b. Hình thức trả lương theo sản phẩm (lương khoán)
3.3.5.Hoàn thiện việc tính tiền lương cho công nhân sản xuất trực tiếp
Nhằm khắc phục nhược điểm của việc trả lương cho công nhân sản xuất trực tiếp, Công ty cần xây dựng phương thức trả lương cho bộ phận này. Để đảm bảo nguyên tắc tiền lương được hưởng phù hợp với năng suất lao động và tính công bằng cho người lao động, khi nhận hợp đồng, tổ trưởng phối hợp với cán bộ quản lý của công trình để xem xét yêu cầu công việc giao cho từng người mà xác định mức lương trả cho mỗi cá nhân và có sự thoả thuận của người lao động.
Cuối tháng, cuối quý tính vào giá trị hoàn thành, xác định trong phần nghiệm thu thanh toán toàn bộ công việc hoàn thành, tổ trưởng tiến hành xác định đơn giá ngày công.
Số ngày công quy đổi cả tổ: Ngày công
quy đổi =
Số ngày làm việc trong tháng của từng người x
Mức lương tương ứng của người đó - Đơn giá ngày công trong tháng của cả tổ:
- Tiền lương thực lĩnh của từng người Tiền lương khoán của
từng công nhân = Số ngày công làm việc x Đơn giá ngày công x Mức lương của từng người
Căn cứ theo cách tính này, tiền lương người lao động trong tổ nhận được sẽ gắn trực tiếp với tổng lương thực lĩnh của cả tổ. Đánh giá ngày công được chính xác theo kết quả lao động của cả đội.
Như vậy cách tính này để tiền lương thực lĩnh gắn với kết quả lao động của từng cá nhân thì việc xác định mức lương của người lao động phải thực sự chính xác và đảm bảo tính công bằng. Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 810 nên sử dụng trong quá trình theo dõi thi công để thực hiện công tác nghiệm thu sản phẩm được chặt chẽ và tính lương chính xác cho đội công trình.
3.3.6. Hoàn thiện kế toán tiền lương và một số phần hành kế toán
Bảng thanh toán tiền lương cơ bản và lương theo sản phẩm, tiền lương của Công ty cũng nên bố trí trên cùng một biểu, tương ứng với hàng đó chỉ thêm cột. Rất dễ làm nhưng lại phát sinh ra một biểu riêng mà lẽ ra bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương là một biểu. Kế toán theo dõi, đối chiếu sẽ lại gặp khó khăn vì
Đơn giá ngày công = Tổng lương của cả tổ Ngày công quy đổi
nhiều loại sổ sách. Như thế kế toán có thể xem xét cách làm trên nhưng gộp hai biểu thức này lại cho hợp lý và dễ theo dõi, lại tránh được sự cồng kềnh về sổ sách. Đây là một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tiền lương trong Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 810, để góp phần nâng cao hiệu quả lao động sản xuất kinh doanh và làm cho đời sống của người lao động ngày càng cao hơn.
KẾT LUẬN
Trong thời gian tìm hiểu và thực tập ở Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 810, em đã được mọi người trong Công
ty nhiệt tình giúp đỡ về mọi mặt, tuy thời gian thực tập có hạn nhưng những gì mà em tìm hiểu và phân tích sẽ là tiền đề để cho mình có thêm sự hiểu biết và nâng cao tay nghề cho bản thân sau này.
Trong quá trình phân tích qua lý luận và thực tiễn áp dụng các phương pháp kế toán ở Công ty. Em nhận thấy Công ty đã đạt được những thành tích trong sản xuất cũng như trong quản lý người lao động. Qua quá trình thực tập ở Công ty em cũng đưa ra một số ý kiến nhận xét cũng như sự phân tích một số chỉ tiêu về kinh tế của Công ty trong các năm trở lại đây, bổ sung và góp ý thêm nhằm góp phần thúc đẩy sản xuất để đưa Công ty ngày càng phát triển hơn .
Em xin chân thành cảm ơn Ban Giám Đốc, các phòng ban cùng toàn thể anh chị cán bộ trong phòng kế toán của Công ty đã giúp em hoàn thành được giai đoạn thực tập của mình .
Trên đây là toàn bộ các vấn đề trong chuyên đề thực tập của em về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 810. Do thời gian có hạn, kinh nghiệm thực tế còn ít và khả năng chuyên môn của bản thân còn nhiều chỗ yếu kém, nên chuyên đề thực tập của em không tránh khỏi những thiếu sót. Do vậy rất mong được sự đánh giá góp ý của các thầy cô giáo.
Em chân thành cảm ơn!
