Những nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2006

Một phần của tài liệu Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện quỹ tiền lương tại công ty Lũng Lô. (Trang 65 - 67)

I. PHƯƠNG HƯỚNG THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM 2006

1.Những nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2006

1.1. Tổ chức quán triệt và thực hiện nghiêm túc các Nghị quyết, chỉ thị của TW, ĐUQDTW và BQP, ĐUBC và BTL về tình hình chính trị, nhiệm vụ an ninh- QP trong giai đoạn mới. Thường xuyên học tập chính trị để nhận thức sâu sắc âm mưu, thủ đoạn của kẻ thù đối với dân tộc, chủ động khắc phục mọi khó khăn, sẵn sang nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ khi được cấp trên giao. Xác định công ty ổn định và từng bước vững chắc về chính trị, tư tưởng, tổ chức; giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, nội bộ đoàn kết thống nhất, xây dựng đảng bộ trong sạch vững mạnh, công ty vững mạnh toàn diện, đạt danh hiệu đơn vị quyết thắng năm 2006.

1.2. Tiếp tục thực hiện nghiêm Nghị quyết 76 của ĐUBC, chỉ thị 2391 của TLCB về việc “ tiếp tục củng cố, đổi mới và phát triển công ty xây dựng Lũng Lô giai đoạn 2”. Đổi mới và phát triển bền vững công ty XD Lũng Lô theo hướng từng bước cổ phần hoá xí nghiệp thành viên theo chủ trương của Đảng, Nhà nước và BQP, tiến tới chuyển công tu hoạt động theo mô hình “công ty mẹ - công ty con”. Xây dựng công ty thành 1 công ty vững mạnh, SXKD có hiệu quả thực hiện đúng pháp luật Nhà nước và quy định của pháp luật.

Tiếp nhận công ty cổ phần gốm sứ 51 khi có quyết định của BQP; cổ phần hoá 2 xí nghiệp thành viên khi có quyết định của BQP; củng cố văn phòng phía Nam thành chi nhánh phía Nam; đề nghị Binh chủng cho thành lập 1 xí nghiệp thi công đường hầm khẩu độ vừa và lớn.

1.3. Nâng cao năng lực điều hành SXKD của Ban GĐ và cơ quan

chức năng, phát huy quyền tự chủ của các xí nghiệp thành viên để quản lý và thi công các dự án trọng điểm có hiệu quả, chất lượng cao.

Tổng kết, đánh giá kết quả SXKD giai đoạn 2001-2005. Tiếp tục nghiên cứu bổ sung và hoàn thiện hệ thống quy chế quản lý, hoàn thành sản xuất của công ty cho phù hợp với định hướng phát triển của công ty trong giai đoạn tới ( 2006-2010).

1.4. Tập trung cao sự lãnh đạo của các cấp đảng uỷ, chỉ huy và điều hành của công ty đối với các công trường trọng điểm cụ thể:

+ Nhà máy thuỷ điện AVương: đổ bê tông hầm áp lực từ 1/5/2006 với sản lượng 188 tỷ đồng.

+ Đê chắn sóng Dung Quất: khai thác đá và thi công thân đê đến cao trình: +3,7, phấn đấu hoàn thành sản lượng trong năm là 300 tỷ đồng. Đã và đang chỉ đạo, củng cố tổ chức thi công theo kế hoạch, tiến độ cam kết với chủ đầu tư, Hiện nay đạt 3.000-3.200 m3đá đổ xuống đê. Từ đầu tháng 4/2006 phấn đấu toàn công trường đạt 6.000 m3 đá mỗi ngày trong thi công thân đê.

+ Khởi công và triển khai thi công các dự án mới như: Thuỷ điện Huội Quảng, thuỷ điện Sông Tranh 2 và hố chống xói nhà máy thuỷ điện Sơn La; sản lượng của 3 dự án trong năm 2006 dự kiến lên tới 67 tỷ đồng.

+ Triển khai 72 dự án của các xí nghiệp thành viên với giá trị : 283 tỷ + Triển khai dự án xây dựng khu chung cư Bắc Yên Sở (Ao Sào); lập phương án quy hoạch dự toán đầu tư xây dựng khu kho Tân Sơn Nhì, đất khu văn phòng đường 3-2, đất Vũng tàu, đất tại Đà Nẵng trình BTL xem xét, phê duyệt.

+ Thực hiện đổi mới về công tác quản lý đầu tư, mua sắm và sử dụng thiết bị trong toàn công ty theo định hướng phát triển các xí nghiệp thành viên theo hướng chuyên môn hoá. Thực hiện đầu tư tập trung nhằm tạo sức mạnh cho toàn công ty, tập trung đổi mới công nghệ thi công đường hầm khẩu độ vừa và lớn, thiết bị dò tìm và xử lý bom mìn, vật nổ nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ năm 2006-2010.

1.6. Xây dựng kế hoạch bảo đảm vốn trung hạn và ngắn hạn đáp ứng

nhu cầu đầu tư tài sản và SXKD của toàn công ty.

1.7. Lãnh đạo thực hiện nghiêm Nghị định 132/2005/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 20/10/2005 về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu đối với công ty Nhà nước và Thông tư số 5066/TT-BQP ký ngày 07/10/2005 của BQP về hướng dẫn giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động doanh nghiệp trực thuộc BQP.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện quỹ tiền lương tại công ty Lũng Lô. (Trang 65 - 67)