I -Những nét khái quát về xí nghiệp môi trờng đô thị huyện thanh trì
5. Quá trình hoạt động của Xí nghiệp
5.1. Lĩnh vực hoạt động.
Là Xí nghiệp dới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Huyện uỷ, UBND huyện cùng với sự giúp đỡ của phòng ban, ngành đoàn thể của huyện, sở GTCC Hà Nội, Xí nghiệp Môi trờng - Đô thị Hà Nội nên hàng ngày Xí nghiệp phải thu gom, vận chuyển rác và cung cấp nớc sạch, để thực hiện chức năng, nhiệm vụ và Xí nghiệp đợc giao nhằm đảm bảo môi trờng sống của ngời dân, và đô thị ngày càng xanh sạch hơn. Bởi vậy, để tránh tình trạng ô nhiễm Môi trờng giữ cho môi trờng trong lành để đảm bảo nhân dân sinh hoạt và quản lý UBND Huyện
phối hợp cùng xí nghiệp Môi trờng Hà Nội đã lập ra Xí nghiệp Môi trờng - Đô thị có nhiệm vụ cung cấp nớc sạch sinh hoạt cho nhân dân trong vùng, thu gom và vận chuyển rác trên toàn huyện: trong những năm vừa qua mặc dù Xí nghiệp Môi trờng - Đô thị huyện Thanh Trì Hà Nội mới đợc thành lập nhng đã đóng góp một số kết quả khá khả quan nh sau: Khối lợng vận chuyển rác trung bình mỗi tháng = 2900 x 0,461 = 1206,4tấn.
Khối lợng cung cấp nớc sạch trung bình mỗi tháng 41.600 m3/tháng. Trong năm 2001 một số chỉ tiêu chính đạt kết quả nh sau:
Chỉ tiêu Kế hoạch Thực tế
- Quét thu gom rác 5100ha 6.200ha
- Nhặt rác 4300km 5.000km
- Duy trì vệ sinh giải phân cách 3.700km 4.500km
- Tua vỉa 4.700km 5.500km - Duy trì vệ sinh xóm ngõ 2.500km 2.500km - Thu dọn đất phế thải 1.200tấn 1.500tấn - Bốc rác lên xe 18.000m3 21.000m3 - Bơm cấp nớc sạch 350.000m3 500.000m3 - Thu ngân sách 534,59trđ 763,7trđ - Tăng trởng năm 2001 là 14%
* Đã lập dự án trình UBND Thành phố Hà Nội ra Quyết định chuẩn bị đầu t khu chôn lấp rác thải của huyện.
- Triển khai thực hiện hoàn chỉnh hệ thống cấp nớc Văn Điển giai đoạn II và đa vào sử dụng phục vụ nhân dân.
- Triển khai thực hiện và hoàn thành dự án cấp nớc sạch cho xã Tứ Hiệp. * Ngoài những kết quả trên Xí nghiệp còn tổ chức thực hện một số việc nh: Lập kế hoạch phối hợp cùng các ngành, đoàn thể của Huyện nh LĐLĐ, Hội Phụ nữ, Ban Khoa học công nghệ môi trờng, Trung tâm y tế huyện, đội Thanh tra GTCC, Sở GTCC Hà Nội đi kiểm tra và thực hiện phong trào "Vì môi trờng trong sạch phụ nữ và nhân dân Thủ đô không đổ rác, phế thải ra đ- ờng và nơi công cộng". Kiểm tra việc thực hiện Quyết định 3093/QĐ - UB của Thành phố đợc 45 cơ quan đơn vị đóng trên địa bàn và qua các đợt kiểm tra của Thành phố về Vệ sinh Môi trờng đều đánh giá tốt, Công đoàn Xí nghiệp đã
Thực hiện chơng trình Môi trờng nớc sạch rác thải, cây xanh của BCH Đảng bộ huyện. Xí nghiệp đã tổ chức triển khai thực hiện nh:
+Tổ chức tuyên truyền thờng xuyên cho nhân dân về việc đảm bảo giữ gìn vệ sinh môi trờng chung trên địa bàn tổ chức phát động tổng vệ sinh nơi làm việc và nơi ở vào chiều thứ 6, sáng Chủ nhật hàng tuần.
