Phòng hành chính

THÀNH PHỐ HÀ TĨNH

2.1.2.6. Phòng hành chính

Phòng Hành chính có nhiê ̣m vu ̣ sau đây :

Xây dựng chương trình công tác hàng tháng, quý của chi nhánh và có trách nhiê ̣m thường xuyên đôn đốc viê ̣c thực hiê ̣n chương trình đã được giám đốc chi nhánh phê duyê ̣t.

Xây dựng và triển khai chương trình giao ban nô ̣i bô ̣ chi nhánh và chi nhánh NHNo&PTNT trực thuô ̣c trên đi ̣a bàn. trực tiếp làm thư ký tổng hợp cho giám đốc NHNo&PTNT.

Tư vấn pháp chế trong viê ̣c thực thi các nhiê ̣m vu ̣ cu ̣ thể về giao kết hơ ̣p đồng, hoa ̣t đô ̣ng tố tu ̣ng, tranh chấp dân sự, hình sự, kinh tế, lao đô ̣ng, hành chính liên quan đến cán bô ̣, nhân viên và tài sản của chi nhánh.Thực thi pháp luâ ̣t có liên quan đến an ninh, trâ ̣t tự, phòng cháy, nổ ta ̣i cơ quan.

Lưu trữ các pháp văn bản pháp luâ ̣t có liên quan đến Ngân hàng và văn bản đi ̣nh chế của NHNN&PTNT Viê ̣t Nam.Trực tiếp quản lý con dấu của chi nhánh.

2.1.2.7. Phòng tổ chức cán bộ và đào tạo

Phòng Tổ chức cán bô ̣ và đào ta ̣o có các nhiê ̣m vu ̣ sau đây :

Xây dựng lề lối làm viê ̣c trong đơn vi ̣ và mối quan hê ̣ với tổ chức Đảng, Công đoàn, Chi nhánh trực thuô ̣c trên đi ̣a bàn.Đề xuất mở rô ̣ng ma ̣ng lưới kinh doanh trên đi ̣a bàn.

Đề xuất đi ̣nh mức lao đô ̣ng, giao khoán quỹ tiền lương đến các chi nhánh Ngân hàng nông nghiê ̣p trực thuô ̣c trên đi ̣a bàn theo quy chế khoán tài chính của NHNo&PTNT Viê ̣t Nam.

Thực hiê ̣n công tác quy hoa ̣ch cán bô ̣, đề xuất cử cán bô ̣, nhân viên đi công tác, ho ̣c tâ ̣p trong và ngoài nước. Tổng hợp, theo dõi thường xuyên cán bô ̣, nhân viên đươ ̣c quy hoa ̣ch, đào ta ̣o.

Trực tiếp quản lý hồ sơ cán bô ̣ thuô ̣c chi nhánh quản lý và hoàn tất hồ sơ, chế đô ̣ đối với cán bô ̣ nghỉ hưu, nghỉ chế đô ̣ theo quy đi ̣nh của Nhà nước, của ngành Ngân hàng.

Thực hiê ̣n công tác thi đua, khen thưởng của chi nhánh. Thực hiê ̣n các nhiê ̣m vu ̣ khác do giám đốc giao.