Người lao động góp phần làm sôi động thị trường, là tác nhân chú ý đối với các nhà đầu tư. Hiện nay, tại các địa phương trong cả nước có vốn FDI lớn, người lao động không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, vi tính và rèn luyện kỹ năng làm việc, kỹ năng sáng tạo để chuẩn bị các điều kiện tiếp xúc với các cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp có vốn FDI với các vị trí công việc tốt hơn. Bởi vì thu hút FDI, nhiều doanh nghiệp mới sẽ được thành lập, doanh nghiệp hiện có sẽ mở rộng qui mô. Nhu cầu lao động ngày càng tăng về số lượng và chất lượng. Đặc biệt doanh nghiệp có FDI đòi hỏi lao động có chất lượng cao, chịu sức ép công việc lớn, thời gian và
cường độ làm việc căng thẳng hơn, kỹ luật lao động nghiêm hơn các doanh nghiệp trong tỉnh hiện nay. Trước những đòi hỏi như vậy, để có được cơ hội làm việc trong các doanh nghiệp FDI, hưởng lợi nhiều hơn từ kết quả công việc người lao động cần phải chuẩn bị hành trang cho mình. Những giải pháp thực hiện về phía người lao động đó là:
- Rèn luyện cho mình một ý chí và tinh thần trước sức ép công việc. Đó là hành trang quý giá nhất cho bạn nếu bạn có dự định làm việc cho doanh nghiệp FDI.
- Trau dồi ngoại ngữ để làm phương tiện giúp bạn tiếp cận với cơ hội làm việc với nước ngoài nhiều hơn, và có được vị trí công việc thích hợp đối với bạn. Củng cố lại kiến thức chuyên môn được đào tạo để đảm nhận công việc thành thạo hơn, tự tin hơn, sáng tạo trong công việc.
- Rèn luyện và nâng cao ý thức, kỹ lụât lao động, tác phong làm việc
Các giải pháp trên đây cần được thực hiện một cách đồng bộ cả chính quyền địa phương, doanh nghiệp và người lao động. Trong đó chủ yếu là chính quyền địa phương, tức là Nhà nước phải chủ động xây dựng kế hoạch thực hiện các giải pháp, huy động nguồn tài chính để thực hiện các giải pháp.
PHẦN III