627 90.500.000 30/12/06 105 30/12/06 Tiền lương phải trả nhân
3.1. Nhận xét chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Minh Trí.
3.1. Nhận xét chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Minh Trí. tại Công ty TNHH Minh Trí.
Trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH Minh Trí em nhận thấy công tác kế
toán tiền lương và các khoản trích theo lương có những ưu điểm sau :
3.1.1.Uu điểm :
- Do Công ty áp dụng những tiến bộ công nghệ khoa học vào công tác kế toán (sử dụng phần mềm kế toán máy) nên việc ghi chép tổng hợp các số liệu chính xác, phản ánh đầy đủ kịp thời các thông tin về tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty, từ đó Ban giám đốc thấy được tỡnh hỡnh biến động về tiền lương, bảo hiểm xó hội của Công ty.
- Thực hiện đúng chế độ, chính sách của Nhà nước về các khoản tiền lương phụ cấp phải trả cho công nhân viên (phụ cấp về ốm đau, thai sản ...) và các khoản phải nộp cho Công ty Bảo hiểm xó hội.
- Tính toán chính xác và phân bổ đúng tiền lương và các khoản trích theo lương vào đối tượng sử dụng
- Công ty áp dụng hỡnh thức trả lương tương đối phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị. Việc bảo quản sổ sách cũng được bộ phận kế toán sắp xếp phù hợp, tiện cho việc cung cấp thông tin cho các nhà qủan lý và lưu trữ luân chuyển chứng từ.
3.1.2.Nhược điểm :
- Công ty không thực hiện hạch toán khoản trích trước tiền lương nghỉ phép của Cán bộ công nhân viên, vỡ vậy trên thực tế khoản chi phí này có sự chênh lệch lớn giữa các tháng khác nhau (Ví dụ : tiền lương phải trả công nhân viên tháng 11/06 kỳ 2 : 1.795.580.098 đồng và tiền lương phải trả công nhân viên tháng 12/06 kỳ 2 là :
1.368.446.208 đồng). Do đó ảnh hưởng đến chi phí sản xuất trong các thời điểm có phát sinh nghỉ phép nhiều làm giảm lợi nhuận của Công ty trong kỳ hạch toỏn. Chớnh vỡ cỏc lý do trờn mà Cụng ty nờn trớch trước tiền lương nghỉ phép của cán bộ công nhân viên để tính vào giá thành sản phẩm trong kỳ.
- Công ty nên mở sổ chi tiết TK334, 338 để theo dừi cho từng đối tượng và từ đó bảng tổng hợp chi tiết thay vỡ theo dừi trờn bảng thanh toán lương và bảng tổng kết lương vỡ làm như thế tạo điều kiện cho Ban Giám đốc không mất thời gian khi tỡm hiểu về lương và các khoản trích theo lương của cán bộ công nhân viên trong Công ty.
3.2.Một số ý kiến đề xuất trong công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Minh Trí :
- Định mức lao động ở các công đoạn may, thêu chưa hợp lý vỡ vậy mà tiền lương của công nhân sản xuất bị ảnh hưởng, có công nhân đi làm ít lại hưởng lương nhiều hơn những công nhân đi làm nhiều là do các công nhân đó làm việc ở những công đoạn có mức khoán thấp (ví dụ : ở công đoạn may mác và công đoạn may khoá ). Do đó không khuyến khích người lao động nâng cao năng suất lao động.
Kết luận
Trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH Minh Trí em đã học hỏi rất nhiều điều : Doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển được thì phải có phương án sản xuất kinh doanh có hiệu qủa. Bộ phận kế toán góp một phần quan trọng trong sự nghiệp phát triển của Doanh nghiệp. Nhận thức được điều này Công ty TNHH Minh Trí đã áp dụng phần mềm kế toán máy nên tiết kiệm được nhiều thời gian, tiết kiệm được chi phí về tiền lương, tránh được nhiều sai sót trong khi lập báo cáo. Hơn nữa Công ty đó coi trọng vấn đề hạch toán lao động tiền lương gắn liền với kết quả sản xuất kinh doanh nên đó giảm được một khoản chi phí không nhỏ trong giá thành sản phẩm. Các bộ phận trong Công ty cung cấp đầy đủ các thông tin kịp thời và chính xác giúp cho bộ phận quản lý điều hành tốt.
Chính vì nhờ có sự năng động của đội ngũ cán bộ nên Công ty không ngừng phát triển, đời sống người lao động ngày càng được cải thịên.
Trên đây em đó trỡnh bày tỡnh hỡnh thực tế trong qỳa trỡnh hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Minh Trí. Dựa vào những kiến thức đó học kết hợp với sự hướng dẫn của cô giáo TS.Nguyễn Thanh Qúy em đó mạnh dạn đưa ra những ý kiến đề xuất mong muốn góp một phần nhỏ của mỡnh trong cụng tỏc kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Minh Trí.
Do thời gian thực tập hạn chế, kinh nghiệm thực tế không nhiều, nên báo cáo của em không tránh khỏi những thiếu sót. Vì vậy em kính mong đợc sự quan tâm giúp đỡ chỉ bảo của các thầy cô giáo.
Một lần nữa em xin chân thành cám ơn giáo viên hướng dẫn TS. Nguyễn Thanh Quý cùng tập thể cán bộ phòng kế toán Công ty TNHH Minh trí đã giúp đỡ tận tình để em hoàn thành chuyên đề “ Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương”.
MỤC LỤC
Chương 1 : Tổng quan về Công ty TNHH Minh Trí.
1.1.Đặc điểm chung về Công ty TNHH Minh Trí. 1.1.1.Quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển.
1.1.1.1.Khái quát chung.
1.1.1.2.Quá trỡnh hỡnh thành và phát triển.
1.1.2.Công tác tổ chức quản lý,tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty.
1.1.2.1.Công tác tổ chức quản lý.
1.1.2.2.Tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty. 1.1.2.3.Chính sách kế toán áp dụng tại Công ty.
1.2.Các phần hành kế toán tại Công ty TNHH Minh Trí. 1.2.1.Kế toán vốn bằng tiền.
1.2.1.1.Các nguyên tắc quản lý vốn bằng tiền của Công ty. 1.2.1.2. Kế toán tiền mặt.