+ Tổ chức tập huấn cho tổ thu gom rác của các xã và công nhân Xí nghiệp về xử lý rác bằng chất dung dịch EM cho 95 ngời, thời gian 4 ngày.
+ Cùng các xã thành lập thêm đợc 4 tổ thu gom rác của xã đa tổng số lên 24/24 xã có tổ thu gom rác.
+ Phối kết hợp với huyện đoàn Thanh Trì, đoàn Thanh niên khối dân vận, Xí nghiệp Khai thác nớc ngầm I, Viện điều tra quy hoạch rừng, đoàn Thanh niên xã Vĩnh Quỳnh tổ chức thực hiện đề án đảm bảo vệ sinh môi trờng xã Vĩnh Quỳnh. Tổng vệ sinh thu gom xử lý rác, phế thải tồn đọng trong các thôn xóm của xã và đã thu gom vận chuyển đợc 70 đống rác tồn đọng về bãi để xử lý.
5.2. Công tác đảm bảo đời sống.
Xí nghiệp luôn luôn quan tâm chăm lo đời sống cho công nhân, ngoài tiền lơng và các khoản phụ cấp theo quy định, Xí nghiệp chi thêm bình quân 30.000 đồng/ngời/tháng trích từ tiền dịch vụ vệ sinh (từ tháng 1đến tháng 6).
Xí nghiệp cùng BCH công đoàn tổ chức tặng quà sinh nhật cho CBCNV với định mức 30.000đ/ngời, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, đóng BHXH, BHYT, cho 100% CBCNV; chăm lo cải thiện điều kiện làm việc cho ngời lao động nh: trang bị thêm xe ô tô chuyên dùng, xe gom rác đẩy tay, đảm bảo đầy đủ kịp thời bảo hộ lao động, dụng cụ lao động cho công nhân. Xí nghiệp đã tạo điều kiện cho Công đoàn thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ, chủ trơng của BCH Công đoàn đề ra, đã trích tiền dịch vụ vệ sinh chi cho công nhân đi tập huấn, thăm hỏi Công đoàn ốm đau, trợ cấp đột xuất, gặp mặt chị em phụ nữ ngày 8/3 ngày 20/10, gặp mặt và tặng quà cho các cháu thiếu nhi ngày 1/6 và cháu có thành tích trong học tập với tổng số tiền là: 41 triệu đồng.
Trong năm qua Xí nghiệp đã tổ chức phát động 4 đợt thi chào mừng cá ngày lễ lớn và các sự kiện trọng đại nh ngày thành lập Đảng 3/2, chào mừng Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XX, Đại hội đại biểu Thành phố lần thứ XIII, Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX, tuần lễ nớc sạch và vệ sinh môi trờng, tháng vệ sinh môi trờng của thành phố phát động.v.v... Trong các đợt phát động thi đua này Xí nghiệp đã tổ chức lao động ngoài giờ đợc 3.600 ngày công, giải phóng đợc 150 điểm rác tồn đọng. Tích cực tham gia hởng ứng và tổ chức thực hiện tốt cuộc vận động nếp sống văn minh gia đình văn hoá, phòng chống các tệ nạn Xí nghiệp, tham gia thi Công đoàn giỏi cấp huyện, thi tìm hiểu kiến thức pháp luật và gia đình đợc giải khuyến khích của Thành phố, tham giả giải chạy báo Hà Nội Mới, tìm hiểu về Đảng, tìm hiểu luật hình sự, tham gia tích cực phong trào xã hội từ thiện ủng hộ đồng bào bị thiên tai 2,8 triệu đồng, quỹ ngời nghèo 1,4 triệu đồng, quỹ nông dân nghèo phát triển quản lý 1,4 triệu đồng, quỹ khuyến học 1,5 triệu đồng...
