IV. Các khoản đầu tƣ tài chính dài hạn 250 V.XI 9.630.000
2. Vật tư, hàng hoá nhận giữ hộ, nhận gia công 3.Hàng hoá nhận bán hộ, nhận kí gửi, kí cược
3.2. Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác lập và phân tích bảng cân đối kế toán tại công ty CP Hoá Chất Vật Liệu Điện HP
cân đối kế toán tại công ty CP Hoá Chất Vật Liệu Điện HP
cân đối kế toán tại công ty CP Hoá Chất Vật Liệu Điện HP đối kế toán tại công ty CP Hoá Chất Vật Liệu Điện HP:
Ý kiến thứ nhất: Đào tạo, tuyển dụng đội ngũ nhân viên kế toán.
Trong tất cả các hoạt động, từ những hoạt động xã hội, chính trị ... hay hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp thì nhân tố con người luôn luôn đóng vai trò quan trọng, nó là nhân tố quyết định đến sự thành công hay thất bại của tổ chức. Trong các doanh nghiệp, công tác điều hành, quản lý nói chung và công tác kế toán nói riêng, yếu tố con người được đặt lên hàng đầu. Nhưng tại công ty CP Hoá Chất Vật Liệu Điện HP, vấn đề đào tạo cán bộ, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ đặc biệt là nhân viên kế toán chưa thực sự được chú trọng.
Phòng tài chính kế toán hiện tại của công ty có bảy người. Trong đó có hai người trình độ Đại học còn lại là trình độ Cao đẳng.Về khả năng lập và phân tích bảng cân đối kế toán chỉ có 2 người có khả năng lập còn không ai có khả năng phân tích chuyên sâu các BCTC và nắm chắc được mối quan hệ giữa các BCTC.
Do đó, việc cập nhật những quyết định sửa đổi bổ sung liên quan đến công tác kế toán còn hạn chế. Một số nhân viên kế toán yếu về nghiệp vụ, chưa tích cực làm việc sẽ làm cho tiến độ công việc của phòng bị chậm lại. Vì vậy,công ty nên trẻ hoá đội ngũ cán bộ nhân kế toán, thay thế những nhân viên đã cao tuổi, thiếu tinh thần trách nhiệm...tuyển dụng những nhân viên mới tốt hơn, đào tạo lại nhằm nâng cao trình độ nghiệp vụ, giáo dục đạo đức nghề nghiệp cũng như văn hoá doanh nghiệp. Bên cạnh đó, công ty nên thường xuyên phát động các phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao cho