L : Nghỉ khụng lý do ễ : Cụng ốm
Bảng thanh toỏn lương Thỏng 12/
4.2: Hỡnh thức trả lương theo sản phẩm
Hỡnh thức trả lương theo sản phẩm gồm nhiều chế độ trả lương như sau: - Chế độ trả lương sản phẩm trực tiếp khụng hạn chế.
- Chế độ trả lương sản phẩm giỏn tiếp. - Chế độ trả lương khoỏn sản phẩm.
- Chế độ lương sản phẩm cú thưởng và lương khoỏn cú thưởng. - Chế độ lương sản phẩm luỹ tiến.
Chế độ tiền lương này được trả theo từng đơn vị sản phẩm hoặc chi tiết sản phẩm và theo đơn giỏ nhất định. Tiền lương của cụng nhõn căn cứ vào số lượng sản phẩm hoặc chi tiết sản phẩm do họ trực tiếp sản xuất được để trả lương. Bất kỳ trường hợp nào cụng nhõn sản xuất hụt mức, đạt mức, hay vượt mức bao nhiờu, cứ mỗi đơn vị sản phẩm làm ra đều được trả tiền lương nhất định gọi là đơn giỏ sản phẩm. Như vậy tiền lương của cụng nhõn sẽ tăng theo số sản phẩm sản xuất ra. Nếu sản xuất được nhiều sản phẩm thỡ được trả nhiều lương và ngược lại sản xuất được ớt sản phẩm thỡ được trả ớt lương.
Đơn giỏ sản phẩm là cơ sở của chế độ tiền lương tớnh theo sản phẩm trực tiếp khụng hạn chế. Khi xỏc định đơn giỏ sản phẩm người ta căn cứ vào hai nhõn tố: định mức lao động và mức lương cấp bậc cụng việc.
Cụng thức tớnh đơn giỏ sản phẩm như sau: + Nếu cụng việc cú định mức sản lượng:
Đơn giỏ = Mức lương cấp bậc cụng việc + phụ cấp Mức sản lượng
+ Nếu cụng việc được định mức thời gian:
Đơn giỏ = Mức lương cấp bậc cụng việc x mức thời gian
_ Là hỡnh thức trả lương tớnh theo số lượng và chất lượng sản phẩm cụng việc hoàn thành. Hỡnh thức này ỏp dụng cho lực lượng trực tiếp sản xuất. Đõy là hỡnh
thức trả lương tiờn tiến cú tỏc dụng kớch thớch, thỳc đẩy việc tăng năng xuất lao động.
Tiền trả sau sản phẩm được tớnh theo cụng thức:
+ Tổng tiền lương = Lượng SP + BHXH được hưởng + Cỏc khoản phụ cấp + Lương hoc,họp phộp – Cỏc khoản khấu trừ vào lương.
- Lương của cụng nhõn viờn được tớnh dựa trờn lương SP của tổ.
Lương sp của cả tổ được tớnh theo khối lượng sp hoàn thành của cả tổ và gia lương theo quy định của nhà mỏy.
+ Tổng lương sp của cả tổ = Khối lượng sp hoàn thành x đơn giỏ. Lương sp của = Ngày cụng Hsố x Tiền lương 1 ngày Từng CN từngCN cụng h số Trong đú: Ngày cụng Hs 1 CN = Số ngày lvtt x HSL Tiền lương 1 ngày = Tổng tiền lương của cả tổ
Cụng hsố Tổng số ngày cụng hsố của cả tổ
- Cỏc khoản khấu trừ vào lương và cỏc khoản trớch theo lương tương tự như đối với lao động giỏm tiếp (phương phỏp tớnh theo thời gian).
- Phụ cấp chức vụ đối với tổ trưởng sản xuất là 20% trờn lương tụớ thiểu. - Để tớnh tổng lương của cỏc tổ sản xuất dựa vào thiết kế dõy chuyền do phũng ỹ thuật phõn tớch và phiếu xỏc nhận cụng việc hoàn thành.
