Tiền lơng đối với doanh nghiệp là một khoản chi phí bắt buộc, do đó muốn nâng cao lợi nhuận và hạ giá thành sản phẩm, các doanh nghiệp phải biết tiết kiệm chi phí tiền lơng. Tiền lơng cao là một phơng tiện hiệu quả để doanh nghiệp thu hút lao động có tay nghề và tạo ra lòng trung thành của nhân viên đối với doanh nghiệp, tiền lơng còn là một phơng tiện kích thích và động viên ngời lao động rất hiệu quả( nhờ chức năng là đòn bẩy kinh tế) tạo nên sự thành công và hình ảnh đẹp đẽ của doanh nghiệp trên thị trờng.
Đối với ngời lao động, tiền lơng là một phần thu nhập chủ yếu và là phơng tiện để duy trì sự tồn tại và phát triển của ngời lao động, thể hiện uy tín, địa vị của họ trong xã hội và trong gia đình họ, từ đó ngời ta có thể tự đánh giá
ơng cũng còn là phơng tiện đánh giá lại mức độ đối xử của chủ doanh nghiệp đối với ngời lao động đã bỏ ra sức lao động cho doanh nghiệp.
Để thấy đợc tình hình trả lơng của doanh nghiệp trong mấy năm qua ta so sánh tốc độ tăng năng suất lao động với tốc độ tăng tiền lơng và xem chỉ tiêu hiệu suất tiền lơng:
Chỉ số tăng năng suất lao động: Iw= W2001:W2000= 120,97:103,79= 1,16 Chỉ số tăng tiền lơng: ITL= TL2001:TL2000= 1143400:1018000 = 1,12 Nh vậy tốc độ tăng lơng là 12% < tốc độ tăng năng suất là 16% cho thấy tình hình trả lơng của doanh nghiệp hiệu quả và hợp lý và việc sử dụng lao động của Công ty có hiệu quả.
Để nghiên cứu kỹ hơn ta xem xét chỉ tiêu hiệu suất tiền lơng:
Hiệu suất tiền lơng đợc tính bằng cách so sánh kết quả kinh doanh với tổng tiền lơng, nó cho biết một đồng tiền tơng ứng với bao nhiêu đồng lợi nhuận hay doanh thu.
Bảng 6: Hiệu suất tiền lơng ở Công ty cơ khí Ngô Gia Tự. Đơn vị: Triệu đồng. Chỉ tiêu 1999 2000 2001 Tổng doanh thu 8057, 219 1025 9,73 14700 Tổng tiền lơng 2078, 5392 3172, 048 3498, 7411
Hiệu suất tiền lơng
3,876 3,23 4,20
Nguồn: Báo cáo tiền lơng, Báo cáo KQHĐKD.
Xét ở góc độ hiệu suất tiền lơng ta nhận thấy rằng năm 2001 hiệu suất tiền lơng ở mức cao nhất trong các năm, tức là một đồng tiền lơng tơng ứng với 4,2 đồng doanh thu so với 3,876 đồng năm 1999 và 3,23 năm 2000, nh vậy tổng tiền lơng ngày càng cao khi mà cơ cấu mặt hàng thay đổi dẫn đến chi phí
lao động sống cấu thành trong các sản phẩm và dịch vụ cao ,điều đó có nghĩa là tiền lơng của cán bộ công nhân viên ngày càng cao do Công ty làm ăn ngày càng có hiệu quả, thu hút đợc lao động có tay nghề bổ sung cho lực lợng lao động của Công ty.