- Sản phẩm dịch vụ dành cho mọi khách hàng:
2.2.1.1.Đặc điểm tiền lương và các khoản trích theo lương.
Công ty Cổ phần chứng khoán An Bình có tổng số 149 lao động được phân bổ như sau :
Số TT Tên phòng ban/ bộ phận Số lượng
1 Ban Tổng giám đốc 3
2 Khối dịch vụ chứng khoán 102
3 Khối đầu tư chứng khoán niêm yết 5 4 Khối tư vấn tài chính và đầu tư dài hạn 14
5 Khối công nghệ thông tin 6
6 Khối kế toán, nhân sự và hành chính 15
7 Khối kiểm soát nội bộ 4
Thuộc 03 loại hợp đồng lao động: + Hợp đồng không xác định kỳ hạn + Hợp đồng có xác định kỳ hạn 03 năm + Hợp đồng lao đồng thời vụ
Để quản lý lao động về mặt số lượng, các doanh nghiệp sử dụng sổ danh sách lao động. Sổ này do phòng lao động tiền lương lập (lập chung cho toàn doanh nghiệp và lập riêng cho từng bộ phận ) nhằm nắm chắc tình hình phân bổ, sử dụng lao động hiện có trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, doanh
nghiệp còn căn cứ vào sổ lao động (mở riêng cho từng người lao động) để quản lý nhân sự cả về số lượng và chất lượng lao động, về biến động và chấp hành chế độ đối với lao động.
Trong hạch toán việc sử dụng thời gian lao động nhằm đảm bảo phản ánh chính xác số lượng công việc hoàn thành của từng cán bộ CNV để làm căn cứ tính lương, trả lương, kiểm tra sự phù hợp của tiền lương phải trả với kết quả lao động tốt của từng công nhân trong công ty, vì vậy chứng từ sử dụng để hạch toán là bảng chấm công. Bảng chấm công do tổ trưởng hoặc trưởng các phòng ban trực tiếp ghi và để ở nơi công khai để toàn thể cán bộ, công nhân viên giám sát thời gian lao động của từng người. Cuối tháng, bảng chấm công được dùng để tổng hợp thời gian lao động và tính lương cho từng bộ phận. Việc hạch toán này nhằm đảm bảo phản ánh chính xác khối lượng công việc hoàn thành của từng CNV để làm căn cứ để tính lương kiểm tra sự phù hợp của tiền lương phải trả với kết quả lao động tốt của từng nhân viên trong công ty.
Hạch toán thời gian nghỉ việc do ốm đau, tai nạn, thai sản: Khi công nhân viên trong công ty phải nghỉ việc ốm đau, tai nạn, thai sản thì phải lập phiếu hưởng BHXH và được ghi vào bảng chấm công những phiếu này được chuyển cho phòng Tổ chức – hành chính cùng với bảng chấm công để tính BHXH trả cho công nhân viên.