- Theo tính chất chu chuyển vốn
2.3.3.Tình hình đội ngũ cán bộ quản lý của các HTX NN
Đội ngũ cán bộ quản lý là một trong những nhân tố có tính chất quyết định đến quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh của HTX. Do vậy, việc đào tạo, nâng cao năng lực quản lí cho đội ngũ cán bộ là nhiệm vụ quan trọng cần phải được quan tâm hàng đầu. Một đội ngũ cán bộ năng động sẽ nắm bắt được các chủ trương của cấp trên, phát huy được nội lực, chủ động đưa ra các quyết định đúng đắn trong việc giải quyết các tình huống cụ thể đảm bảo thành công trong việc thực hiện luật HTX.
Sau chuyển đổi, bộ máy quản lý của HTX được tinh giảm gọn nhẹ hơn, các HTX đã tích cực đào tạo và nâng cao trình độ cho các cán bộ cơ sở, song nhìn chung hầu hết đội ngũ cán bộ hoạt động theo kinh nghiệm thực tế là chính. Hiện nay tổng số cán bộ trong ban quản lý HTX NN của toàn xã là 53 người, trong đó ban quản trị có 11 người, ban kiểm soát có 10 người, 5 kế toán, 18 đội trưởng sản xuất và 9 cán bộ giúp việc khác. Trong đó, chỉ có 1 người có trình độ Cao đẳng, đại học (1,89%), 9 người có trình độ trung cấp và 9 người có trình độ sơ cấp (16,98%). Đây là một con số rất khiếm tốn nói lên được một trong những hạn chế lớn của HTX hiện nay.
Nhìn vào bảng 5 ta thấy: Đa phần cán bộ đều có trình độ văn hóa cấp II, cấp III, phần lớn cán bộ có trình độ chuyên môn là trung cấp, sơ cấp, số cán bộ có trình độ đại học còn quá ít so với yêu cầu, cán bộ chưa qua đào tạo còn nhiều. Bộ máy quản lý của HTX gồm:
- Ban quản trị: Là cơ quan quản lý điều hành hoạt động của HTX theo điều lệ và nghị Quyết đại hội đại biểu xã viên giữa 2 kỳ đại hội. 100% Ban quản trị có trình độ học vấn cấp II, III, chỉ có 1 người có trình độ cao đẳng, đại học (9,09%), 3 người có trình độ trung cấp, 3 người có trình độ sơ cấp (27,27%), còn lại 4 người chưa qua đào tạo. Các cán bộ trong ban quản trị chỉ được đào tạo theo các lớp tại chức, chưa có đào tạo chính quy, họ được các xã viên bầu ra, trong đó vẫn còn tình trạng xã viên bầu theo cảm tính, mối quan hệ họ hàng chứ chưa thực sự dựa trên trình độ chuyên môn của cán bộ. Do đó, việc nâng cao trình độ cho ban quản trị hiện nay đặc biệt là chủ nhiệm HTX là một nhiệm vụ hết sức cấp bách.
- Ban kiểm soát: Là bộ máy giám sát và kiểm tra mọi hoạt động của HTX, giám sát hoạt động của ban quản trị, xã viên theo đúng điều lệ của HTX và pháp luật. Các cán bộ của ban kiểm soát HTX gồm 10 người, đa phần đều có trình độ cấp II, cấp II, chỉ có 1 người có trình độ tiểu học(10%). Xét về trình độ chuyên môn thì không có ai tốt nghiệp cao đẳng, đại học, trình độ trung cấp có 1 người chiếm 10%, sơ cấp có 3 người chiếm 30%. Như vậy, bộ phận được đào tạo chuyên môn còn quá ít, do đó cần phải tăng cường công tác đào tạo cho cán bộ Ban kiểm soát nhằm tăng khả năng thanh tra, kiểm tra của bộ máy quản lý HTX.
- Kế toán: Có nhiệm vụ giúp ban quản trị trong việc quản lý các hoạt động tài chính, hạch toán kinh tế. Tùy thuộc vào điều kiện mà mỗi HTX có số lượng kế toán khác nhau. Mỗi HTX trên địa bàn có số lượng kế toán là một người, riêng chỉ có HTX Xuân Hồi là có 2 người. Về trình độ học vấn thì 100% cán bộ kế toán có trình độ cấp II, cấp III. Về trình độ chuyên môn thì không có ai có trình độ Cao đẳng, Đại học. Song về trình độ trình độ trung cấp thì cán bộ kế toán có số người qua đào tạo nhiều hơn Ban quản trị, trong 5 người thì có 4 người có trình độ trung cấp chiếm 80%, còn 1 người đã qua đào tạo sơ cấp.
- Đội trưởng sản xuất: Đây là bộ phận tham gia vào các hoạt động trực tiếp của các HTX cùng với xã viên, phổ biến lại cho xã viên các kế hoạch của HTX cũng như truyền đạt lại những nguyện vọng của xã viên lên ban lãnh đạo. Về trình độ học vấn, trong tổng số 18 người có 4 người có trình độ THPT (22,22%), 8 người có trình độ THCS (44,44%), còn lại là có trình độ tiểu học. Đã qua đào tạo chuyên môn không có ai
có trình độ CĐ, ĐH, chỉ có 1 người có trình độ trung cấp (5,56%) và 2 người đã qua đào tạo sơ cấp (11,11%).
- Giúp việc khác: Đây là những người giúp ban quản trị giải quyết những công việc cần thiết khác ngoài các bộ phận nói trên. Hầu hết bộ phận này có trình độ thấp, không ai được đào tạo qua trình độ chuyên môn. Về trình độ học vấn đa phần chỉ có trình độ tiểu học hoặc trung học, trình độ THPT chỉ chiếm tỷ lệ nhỏ (11,11%).
Qua đó, ta thấy được rằng trình độ đội ngũ cán bộ quản lý HTX còn nhiều yếu kém, thiếu kiến thức về quản lí kinh tế, điều hành theo kinh nghiệm là chính. Bên cạnh đó, cán bộ chủ chốt trong HTX phần lớn là những người đã lớn tuổi nên khó khăn trong việc tiếp nhận về trình độ khoa học kỹ thuât, còn tư tưởng cũ để lại. Do đó, việc cấp thiết hiện nay là các HTX cần nâng cao chất lượng và năng lực quản lý, trẻ hóa đội ngũ cán bộ, có kế hoạch thu hút các cán bộ có trình độ chuyên môn về làm việc cho HTX.
Bảng 5: Tình hình số lượng và chất lượng cán bộ quản lý các HTX NN xã Liên Thủy năm 2009
Diễn giải Tổng
Trình độ học vấn Trình độ chuyên môn
THPT THCS Tiểu học CĐ, ĐH Trung cấp Sơ cấp
SL % SL % SL % SL % SL % SL %
Tổng số cán bộ 53 22 41,51 20 37,74 11 20,75 1 1,89 9 16,98 9 16,98
1. Ban quan trị 11 9 81,82 2 18,18 0 0 1 9,09 3 27,27 3 27,27