môi trường đào tạo, cơ sở vật chất và các biện pháp phú hợp trong quá trình đào tạo cán bộ công nhân viên.
3.2. Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển củacông ty. công ty.
Xuất phát từ tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty, công tác đào tạo có vai trò quan trọng trong sự thành công của công ty. Qua khảo sát, nghiên cứu và phân tích tình hình đào tạo nhân sự tại công ty trong thời gian qua, có thể đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo như sau:
Xuất phát từ tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty, công tác đào tạo có vai trò quan trọng trong sự thành công của công ty. Qua khảo sát, nghiên cứu và phân tích tình hình đào tạo nhân sự tại công ty trong thời gian qua, có thể đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo như sau: xa và đào tạo qua mạng Internet. Đây là hình thức đào tạo được áp dụng phổ biến trên thế giới. Với ưu điểm: Nhân viên vừa có thể tham gia khoá đào tạo trong thời gian rỗi mà không ảnh hưởng đến công việc hiện tạ. Ngoài ra chi phí dành cho hình thức này rất rẻ, lại thuận tiện, mà lại có thể thường xuyên cập nhật kiến thức trong bất kì thời gian nào.
Đào tạo từ xa là hình thức đào tạo thông qua các phương tiện truyền thông như: vô tuyến truyền hình, đài phát thanh, các ấn phảm báo và tạp trí… nội dung đào tạo thường theo chương trình đã được định trước. Công ty có thể cập nhật các chương trình đào tạo và thông báo rộng rãi để mọi cán bộ công nhân viên có nhu cầu đều có thể tham gia học tập.
Đào tạo qua mạng Internet, là hình thức mới, các khoa học được các chuyên gia trong và ngoài nước đưa lên mạng. Đây là hình thức hiện đại và đang được áp dụng khá phổ biến trong các tập đoàn kinh doanh lớn trên thế giới.