- So với cả nước:
5. Về Lao động:
Một trong những mục tiờu chiến lược của việc tiếp nhận đầu tư trực tiếp nước ngoài là phải tạo ra nhiều chỗ làm việc cho người lao động, để thực hiện mục tiờu giải quyết việc làm cho người lao động chỳng ta đó, đang và cần khuyến khớch cỏc Dự ỏn đầu tư trực tiếp nước ngoài sử dụng nhiều lao động tại chỗ như cỏc Dự ỏn trong lĩnh vực cụng nghiệp chế biến, cụng nghiệp chế tạo, lắp rỏp ụ tụ, xe mỏy, điện tử ... Hệ thống cỏc Trung tõm Thương mại, khỏch sạn, căn hộ, văn phũng cho thuờ, cỏc khu du lịch, vui chơi giải trớ ... Tớnh đến thời điểm cuối năm 2000 ở Hà Nội đó thu hỳt được trờn 20.000 lao động tại khu vực kinh tế cú vốn đầu tư nước ngoài đó được đào tạo và tiếp cận với trỡnh độ kỹ thuật và quản lý tiờn tiến. Do vậy, khu vực này khụng chỉ giải quyết được việc làm đối với một phần đỏng kể lực lượng lao động cú kỹ thuật mà cũn tỏc động hỡnh thành nờn một đội ngũ lao động quản lý, kỹ thuật cú đủ năng lực, trỡnh độ để điều hành, quản lý kinh doanh theo cơ chế thị trường và đỏp ứng được những yờu cầu mới trong sự nghiệp cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ. Sự tăng trưởng của lực lượng lao động và nhịp độ gia tăng lao động trong cỏc doanh nghiệp cú vốn đầu tư nước ngoài qua cỏc năm được mụ tả.
NĂM 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 2000Số lao động 200 600 950 1200 1950 2900 3300 3100 2800 1200 Số lao động 200 600 950 1200 1950 2900 3300 3100 2800 1200 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 2000 So sỏnh (năm) 90/89 91/90 92/91 93/92 94/93 95/94 96/95 97/96 20/99 Hệ số tăng giảm 3 1.5 1.3 1.6 1.5 1.1 0.9 0.9 0,8