0 cổ phần
Phương pháp hạch toán: Nhập trước xuất trước. Niên độ kế toán: 12 tháng.
2.1.2.Quá trình hình thành và phát triển của Công ty:
• Năm 2002 Công ty được thành lập mang tên “ Công ty TNHH sản xuất thương mại Hùng Cường”
• Ngày 03 tháng 04 năm 2006, sau quá trình hình thành và phát triển cùng với sự thay đổi từng bước, Công ty đã quyết định đổi tên thành Công ty Cổ phần tập đoàn Hùng Cường Thiên Việt.
Công ty Cổ phần tập đoàn Hùng Cường Thiên Việt là doanh nghiệp cổ phần có đầy đủ tư cách pháp nhân và là một đơn vị hạch toán kinh tế độc lập ,có con dấu riêng,có tài khoản tại ngân hàng,có vốn điều lệ 8.000.000. 000đồng. Công ty được
thành lập năm 2006 theo quyết định số 1158/QĐ-UBND của ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh.
• Năm 2007 Công ty dần dần đã ổn định về mọi mặt và đã đặt ra mục tiêu của thời kỳ phát triển là đảm bảo sự tăng trưởng của Công ty ,thích ứng với nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa dưới sự quản lý của Nhà nước. Đồng thời trong giai đoạn này Công ty đã mở rộng thêm các ngành nghề như: kinh doanh vật liệu xây dựng, kinh doanh khoáng sản, lắp ráp điện tử, điện gia dụng, hàng thủ công mỹ nghệ…
• Năm 2008 đến nay quy mô sản xuất của Công ty ngày càng được mở rộng. Ngoài ra Công ty còn không ngừng cải tiến và nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, tăng thị phần tiêu thụ.
Đây là thời kỳ chuyển đổi đột biến về chất để hoàn thiện cơ cấu sản xuất, kinh doanh đa dạng: Đời sống cho cán bộ công nhân viên được đảm bảo,ổn định việc làm, đảm bảo nguồn vốn đáp ứng nhu cầu kinh doanh, thiết bị công nghệ tiên tiến, đội ngũ cán bộ của Công ty có đủ năng lực thích ứng với thị trường.