II. Giải Pháp Tăng Cường Thu Hút FDI Vào Các KCN Hưng Yên 1 Nhĩm giải pháp về cơ chế chính sách
4.Nhĩm giải pháp về lao động
a. Nâng cao chất lượng địa phương
Hiện nay ở Hưng Yên xảy ra hiện tượng thừa lao động phổ thơng nhưng lại thiếu trầm trọng lao động lành nghề qua đào tạo cơ bản. Để giải quyết tốt hiện tượng này Hưng Yên cần phải chủ động cơng tác đào tạo nâng cao tay nghề trình
độ chuyên mơn của lực lượng lao động tỉnh nhà.
Tổ chức liên kết với các trường Trung học – cao đẳng dậy nghề trên tồn quốc thành lập các chi nhánh đào tạo tại chỗ cho lao động địa phương, tỉnh cĩ thể
cho các cơ sở dạy nghề này thuê mặt bằng rẻ thuận tiện, lao động được đào tạo tại các trung tâm này sẽ được cấp chứng chỉ và giới thiệu việc làm tại các doanh nghiệp trong các KCN của tỉnh,
Khuyến khích và cĩ quy định cụ thể với các dự án FDI về đào tạo tay nghề, nhất là huấn luyện kỹ thuật, cĩ chính sách yêu cầu các cơng ty cĩ kế hoạch đào tạo cơng nhân và người quản lý địa phương, nhờ đĩ mà khắc phục được tình trạng áp
đảo của người nước ngồi trong nền kinh tế.
Một các làm khác mà các tỉnh khác trong cả nước đang áp dụng đĩ là UBND tỉnh sẽ tự chủ trong cơng tác đào tạo và sẽ nhận được trợ cấp từ ngân sách tỉnh .
b. Thu hút lao động lành nghề và cán bộ kỹ thuật từ tỉnh ngồi
Ngồi cơng tác đào tạo lao động tại chỗ phục vụ cho yêu cầu về lao động lành nghề của chủđầu tư. Hưng Yên cĩ thể khác phục tình trạng thiếu hụt lao động lành nghề hiện nay là đưa ra các chính sách khuyến khích, nhằm thu hút ngồn lao
Tỉnh cĩ thể trở thành đầu mối trung gian trong cơng tác thu hút lao động lành nghề cho các dự án trong các KCN của tỉnh
Xây dựng các khu nhà ở cho lao động ở xa, tạo điều kiện thuận lợi về sinh hoạt cho người lao động