TRưởng chi nhánh
3.1.1. Những ưu điểm
- Bộ phận kế toán được tổ chức phù hợp với trình độ và khả năng chuyên môn của từng người. Việc tính lương cho cán bộ công nhân viên được phản ánh đúng số công làm việc thực tế đảm bảo đựơc sự công bằng cho người lao động.
- ở Công ty công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao. Các chế độ đầy đủ và chính xác. Việc tổ chức hệ thống sổ sách khá đầy đủ, hoàn thiện với công việc ghi chép, số liệu trung thực và khách quan theo đúng quy định của Nhà nước.
- Việc tổ chức tính lương và thanh toán lương cho các bộ công nhân viên: đảm bảo được tính đầy đủ, kịp thời tiền lương cho người lao động. Ngoài ra Công ty còn thực hiện phân phối theo lao động. Công ty khuyến khích trả lương cao hơn cho những người thực hiện các công việc đòi hỏi trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, tay nghề giỏi, đóng góp nhiều vào kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Việc quản lý và sử dụng quỹ tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ: Xây dựng quỹ tiền lương để trả cán bộ công nhân viên: Công ty thường căn cứ vào kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của năm kế hoạch, căn cứ vào lợi nhuận của năm trước kề liền để xây dựng định mức cho năm này.
Công ty đã vận dụng hình thức trả lương thích hợp với quá trình sản xuất kinh doanh của Công ty, với tiến độ làm việc của CNV của Công ty. Đó là: trả tiền lương theo sản phẩm. Chính sự phong phú trong hình thức trả lương này đã góp phần kích thích và động viên toàn thể cán bộ công nhân viên trong Công ty làm việc hăng say.
Các quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ: Công ty áp dụng tính các quỹ đối với tất cả cán bộ – công nhân viên trong Công ty một cách thống nhất, thực hiện đúng đối tượng đảm bảo công bằng cho người lao động.
Quỹ BHXH được sử dụng để chi cho cán bộ công nhân viên trong Công ty khi gặp rủi ro và luôn được chi một cách kịp thời và đúng đối tượng đảm bảo công bằng cho người lao động.
Quỹ BHYT được lập nhằm mục đích trợ cấp cho cán bộ – công nhân viên trong Công ty một phần nào đó trang trải tiền khám, chữa bệnh, tiền viện phí, thuốc thang. Các khoản này cũng được Công ty trợ cấp kịp thời đối với những đối tượng đóng BHYT.
KPCĐ hàng tháng cũng được cán bộ – công nhân viên trong Công ty thực hiện trích nộp đầy đủ, kịp thời theo quy định.
Chính vì vậy công tác thu nộp các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ của Công ty hoàn thành kịp thời và đảm bảo công bằng với mọi người.
Công ty không ngừng chú trọng đến việc tăng năng suốt tối đa, tiết kiệm chi phí hạ giá thành, tăng lợi nhuận mà Công ty còn rất quan tâm đến đời sống cán bộ – công nhân viên trong Công ty, luôn cố gắng đáp ứng đầy đủ nhu cầu, nguyện vọng của cán bộ – công nhân viên. Chính vì thế mà đội ngũ cán bộ- công nhân viên luôn nhiệt tình với công việc, không ngừng sáng tạo ngày càng đưa ra nhiều ý kiến thiết thực góp phần phát triển Công ty.