0
Tải bản đầy đủ (.doc) (130 trang)

Luồng thụng tin trong Quản lý hồ sơ

Một phần của tài liệu PHÂN TÍCH THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ (Trang 51 -54 )

II. THIẾT KẾ SƠ ĐỒ LIấN KẾT MODULE XỬ Lí

1 Sơ đồ Luồng thụng tin( IFD)

1.1 Luồng thụng tin trong Quản lý hồ sơ

Phõn tớch

- Khi cú nhõn viờn mới vào cụng ty, hồ sơ nhõn viờn sẽ được chuyờn viờn của phũng TC-HC cập nhật vào mỏy tớnh bằng cụng cụ Excel.

- Thụng tin này sẽ tự động được lưu vào kho hồ sơ nhõn viờn của Cụng ty. - Hàng ngày, cỏc thụng tin về nhõn viờn sẽ được cỏc chuyờn viờn của phũng

TC-HC cập nhật, sửa đổi trờn mỏy tớnh nếu cú sự thay đổi thụng tin theo yờu cầu của ban Giỏm đốc hay cỏc phũng ban khỏc.

- Thụng tin mới sẽ được lưu trữ vào kho hồ sơ.

- Cuối mỗi kỳ, chuyờn viờn của phũng TC-HC sẽ xử lý cỏc hồ sơ như khen thưởng kỷ luật, … và xuất bỏo cỏo cho ban Giỏm đốc hoăc cỏc phũng ban (nếu cú yờu cầu)

Sơ đồ

Bắt đầu vào cụng ty Hàng ngày Cuối mỗi kỳ

* Cỏc phớch vật lý

- Phớch luồng thụng tin Hồ sơ nhõn

viờn Cập nhật hồ sơ nhõn viờn

Kho hồ sơ NV Điều chỉnh hồ sơ Yờu cầu Hồ sơ đó ĐC Xử lý thụng tin Cỏc loại BC

- Phớch kho dữ liệu

Tờn tài liệu: Kho Hồ sơ nhõn viờn

Mụ tả: Nơi lưu trữ thụng tin của mụi nhõn viờn, như: lý lịch nhõn viờn,

hồ sơ nhõn viờn…

Tờn IFD liờn quan: IFD hiện tại Vật mang: Bằng giấy và tệp Nguồn: cỏn bộ cụng nhõn viờn

Tờn tài liệu: Yờu cầu

Mụ tả: Là yờu cầu của Ban Giỏm đốc và cỏc phũng ban về cỏc yờu cầu

nhõn sự, như: kỷ luật-khen thưởng…

Vật mang: Bằng giấy Nguồn: Ban Giỏm đốc

Tờn tài liệu: Cỏc loại bỏo cỏo

Mụ tả: Là cỏc bỏo cỏo về nhõn sự như: Bỏo cỏo theo phũng ban, Bỏo

cỏo theo chức vụ

Vật mang: Bằng giấy Nguồn: Phũng TC-HC

Tờn kho dữ liệu: Kho hồ sơ nhõn viờn

Mụ tả: Là kho lưu trữ hồ sơ gục của nhõn viờn Vật mang: Bằng giấy và tệp CSDL

Đối tượng truy nhập: Cỏn bộ phũng TC-HC hoặc cỏc phũng ban khỏc

Tờn kho dữ liệu: Kho hồ sơ đó điều chỉnh

Mụ tả: Là kho lưu trữ hồ sơ gục của nhõn viờn sau khi đó cú những sự

- Phớch xử lý

Một phần của tài liệu PHÂN TÍCH THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ (Trang 51 -54 )

×