5. Kết cấu
3.2.2 Hoàn thiện việc xác định đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương
Để khắc phục những nhược điểm trong xác định đơn giá tiền lương cần phải thực hiện một số biện pháp sau đây:
Khi xây dựng đơn giá tiền lương cần phải phân tích kỹ các nhân tố ảnh hưởng đến việc xây dựng quỹ tiền lương kế hoạch
- Phải xác định đúng số lao động định biên, khắc phục tình trạng dựa trên số lao động hiện có để phân bổ hết vào các định mức lao động. mà chưa thực sự xem xết, phân tích để tìm cách giảm hao phí lao động ở những khâu, những công đoạn còn lãng phí; lựa chọn mức lương tối thiểu hợp lý để làm cơ sở tính quỹ lương kế hoạch. Hệ số cấp bậc công việc là nhân tố ảnh hưởng đến quỹ lương, do vậy cần tính toán chính xác, khắc phục tình trạng nhiều năm hệ số công việc không thay đổi.
Cuối cùng, tổng doanh thu kế hoạch có ảnh hưởng rất lớn đối với đơn giá tiền lương. Nếu xác định không sát sẽ kéo theo đơn giá tiền lương cũng không chính xác. Vì vậy, phải hết sức coi trọng việc tính tổng doanh thu kế hoạch cho đúng.
Việc tính đơn giá tiền lương trên doanh thu nhưn quy định của tập đoàn dệt may, có thuận lợi song cũng có những nhược điểm, để khắc phục cần dùng một hệ số điều chỉnh (liên hệ với lợi nhuận doanh nghiệp). Về lâu dài nên tính đơn giá tiền lương trên lợi nhuận, vì chỉ tiêu này phản anh chính xác hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, đảm bảo sự phát triển vững chắc.
- Việc xây dựng kế hoạch đơn giá tiền lương cần phải chủ động làm sớm, thường vào cuối quý 4 của năm kế hoạch, khắc phục việc xây dựng kế hoạch đơn giá tiền lương như hiện nay (tháng 5 của năm thực hiện), như vậy tác dụng của kế hoạch sẽ hạn chế và nhiều khi mang hình thức, đối phó cấp trên.