Qua thời gian thực tập và nghiên cứu thực tế về công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở Công ty SXKD đầu t và dịch vụ Việt Hà.Trên cơ sở kiến thức đợc học tại trờng, kiến thức thu thập từ sách vở, tạp chí và nhất là tiếp xúc trực tiếp với Công ty SXKD đầu t và dịch vụ Việt Hà. Em có một vài nhận xét về công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty SXKD đầu t và dịch vụ Việt Hà.
3.1. Đánh giá chung về công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo l-ơng tại Công ty. ơng tại Công ty.
3.1.1.Ưu điểm
- Hạch toán về lao động: Đợc cán bộ quản lý Phòng Tổ chức LĐ kết hợp chặt chẽ với các quản đốc phân xởng theo dõi toàn bộ công nhân làm việc dựa trên bảng chấm công trực tiếp từ tổ trởng tổ SX của từng bộ phận báo lên theo quy mô quản lý từ trên xuống dới mỗi ngày làm việc, tổ trởng tổ sản xuất báo cáo số lợng LĐ có mặt hay vắng mặt của từng tổ mà mình quản lý cho quản đốc phân xởng. Quản đốc phân xởng tập hợp lại để báo cáo lên phòng Tổ chức lao động và tiền lơng để ghi vào sổ chấm công.
Với phơng pháp trực tiếp quản lý từng bộ phận nh vậy cho nên cán bộ quản lý có thể biết đợc rõ ràng số lợng công nhân viên làm việc trong từng ngày.
- Hạch toán về thời gian lao động: Quá trình quản lý và sử dụng thời gian LĐ một cách chặt chẽ và hợp lý tại Công ty làm cho việc SX và hoàn thành kế
hoạch SX rất kịp thời và đáng hoan nghênh. Song, đây cũng cha hẳn là một giải pháp tốt nhất. Đối với bộ phận công nhân trực tiếp SX nh vậy việc quản lý thời gian LĐ chặt chẽ là rất đúng, bởi lẽ đây là đội ngũ trực tiếp làm ra sản phẩm.
- Hạch toán kết quả lao động: Công ty luôn chú trọng đến chất lợng sản phẩm hoàn thành vì thế sản phẩm hoàn thành của tổ SX nào tốt xấu có thởng phạt rõ ràng. Kết quả tay nghề LĐ luôn đợc Công ty kiểm tra theo định kỳ nhằm nâng cao hệ số tay nghề cho phù hợp .
Công ty chú tâm đến trình độ tay nghề của từng ngời để cố gắng sắp xếp theo đúng trình độ chuyên môn mà họ đợc đào tạo.
- Việc thực hiện áp dụng hai hình thức trả lơng, hình thức tiền lơng theo thời gian và hình thức tiền lơng theo sản phẩm theo thời kỳ SXKD của Công ty là rất phù hợp, bảo đảm công bằng cho công nhân SX tạo động lực kích thích ngời LĐ quan tâm đến việc SX và yêu nghề.
- Hạch toán tiền lơng theo thời gian: Việc tính lơng theo thời gian chỉ áp dụng cho các bộ phận gián tiếp và cho công nhân SX ở những tháng ít công việc hay ngừng SX, mất điện.
- Hình thức trả lơng theo sản phẩm: áp dụng cho những công nhân trực tiếp SX vào những thời vụ. Điều đó cũng phản ánh đúng đợc nguyên tắc “Làm theo năng lực, hởng theo khả năng” của ngời LĐ. Tuy nhiên trả lơng theo phơng pháp này vẫn cha thực sự thúc đẩy hết mình của công nhân trong quá trình làm việc.
Cũng nh các Công ty khác, Công ty SXKD đầu t và dịch vụ Việt Hà áp dụng đúng luật quy định về BHXH và trợ cấp khác đầy đủ, kịp thời cho công nhân viên và cơ quan BHXH.
- Công tác tổng hợp tiền lơng BHXH, BHYT, KPCĐ: Công ty là một trong những đơn vị thực hiện nghiêm chỉnh về các chế độ hạch toán của Bộ Tài chính. Đầu tiên là các vấn đề hình thành quỹ lơng. Công ty đã nghiêm chỉnh
chấp hành theo đúng hớng dẫn trong Thông t của Bộ LĐ-Thơng Binh và Xã hội hớng dẫn thực hiện chế độ quản lý tiền lơng và tiền thởng trong DN.
- Về bộ máy của kế toán Công ty chuyên sâu, mỗi kế toán có trách nhiệm làm một phần, phần hành cụ thể nên phát huy đợc tính tự giác sự thành thạo trong công việc, các phần hành đợc phối hợp với nhau một cách khéo léo. Công tác kế toán hạch toán tiền lơng và các khoản tính theo lơng cũng nh các phần hành khác luôn hoàn thành nhiệm vụ của mình. Các chế độ về lơng, thởng, phụ cấp của Nhà nớc luôn đợc thực hiện đầy đủ, chính xác công tác tổ chức tính lơng và thanh toán lơng đợc làm tốt. Việc hạch toán tiền lơng đã đợc Công ty sử dụng máy tính, áp dụng các chơng trình kế toán góp phần tăng tính chính xác, thuận lợi. Hệ thống chứng từ ban đầu đợc phân loại và đợc bảo quản cẩn thận, sổ sách ghi đơn giản, dễ hiểu. Nhờ vậy, việc thanh toán hạch toán tiền lơng và các khoản khác đợc đầy đủ, chính xác và kịp thời phản ánh đúng hao phí sức LĐ mà công nhân bỏ ra, khuyến khích ngời LĐ hăng say SX.