1. Sự cần thiết đối với doanh nghiệp và ý nghĩa đối với bản thân
Nền kinh tế Việt Nam đang dần phát triển theo xu hướng hội nhập với nền kinh tế khu vực và cũng như trên thị trường quốc tế. Hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp ngày càng đa dạng và phong phú. Đối với luật pháp và các biện pháp kinh tế của nhà nước phải đổi mới và cĩ sự quản lý điều tiết chặt chẽ đối để đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế đang phát triển. Kế tốn là một trong các cơng cụ quản lý kinh tế rất quan trọng phục vụ cho cơng tác kế tốn thì "kế tốn lương và các khoản trích theo lương" là một trong những vấn đề quan trọng khơng thể thiếu trong quá trình sản xuất kinh doanh đối với cơng ty.
Trong điều kiện kinh tế thị trường hiện nay địi hỏi các doanh nghiệp đều phải cạnh tranh với nhau một cách gay gắt nhằm mục đích sao cho sản phẩm của mình chiếm lĩnh được trên thị trường và được người tiêu dùng tin tưởng, cuối cùng là đạt được lợi nhuận cao. Do vậy cơng ty cần cĩ bộ máy kế tốn tiền lương cĩ trình độ cao, quản lý tốt hạn chế việc chi phí lãng phí cho các cơng nhân viên khơng cần thiết bởi với nguồn vốn bỏ ra so với lợi nhuận. Nếu lợi nhuận cao thì cơng nhân viên mới lương ổn định và cao được, cịn nếu kế tốn khơng biết cân nhắc thì khiến doanh thu của doanh nghiệp sẽ kém. Khiến cho đời sống của cơng nhân viên cũng khơng được đảm bảo.
Tiền lương chính là phần thù lao lao động mà cơng ty phải trả cho người lao động để người lao động tái sản xuất sức lao động mà họ đã bỏ ra trong quá trình sản xuất kinh doanh của cơng ty.
Vì thế qua tìm hiểu và nghiên cứu em thấy chuyên đề "Kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương" cĩ ý nghĩa rất quan trọng, nĩ tạo điều kiện để cho cơng tác thực tế của tơi sau này.
Đối với Cơng ty TNHH quảng cáo và tm P&G tiền lương cĩ vai trị rất quan trọng trong cơng tác quản lý lao động của Cơng ty. Sử dụng tiền lương khơng chỉ với mục đích tạo điều kiện vật chất cho người lao động mà cịn với
mục đích thơng qua việc trả lương mà kiểm tra theo dõi giám sát người lao động đảm bảo tiền lương cơng ty bỏ ra phải đem lại kết quả rõ rệt.
Tiền lương con đĩng vai trị kích thích vì tiền lương là một khoản thu nhập nhất định đối với người lao động buộc người lao động phải cĩ trách nhiệm với cơng việc mình làm. Tiền lương đã tạo ra niềm say mê nghề nghiệp.
Tiền lương là một phạm trù kinh tế giữ vai trị quan trọng trong cơng tác quản lý đời sống và chính trị, xã hội nĩi chung và đặc biệt cĩ ý nghĩa rất quan trọng trong cơng tác quản lý kinh doanh của cơng ty.