III. Lưu chuyển tiền từ hoạt động tài chớnh
Doanh nghiệp xõy dựng tư nhõn Minh Đạ
2.3. Tớnh lương và cỏc khoản trớch theo lương tại Doanh nghiệp 1 Tớnh lương phải trả người lao động
2.3.1. Tớnh lương phải trả người lao động
* Quỹ tiền lương của doanh nghiệp
-Tiền lương trả cho người lao động trong thời gian làm việc thực tế (Tiền lương thời gian và tiền lương sản phẩm).
-Tiền lương trả cho cụng nhõn trong thời gian ngừng sản xuất vỡ cỏc nguyờn nhõn khỏch quan, thời gian hội họp, nghỉ phộp….
+ Quản lý lao động và tiền lương là một nội dung quan trọng. Trong cụng tỏc quản lý sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Hiện nay, doanh nghiệp xõy dựng tư nhõn Minh Đại đang quản lý lao động theo 2 loại bao gồm:
- Lao động dài hạn gồm Giỏm đốc, phú Giỏm đốc và Kế toỏn trưởng. - Lao động ngắn hạn gồm tất cả cỏc cụng nhõn cũn lại trong Doanh nghiệp.
*Hỡnh thức trả lương của doanh nghiệp xõy dựng tư nhõn Minh Đại Hiện nay, Doanh nghiệp đang ỏp dụng một hỡnh thức trả lương chớnh. Đú là trả lương theo thời gian mà cụ thể là hỡnh thức trả lương theo thỏng.
Ngoài ra, tuỳ thuộc vào tỡnh hỡnh sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp, nờn Doanh nghiệp đạt được mức doanh thu theo chỉ tiờu, kế hoạch đề ra, thỡ cỏc cụng nhõn trong Doanh nghiệp sẽ được hưởng thờm một hệ số lương của Doanh nghiệp. Cú thể là 1,5 hoặc 2 tuỳ theo mức lợi nhuận đạt được.
Thời gian để tớnh lương và cỏc khoản khỏc phải trả cho ngưũi lao động là theo thỏng.
Hiện nay, Doanh nghiệp đang ỏp dụng hỡnh thức trả lương theo thời gian đối với tất cả cụng nhõn viờn trong toàn Doanh nghiệp và đuợc hạch toỏn trực tiếp cho từng loại cụng nhõn viờn.
Doanh nghiệp cũng ỏp dụng hỡnh thức trả lương này cho những mức tiền lương cụ thể trong mỗi thỏng cho cụng nhõn viờn làm cụng việc đơn giản như bảo vệ….
Cú bảng thanh toỏn lương cơ bản của cỏn bộ cụng nhõn viờn phũng Hành chớnh để thấy rừ hơn phương thức trả lương theo thời gian mà Doanh nghiệp ỏp dụng để trả lương cho cỏn bộ cụng nhõn viờn.