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Nguyễn Văn Nhiệm – Hướng dẫn thực hành Hạch toán kế toán, bài tập và lập BCTC DOANH NGHIỆP – NXB Thống kê.
2. Chế độ kế toán Công ty - Quyển 1- Hệ thống tài khoản kế toán ban hành theo quyết định số 15/QĐ/BTC ngày 20/03/2006 của Bộ trưởng Bộ tài chính.
3. Chế độ kế toán Công ty - Quyển 2- Báo cáo tài chính, chứng từ và sổ kế toán, sơ đồ kế toán ban hành theo quyết định số 15/QĐ/BTC ngày 20/03/2006 của Bộ trưởng Bộ tài chính.
4. PGS. TS. Ngô Thế Chi, TS Nguyễn Công Tỵ. Thuế và kế toán thuế, NXB Tài chính Hà Nội.
5. TS. Nguyễn Văn Công (2000) lý thuyết và thực hành kế toán tài chính - Nhà xuất bản tài chính.
6. Quyết định 15/QĐ/BTC ngày 20/03/2006 của Bộ trưởng Bộ tài chính về chế độ kế toán Công ty.
7. Tài liệu của Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 810.
Mục lục Trang LỜI MỞ ĐẦU... 1 PHẦN I:... 3
KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 810...3
1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty cồ phần xây dựng công trình giao thông 810...3
1.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 810...3
1.1.2. Tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 810...4
1.1.3. Đặc điểm tổ chức sản xuất ...4
1.1.4. Quy trình công nghệ thi công và nhiệm vụ của Công ty...6
a. Quy trình công nghệ thi công:...6
b. Nhiệm vụ:...7
1. 2. Đặc điểm sản xuất kinh doanh và tổ chức quản lý tại Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 810...7
1.2.1 Tổ chức sản xuất, quy trình sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 810 ...7
a. Tổ chức sản xuất...7
b. Quy trình sản xuất kinh doanh của Công ty...7
1.2.2. Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 810...10
a. Sơ đồ bộ máy quản lý của Công ty:...10
b. Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận:...12
1.3 Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán của Công ty...15
1.3.1 Tổ chức bộ máy kế toán...15
1.3.2. Đặc điểm vận dụng chế độ chính sách kế toán tại Công ty...18
1.4. Một số chỉ tiêu kinh tế của Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 810...20
1.4.1. Tỷ lệ về khả năng thanh toán...20
a. Tỷ lệ về khả năng thanh toán hiện tại (Rc)...20
b. Tỷ lệ thanh toán nhanh (Rq)...21
1.4.2. Hệ số khoản nợ...21
a.Vòng quay hàng tồn kho (Ri) ...21
b. Kỳ thu tiền bình quân (acp)...22
c. Hiệu quả sử dụng TSCĐ (FAU)...22
d. Hiệu quả sử dụng tổng tài sản(TAU)...23
1.4.3. Tỷ số về đòn cân nợ:...23
Tỷ số nợ (RĐ):...23
1.4.4. Tỷ suất về lợi nhuận:...23 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
a.Tỷ suất giữa lợi nhuận so với doanh thu (RP):...23
1.4.5. Đánh giá mức thu nhập của công nhân viên trong 3 năm:...24
1.5. Một số chỉ tiêu về kết quả hoạt động SXKD trong các năm...25
PHẦN II...26
THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 810. 26 2.1:Đặc điểm về lao động tiền lương ở Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 810...26
2.1.1.Cách tính tiền lương ở Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 810...26
2.1.2. Thực tế phát sinh tiền lương của Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 810 ...27
a. Hình thức trả lương theo thời gian:...28
b. Hình thức trả lương theo sản phẩm (lương khoán)...29
PHẦN III... 60
MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG NHẰM NÂNG CAO HIỂU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 810...60
3.1. Một số nhận xét chung...60
3.1.1.Về quan hệ Nhà nước và Chính quyền địa phương...60
3.1.2.Đối với Công ty:...61
3.2. Ưu điểm nhược điểm...63
3.2.1. Ưu điểm...63
3.2.2. Nhược điểm...64
3.3. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phẩn xây dựng công trình giao thông 810 ...66
3.3.1. Phần mềm kế toán trong công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương...66
3.3.2. Định kỳ cân đối và hợp lý hoá bố trí lực lượng lao động...67
3.3.3. Tích cực tạo thêm nguồn lực và nâng cao thu nhập trả cho công nhân viên...68
3.3.4. Giải pháp tính trước tiền lương nghỉ phép...69
3.3.5. Hoàn thiện việc tính tiền lương cho công nhân sản xuất trực tiếp 70 3.3.6. Hoàn thiện kế toán tiền lương và một số phần hành kế toán...71
NHẬN XÉT CỦA CÔNG TY CP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 810