Cắn cứ vào bảng chấm cụng ta cú:
Tổng số ngày cụng hệ số của cả tổ: 1653.52 ngày. Ta cú: Tổng lương sản phẩm của cả tổ là: 33.939.655đ
Vậy tiền lương 1 ngày cụng hệ số: = 33.939.655 = 20.525,7đ/ ngày 1653,52
* Để đảm bảo đời sống sinh hoạt cho người lao động, cứ đầu thỏng nhà mỏy cho người lao động tạm ứng kỳ I. Căn cứ vào bảng chấm cụng, tuỳ thuộc vào mức lương cơ bản và cụng việc hoàn thành trong đầu thỏng từ ngày 1-09. mà người lao động cú thể ứng lương theo nhu cầu của mỡnh nhưng khụng được vượt quỏ mức lương cơ bản.
Cụ thể ở tổ Cơ kớ- PXI trong thỏng 12 cú bảng thanh toỏn tạm ứng lương kỳ I như sau:
Biểu mẫu 1.5: Bảng thanh toỏn tạm ứng lương kỳ I
Nhà mỏy Gốm XD Cẩm thanh Bộ phõn: Tổ cơ kớ- PXI
Bảng thanh toỏn tạm ứng lương kỳ I Thỏng 12-2009 STT Họ và tờn Chức vụ Số tiền tạm ứng Ký nhận 1 Ngụ Việt Anh TT 450.000 2 Trịnh Quốc Huy TP 270.000 3 Đỗ Ngọc Linh NV 300.000 4 Trần Diệp Tuyền NV 300.000
5 Trương Quốc Nam NV 350.000
6 Đào Minh Tuyến NV 250.000
7 Nguyễn Mạnh Thắng NV 150.000
……….
Cộng 10.575.000
Tổ trưởng tổ cơ kớ-PXI
(Ký tờn)
Kế toỏn trưởng
(Ký tờn)
Giỏm đốc
(Ký tờn)
* Cuối thỏng căn cứ vào số cụng làm việc trờn bảng chấm cụng và cụng việc hoàn thành trờn bảng nghiờm thu sản phẩm của thống kờ phõn xương, kế toỏn tiền lương tiến hành lập bảng thanh quyết toỏn lương lần II cho Tổ cơ kớ- PXI.
Biểu mẫu 1.6
Nhà mỏy gốm xõy dựng Cẩm thanh Bộ phận: Tổ cơ khớ --- Bảng chấm cụng Thỏng 12/2009 TT Họ và tờn HSL Ngày trong thỏng Tổng cộng Số ngày LVTT 1 2 3 4 5 6 7 .... .... 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Nghỉ ốm nghỉ học, họp phộp nghỉ KLD 1 Ngụ Việt Anh 2,3 X X X X CN X X .... .... X X X H CN X X X L 1 24 2 Trịnh Quốc Huy 1,92 X X X X CN X X .... .... X X X X CN X X X X 25 3 Đỗ Ngọc Linh 2,1 X X x X CN X X .... .... X ễ X ễ CN X X X X 2 23 4 Trần Diệp Tuyền 2,0 X X F X CN X X .... .... X X X X CN X X X X 1 24
5 Trương Quốc Nam 1,78 X X ễ X CN X X .... .... X X X X CN X X X X 1 24
6 Đào Minh Tuyến 2,3 X X X X CN X X .... .... X X X X CN X X X X 24
7 Nguyễn Mạnh Thắng 1,97 X X X X CN X X .... .... ụ X X X CN X X X X 1 24
8 Đào Duy Anh 2,2 X X X X CN X X .... .... X X X X CN X X X X
.... ... 9 Tổng cộng 15 5 12 1950 Người lập biểu (Ký họ tờn) Kế toỏn trưởng (Ký họ tờn) Thủ trưởng đơn vị (Ký họ tờn) *. Ghi chỳ:x Lương sản phẩm CN : Ngày chủ nhật L : Nghỉ khụng lý do ễ : Cụng ốm F: Cụng nghỉ phộp H: Cụng học, họp
Biểu mẫu số 1.7
Nhà mỏy gốm xõy dựng Cẩm thanh Bộ phận: Tổ cơ khớ - PX I
---