- Ngoài tiêu chí ngày công trong tháng, trách nhiệm và mức độ hoàn thành công việc là yếu tố quyết định khi đánh giá xếp loại hoàn thành công
2.3.3.Phơng pháp kế toán tiền lơng
Bảng kê trích nộp các khoản theo Lơng
2.3.3.Phơng pháp kế toán tiền lơng
* TK 334- Phải trả công nhân viễn. TK 334 có 2 tài khoản cấp 2:
+ TK 3341- Tiền lơng: dùng để hạch toán các khoản tiền lơng, tiền thởng và
các khoản phụ cấp trợ cấp có tính chất lơng (tính vào quỹ lơng của doanh nghiệp) cuả bộ phận lao động gián tiếp.
+TK 3342- Tiền lơng: Dùng để hạch toán các khoản tiền lơng, tiền thởng trả
cho các xí nghiệp, trung tâm trực thuộc
Ví dụ 1: Hạch toán tiền lơng tháng 09/09 của cán bộ công nhân viên khối văn phòng . Kế toán ghi:
BT1: Nợ TK 3341: 164.071.200
Có TK 1111: 164.071.200
BT2: Nợ TK 6421: 164.071.200
Có TK 3341: 164.071.200
Ví dụ 2: Hạch toán tiền lơng tháng 09/09 của Xí nghiệp kế toán ghi:
BT 1: Nợ TK 3342 – XN1 81.750.000
Có TK 1111 81.750.000
BT 2: Nợ TK 6221: 81.750.000
Sổ Cái – tài khoản
334- Phải trả công nhân viên
Từ ngày 01/10/2009 đến ngày 31/10/2009
Chứng từ Khoản mục diễn giải TK Đối
ứng Nợ Có Số d
Số Ngày Nợ Có
Số d đầu ky
16M1 2/10/2010 Thanh toán lơng tháng 09/09 – TTMT 1111 133,150,000 133,150,000
16M1 2/10/2010 Thanh toán lơng tháng 09/09 – TTMT 6221 133,150,000 -
19M1 2/10/2010 Thanh toán tiền lơng tháng 09/09 - XN1 1111 81,750,000 81,750,000
19M1 2/10/2010 Thanh toán tiền lơng tháng 09/09 - XN1 6221 81,750,000 -
26M2 6/10/2009 Thanh toán lơng tháng 09/09 – TTDA 1111 88,200,000 88,200,000
26M2 6/10/2009 Thanh toán lơng tháng 09/09 – TTDA 6221 88,200,000
… … … … … .. ..
… …. …. …. …. …. …. …
Tổng cộng 1,331,847,927 1,331,847,927
D cuối kỳ (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});