I. Hàng kinh tế
2.2.1.Mục đích, yêu cầu đối với việc vận dụng hình thức trả lương theo sản
b) Trả lương theo sảnphẩm
2.2.1.Mục đích, yêu cầu đối với việc vận dụng hình thức trả lương theo sản
phẩm tại Nhà máy Z153
Các hình thức trả lương theo sản phẩm phải được vận dụng đúng đối tượng lao động, phù hợp với từng loại cơng việc cụ thể, đảm bảo sao cho tiền lương của người lao động phản ánh đúng giá trị sức lao động mà họ đã bỏ ra. Nếu cĩ nhiều trường hợp địng gĩp sức lao động khác nhau, Nhà máy cũng phải lập được đủ các chỉ tiêu áp dụng cho từng đối tượng, sao cho cơng tác trả lương theo sản phẩm chính xác và hiệu quả nhất.
Nhà máy cần bảo đảm việc làm đẩy đủ cho lao động, phân bổ cơng việc cơng bằng, xây dựng đơn giá tiền lương kịp thời và chính xác; xây dựng cơng nghệ điển hình cho từng nhĩm sản phẩm; cải tiến cơng tác định mức và quản lý lao động, áp dụng các biện pháp thích hợp để nâng cao năng suất lao động. Cĩ như vậy thì hình thức trả lương mới thực sự hiệu quả và đảm bảo mức lương cho người lao động.
Nhà máy luơn yêu cầu các phân xưởng, phịng ban quản lý chặt chẽ, chính xác khối lượng và chất lượng cơng việc của từng cá nhân, nhĩm để từ đĩ cĩ thể tính tốn tiền lương cho lao động chính xác. Việc thanh quyết tốn tiền lương cho người lao động phải đúng thời gian quy định.
Trả lương cho người lao động khơng chỉ tính đơn thuần trên khối lượng cơng việc họ hồn thành mà cịn phải đảm bảo các khoản phụ cấp, các loại tiền lương gián tiếp khác cho người lao động như phụ cấp độc hại, phụ cấp quốc phịng, phụ cấp ốm đau, nghỉ lễ, nghỉ phép…
2.2.2. Điều kiện và nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153