II- PHÂN TÍCH CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG ĐANG ÁP DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIGLACERA VÂN HẢ
2.2.1.3.1.Hệ số phân phối tiền lương (Hi):
2. Hình thức trả lương theo sản phẩm: 1 Đối tượng áp dụng:
2.2.1.3.1.Hệ số phân phối tiền lương (Hi):
Căn cứ theo Nghị định số 206/2004 NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính Phủ về việc quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nước.
Căn cứ Thông tư số 07/2005/TT-BLĐTBXH ngày 06/01/2005 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện theo Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.
Căn cứ Quyết định số 202/TCT-HĐQT ngày 10 tháng 02 năm 2006 của Hội đồng quản trị Tổng công ty Thuỷ tinh và Gốm xây dựng “V/v: Phê duyệt phương án trả lương cho cán bộ công nhân viên”. Công ty Viglacera Vân Hải đã xác định mức trả lương như sau:
* Xác định hệ số phân phối tiền lương và quan hệ tiền lương thấp nhất, trung bình, cao nhất:
Theo quy định năm 2007 của Tổng Công ty quy định: Các đơn vị có doanh thu dưới 100 tỷ đồng/năm thì quan hệ về tiền lương thấp nhất, trung bình và cao nhất lần lượt là: 1-2-15, trong đó:
+ Hệ số từ {1-1,2}: Chiếm 5% tổng số lao động của công ty. + Hệ số từ {1,3-1,7}: Chiếm 70% tổng số lao động của công ty. + Hệ số từ {1,8-2}: Chiếm 15% tổng số lao động. + Hệ số từ {2,1-3,5}: Chiếm 5% tổng số lao động. + Hệ số từ {3,6-9}: Chiếm 4% tổng số lao động. + Hệ số từ {9,1-15}: Chiếm 1% tổng số lao động. 2.2.1.3.2. Hệ số Hpc: Xác định hệ số phụ cấp chức vụ, trách nhiệm: - Tổng, các phó giám đốc Công ty: Hệ số 1.
- Các phó phòng và tương đương: Hệ số từ 0,5 - 0,6.
- Giám đốc nhà máy, xí nghiệp trực thuộc Công ty: Hệ số từ 0,8 – 0,9.
- Các phó giám đốc nhà máy, xí nghiệp trực thuộc Công ty: Hệ số từ 0,6 – 0,7.
- Trưởng các ban thuộc nhà máy, xí nghiệp và tương đương: Hệ số từ 0,4 – 0,5.
- Tổ trưởng: Hệ số từ 0,2 – 0,3.
* Xác định mức lương tối thiểu của doanh nghiệp:
Mức lương tối thiểu do doanh nghiệp quy định theo doanh thu như sau: Đối với các doanh nghiệp có doanh thu dưới 100 tỷ đồng/năm mức lương tối thiểu là 650.000 đồng/tháng.
Căn cứ vào quy định trên Công ty ban hành phương án trả lương như sau: Hệ số Hi: Tối đa = 15.
Tối thiểu = 1
Lương tối thiểu của Công ty (TLmin cty) = 650.000 đồng/ hệ số.
Lương tối thiểu do nhà nước quy định (TLmin): 540.000 đồng/tháng.
- Hệ số phân phối tiền lương Hi đã được Tổng công ty Thuỷ tinh và Gốm xây dựng và xác định dựa trên cơ sở đánh giá mức độ phức tạp và mức độ trách nhiệm của công việc đòi hỏi được giao.
- Lao động được trả lương cao bao gồm: Cán bộ làm công tác lãnh đạo, quản lý, công việc có đòi hỏi về trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ giỏi (chiếm tỷ lệ 5% tổng số lao động), công nhân đòi hỏi về kỹ thuật đặc biệt, kỹ thuật cao trong dây chuyền công nghệ sản xuất ( chiếm tỷ lệ 5% tổng số lao động).
- Lao động giản đơn có hệ số Hi = 1.