Số :
Ngày 1/1/2002
Nợ TK: Cĩ TK : Họ và tên người giao hàng : Đặng Thị Hồ
Theo hố đơn số 6823 ngày 1/1/2002 của Cơng ty TNHH Hồng Anh Nhập tại kho : Mão
STT Tên nhãn hiệu, quy cách sản phẩm, vật tư hàng hố Mã số Đvt Số lượng Đơn giá Thành tiền Nhập đồng j 26 x 0,45 Kg 4916,6 186.664.000 Cộng tiền hàng : 186.664.000 Thuế GTGT 10% : 18.666.400 Tổng thanh tốn : 205.330.400
Bằng chữ : Hai trăm linh năm triệu ba trăm ba mươi nghìn bốn trăm đồng chẵn Thủ trưởng đơn vị Kế tốn trưởng Thủ kho Người giao hàng Phụ trách cung tiêu
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên)
Trong đĩ :
Đơn giá lương sản phẩm dây điện = 250.000 x 1.92 = đ/m 22 cơng x định mức sản phẩm
Đơn giá lương sản phẩm may BHCĐ = 250.000 x 1.78 = đ/bộ 22 cơng x định mức sản phẩm
ống giĩ lị 22 cơng x định mức sản phẩm
Đơn giá lương SP bao bì =
250.000 x 1.78
= đ/bao 22 cơng x định mức sản phẩm
2.2. Hạch tốn chi phí nhân cơng trực tiếp
Lao động là một trong những yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất. Chi phí về lao động cũng chiếm một tỷ trọng đáng kể trong chi phí cấu thành nên giá trị
sản phẩm. Do vậy, việc hạch tốn đúng và đủ chi phí nhân cơng, trả lương kịp thời cĩ ý nghĩa rất quan trọng, nĩ khơng những cung cấp thơng tin hữu hiệu cho quản lý,phản ánh nhu cầu thực sự về lao động tại mỗi phân xưởng để cĩ biện pháp tổ chức sản xuất thích hợp mà nĩ cịn cĩ tác dụng tâm lý với người lao
động, tăng năng suất lao động, tiết kiệm NVL, gĩp phần hạ giá thành sản phẩm
đồng thời đảm bảo thu nhập cho bản thân.
Chi phí nhân cơng trực tiếp ở đây được hiểu là những khoản phải trả cho cơng nhân trực tiếp sản xuất ra sản phẩm, trực tiếp thực hiện các lao vụ, dịch vụ
như tiền lương, các khoản phụ cấp khác, trích BHXH, BHYT, KPCĐ.
Do đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất do đặc điểm quy trình cơng nghệ nên xí nghiệp áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm.
Đây là hình thức trả lương được áp dụng trong các phân xưởng sản xuất của Việt Nam đối với các cơng nhân trực tiếp sản xuất ra sản phẩm hồn thành
đủ tiêu chuẩn quy định.
Căn cứ vào số sản phẩm giao nộp của từng cá nhân với đơn giá giao hàng. Áp dụng cơng thức:
Lương sản phẩm của cá nhân =
Sản phẩm giao nộp
của từng các nhân X Đơn giá giao nộp
VD : trong tháng 01/2002, một cơng nhân sản xuất ở phân xưởng dây điện làm việc đủ 22 ngày làm theo đúng định mức quy định là 2460m/ cơng với đơn giá là 5,4đ/m.
2460 x 22 x 5,4 = 292.248 đ (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Ngồi ra, xí nghiệp cịn sử dụng cả hình thức tiền lương bảo lưu để khuyến khích và phát huy tài năng của người cơng nhân.
VD : Hồn thành định mức 95% trở lên thì Bù bảo lưu chênh lệch bậc thợ Hệ số quy định chung (2,5) hệ số lương cấp bậc cơng việc Ngày cơng trong phạm vi được bù 22 cơng
Cuối tháng, căn cứ vào phiếu báo số lượng sản phẩm nhập kho của các phân xưởng, bộ phận lao động tiền lương của xí nghiệp thu thấp các tài liệu chứng từ liên quan tính tốn tiền lương thực chi của mỗi phân xưởng.
Tuy nhiên, ngồi khoản tiền lương chính được tính vào chi phí sản xuất cịn cĩ các khoản trích tiền lương của cơng nhân sản xuất theo quy định hiện hành như BHXH, BHYT – KPCĐ.
Việc theo dõi tập hợp tiền lương phải trả cơng nhân sản xuất của chung tồn xí nghiệp được thể hiện trên bảng phân bổ tiền lương và BHXH.
Sau đĩ được ghi vào sổ cái TK334 và TK338 và TK 622
SỔ CÁITK 334