- Đa tỷ lệ đóng góp của các khu công nghiệp vào tổng giá trị sản xuất công nghiệp từ mức 26% hiện nay lên khoảng 35% vào năm 2010 Tăng tỷ lệ
3.2.5. Nâng cao chất lợng nguồn nhân lực
Việc đào tạo và cung cấp lao động, trớc hết căn cứ vào định hớng phát triển các ngành trên các vùng và trong các khu công nghiệp để có phơng án bố trí hợp lý và đáp ứng đợc yêu cầu. Trong thời gian tới, cần tập trung vào những vấn đề sau:
- Đối với các địa phơng, ngay từ giai đoạn đầu khi thành lập dự án xây dựng KCN cần có sự phối hợp giữa các ban, ngành liên quan với chủ đầu t hạ tậng để nắm cơ cấu ngành nghề trong KCN, từ đó dự báo nhu cầu lao động của các doanh nghiệp trong KCN để chủ động tổ chức các khóa đào tạo lao động cho các doanh nghiệp.
Hình thành quỹ đào tạo nghề chung cho công tác đào tạo lao động cho các doanh nghiệp đặc biệt là các doanh nghiệp trong KCN nhằm giảm bớt chi phí đào tạo cho doanh nghiệp, đồng thời hỗ trợ vào kinh phí đào tạo nghề ở địa phơng. Quỹ đào tạo nghề có thể đợc huy động từ nhiều nguồn, trong đó chú trọng sự đóng góp của những đơn vị đợc hởng lợi từ chơng trình này
- Thành lập các cơ sở đào tạo nghề tại những nơi dự kiến phát triển KCN để trực tiệp đâò tạo nghề cho những lao động nông nghiệp và con em những ngời dân có đất chuyển đổi sang làm KCN, góp phần đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp trong KCN về nâng cao chất lợng về lao động. Có chính sách khuyến khích doanh nghiệp sử dụng lao động địa phơng và đào tạo tay nghề kỹ thuật cho những lao động này; u tiên tuyển dụng đối với những lao động nằm trong diện thu hồi đất xây dựng KCN, đảm bảo thu nhập ổn định và cao hơn so với trớc đây để ngời dân tin tởng hơn vào sự phát triển KCN tại địa phơng.