Theo kết quả điều tra lao động được trả lương thường xuyên và cĩ hợp đồng lao động tại các DNVVN tỉnh Đồng Tháp, cho thấy tập trung chủ yếu là lọai hình DN rất nhỏ như cĩ 62 DN cĩ số lao động dưới 10 người; 30 DN cĩ số lao động từ 10 – 99 người; các DN cĩ số lao động theo quy mơ vừa khơng đáng kể, cĩ 7 DN cĩ số lao động từ 100 – 199 người; cĩ 1 DN cĩ số lao động từ 200-299 người.
Như vậy, số lao động của các DN tại tỉnh Đồng Tháp chủ yếu cĩ quy mơ lao động thuộc loại rất nhỏ và nhỏ, chỉ cĩ một số rất ít DN quy mơ lao động thuộc lọai vừa.
Biểu đồ 4: Quy mơ lao động của các DNVVN tỉnh Đồng Tháp
62% 30% 30% 7% 1% <10 lao động Từ 10-99 Từ 100-199 Từ 200-299 Nguồn: Số liệu điều tra 100 DNVVN tại tỉnh Đồng Tháp năm 2007 2.5.2.2. Về hình thức tuyển dụng:
Đồng Tháp cĩ lực lượng lao động rất dồi dào, đã tạo điều kiện dễ dàng cho hầu hết các DN trong các khu vực sản xuất kinh doanh tìm được số lao động của họ khi cần. Phần lớn các họat động sản xuất chỉ cần những người cĩ trình độ học vấn vừa phải hay được đào tạo hạn chế. Với lọai lao động giản đơn này, theo kết quảđiều tra thì cĩ tới 75% cho rằng họ tuyển dụng lao động theo hình thức trực tiếp qua quan hệ cá nhân; 17% cho rằng theo hình thức
trực tiếp quảng cáo; chiếm 6% tuyển dụng theo hình thức khác; cịn lại qua tổ chức tuyển dụng tư nhân chiếm 1%.
Do đĩ, về hình thức tuyển dụng lao động của các DNVVN tại tỉnh Đồng Tháp chủ yếu theo hình thức trực tiếp quan hệ cá nhân và quảng cáo. Nên phần nào cũng ảnh hưởng đến chất lượng lao động cĩ trình độ cao.
Bảng 10: Hình thức tuyển dụng lao động của các DNVVN tỉnh Đồng Tháp.
ĐVT: doanh nghiệp
Các hình thức tuyển dụng lao động
Doanh nghiệp Tỷ trọng (%)
- Qua cơ quan lao động Nhà nước - Trực tiếp quan hệ cá nhân - Trực tiếp quảng cáo - Tổ chức tuyển dụng tư nhân - Hình thức khác 0 75 17 2 6 75% 17% 2% 6% Nguồn: Số liệu điều tra 100 DNVVN tại tỉnh Đồng Tháp năm 2007