PHĐN TÍCH CÔNG VIỆC: PHĐN TÍCH CÔNG VIỆC:

4. PHĐN TÍCH CÔNG VIỆC:

PHĐN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

4. PHĐN TÍCH CÔNG VIỆC:4. PHĐN TÍCH CÔNG VIỆC:

4. PHĐN TÍCH CÔNG VIỆC:

PHĐN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

BĂI 2:

ĐAÌO TẠO & PHÁT TRIỂN NNL

ĐÂNH GIÂ THĂNH TÍCH

LƯƠNG BỔNG & PHÚC LỢI AN TOAÌN & Y TẾ

4.2Lợi ích

Lợi ích

4.2

Lợi ích

4. PHĐN TÍCH CÔNG VIỆC:

4. PHĐN TÍCH CÔNG VIỆC:

PHĐN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

BĂI 2:

 Phâp luật Giúp đảm bảo phù hợp với câc quy định quy chế của tổ chức, trânh khỏi thâch thức về mặt phâp luật;

Hoạch định: Nguồn nhđn lực

_{Tuyển mộ: Tổ chức nhận được đơn xin việc của người có chất lượng}

cao bằng câch đăng bâo, giúp người LĐ tìm kiếm công việc phù hợp

Lựa chọn: Tổ chức xâc định xem cần phải kiểm tra thím người xin việc hay không

Đânh giâ: Xđy dựng tiíu chuẩn đânh giâ sử dụng để đânh giâ người LĐ phù hợp

Trả lương bổng, phúc lợi: Thông tin về công việc giúp so sânh giâ trị của câc công việc với kết quả công ty ⇒mức độ chi trả

Đăo tạo:Rất quan trong đối với việc xâc định cần phải đăo tạo thím kỹ năng năo;

4. PHĐN TÍCH CÔNG VIỆC:4. PHĐN TÍCH CÔNG VIỆC:

4. PHĐN TÍCH CÔNG VIỆC:

PHĐN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

BĂI 2:

Xâc định công việc cần phần tích

1

Thu thập dữ liệu vă phđn tích

3

Phât triển bảng MTCV vă TCTHCV

• Phât thảo bảng MTCV vă TCTHCV

• Xem xĩt lại bản thảo cùng với NQT vă NV • Xâc nhận câc sai sót

• Hoăn thiện

5

Quản trị vă cập nhật thông tin

•Cập nhật thông tin khi tổ chức thay đổi •Thường xuyín xem xĩt lại tất cả công việc

6

Xâc đinh phương phâp thu thập thông tin vă công cụ để phđn tích

2

Tiến hănh phđn tích

4. PHĐN TÍCH CÔNG VIỆC:4. PHĐN TÍCH CÔNG VIỆC:

4. PHĐN TÍCH CÔNG VIỆC:

PHĐN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

BĂI 2:

Xâc định công việc cần phđn

tích