I/ Những đặc điểm chung của công ty Vận tải dầu khí
1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty.
Công ty VTDKVN đợc gọi tắt (FANCOL) là một doanh nghiệp nhà nớc trực thuộc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam. Đợc thành lập theo quyết định số 638/QĐ/TCCB - LĐ ngày 28/2/1995 của Bộ giao thông Vận tải.
Trụ sở chính của công ty tại Building 172A Nguyễn Đình Chiểu phờng 6 quận 3 thành phố Hồ Chí Minh. Là doanh nghiệp nhà nớc, là đơn vị kinh tế hoạch toán độc lập có t cách pháp nhân có tài khoản tiền tệ việt là Ngoại tê tại Ngân hàng có con dấu riêng.
Tuy mới thành lập, nhng công ty đã từng bớc phát triển ổn định trong những năm qua bằng phơng tiện tự có của công ty và của các đơn vị khác hợp tác liên doanh, công ty đã phát huy năng lực kịp thời phục vụ tốt cho việc vận tải và kinh doanh đối với khách hàng.
Với đội ngũ cán bộ chuyên gia đầu ngành, giàu kinh nghiệm của trung tâm khoa học và dịch vụ kỹ thuật cùng với các trang thiết bị của công ty cũng nh của các đơn vị hợp tác liên doanh. Công ty có đầy đủ khả năng tham gia công tác vận chuyển hàng theo yêu cầu của đối tác nh là vận chuyển hàng Container, vận tải hàng khô, tầu, dầu, xà lan chuyển dung, nội chuyển hàng siêu trờng siêu trọng. Ngoài ra công ty còn tham gia vào việc vận tải thiết bị cho các dự án trong và ngoài nớc.
Ngày 27 tháng 3 năm 1996, công ty chuyển sang chịu sự quản lý trực tiếp của Tổng công ty hàng hải Việt Nam đánh dấu một bớc phát triển mới.
Từ những ngày mới thành lập công ty không ngừng mở rộng thị trờng, mở rộng mối quan hệ hợp tác trao đổi với các đơn vị cùng ngành nghề về các lĩnh vực tổ chức hoạch toán, sản xuất kinh doanh nhằm khai thác triệt để tiềm
năng công việc đóng góp nghĩa vụ cho ngân sách nhà nớc ngày một tăng thêm đời sống cán bộ công nhân viên đợc ổn định, tạo ra sự cân bằng, dân chủ phát huy hết tinh thần sáng tạo của ngời lao động, nâng cao mức thu nhập, đóng góp nhiều cho công ty.
Cùng với sự đổi mới của đất nớc trong những năm qua, công ty đợc sự quan tâm chỉ đạo của tổng công ty hàng hải Việt Nam với sự phấn đấu nỗ lực không ngừng vơn lên trong sản xuất kinh doanh của tập thể cán bộ công nhân viên trong công ty. Công ty đã tạo việc làm cho tổng số cán bộ nhân viên của công ty là 756 ngời.
Trong đó: - Giáo s, tiến sĩ : 01 ngời
- Tiến sĩ : 01 ngời
- Thạc sỹ : 11 ngời
- Kỹ sự công nghệ, kỹ thuật : 46 ngời - Cử nhân kinh tế : 52 ngời - Cử nhân ngoại thơng : 09 ngời
- Kỹ s cần đờng : 03 ngời
- Kỹ s công trình cảng : 04 ngời - Kỹ s cử nhân các ngành khác : 29 ngời - Công nhân kỹ thuật bậc cao : 278 ngời
- Các ngành khác : 317 ngời
Với đội ngũ cán bộ công nhân viên trên, Công ty luôn là địa chỉ tin cậy của khách hàng khi có nhu cầu hợp tác tạo đợc uy tín trong thơng trờng đợc khách hàng và ngoài nớc tín nhiệm.
Tuy nhiên doanh nghiệp cũng gặp không ít khó khăn nhất là trong tình hình cạnh tranh gay gắt nh hiện nay. Giá cả vật t luôn thay đổi, biến động tăng, trong khi đó cớc phí vận tải không đợc tăng hàng hoá vận chuyển kế hoạch
không còn, chân hàng không ổn định, bị cạnh tranh quyết liệt của nhiều tổ chức cùng tham gia vận tải. Do vận tải ở môi trờng nớc mặn, phơng tiện bị ăn mòn nên phải chi phí nhiều về công tác sửa chữa cho tầu rất lớn. Doanh nghiệp không tránh khỏi gặp khó khăn về vốn. Để củng cố doanh nghiệp đã khai thác triệt để tiềm năng sẵn có của doanh nghiệp và bớc tiến vững chắc.