5.4. Công tác tổ chức xây dựng Xí nghiệp:
Thực hiện Nghị định số 71/1998/NĐ - CP ngày 18/9/1998 và Nghị định số 07/1999/NĐ - CP ngày 13/2/1999 của Chính phủ và kế hoạch số 13/KH - UB của Ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ của huyện, Xí nghiệp đã rà soát và chỉnh lý lại 7 loại quy chế, quy ớc thông qua các bộ phận, các tổ tham gia đóng góp ý kiến và triển khai thực hiện, qua thực hiện đã phát huy hiệu quả tốt. Do đó trong năm qua không có một đơn th khiếu nại, tố cáo nào. Qua tổng kết 3 năm thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, Xí nghiệp đợc Ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ của Huyện tặng giấy khen.
Xí nghiệp luôn quan tâm xây dựng, phát triển Xí nghiệp vững mạnh toàn diện về tổ chức bộ máy, phát triển nhân lực tạo việc việc làm cho ngời lao động. Năm 2000: 119 ngời, năm 2001; 142 ngời. Xí nghiệp luôn chú trọng và tạo điều kiện cho CNV học tập nâng cao trình độ văn hoá, chuyên môn nghiệp vụ. Hiện nay có 10 đồng chí đang theo học Đại học tại chức, 3 đồng chí học Trung cấp lý luận chính trị, 2 đồng chí học trung cấp Quản lý Nhà nớc và Văn
Với những kết quả, thành tích đạt đợc trong năm qua, Chi bộ Xí nghiệp đợc Huyện uỷ công nhận là Chi bộ trong sạch, vững mạnh. Xí nghiệp đợc UBND Thành phố tặng cơ đơn vị xuất sắc, Công đoàn Xí nghiệp đợc Liên đoàn lao động Thành phố tặng cờ xuất sắc năm thứ 4, đoàn Thanh niên Xí nghiệp đạt đoàn cơ sở tiên tiến, 01 tổ quản lý đợc UBND Thành phố tặng bằng khen, 78% CNV đạt danh hiệu lao động giỏi và 2 cá nhân đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp Huyện. Năm qua Công đoàn đã giới thiệu kết nạp đợc 1 đảng viên và 36 đoàn viên Công đoàn.
II.Thực trạng môi trờng và công tác quản lý môi trờng ở Xí nghiệp Môi trờng đô thị huyện Thanh Trì
1.Thực trạng về môi trờng và công tác quản lý môi trờng
1.1.Thực trạng về môi trờng của Xí nghiệp Môi trờng đô thị huyện Thanh Trì
*Thực trạng về môi trờng không khí của Xí nghiệp quản lý
Môi trờng không khí là một bộ phận rất quan trọng cấu thành nên chất l- ợng môi trờng nói chung, do sự phát tán rất rộng và rất lớn khi có sự cố trong môi trờng không khí. Vì vậy, việc quản lý và bảo vệ môi trờng không khí là công việc rất quan trọng. Trong quá trình hoạt động quản lý của mình, Xí nghiệp Môi trờng đô thị huyện Thanh Trì đã làm tốt việc quản lý môi trờng không khí đảm bảo phù hợp với tiêu chuẩn Việt Nam cho phép. Theo kết quả đánh giá của Trung tâm y tế-môi trờng lao động công nghiệp thì chất lợng môi trờng không khí của Xí nghiệp Môi trờng đô thị huyện Thanh Trì nh sau:
-Về ví khí hậu, ánh sáng của Xí nghiệp quản lý
Theo kết quả đo đạc của trung tâm y tế-môi trờng lao động công nghiệp đã tiến hành đo đạc ngày 4/12/2000 thì điều kiện về ví khí hậu và ánh sáng của Xí nghiệp Môi trờng đô thị huyện Thanh Trì đợc phản ánh qua bảng sau:
Nguồn gây ồn trong quản lý của Xí nghiệp phát ra từ các cờng độ không lớn lắm.
- Khí thải lò hơi đốt dầu FO:
Để cung cấp cho khu vực tẩy mài, Xí nghiệp đã sử dụng lò hơi đốt dầu FO với mức tiêu thụ bình quân tối đa là 100 lít/h. Tuy nhiên trong hai năm qua bình quân mỗi năm Xí nghiệp mới sử dụng 21.000 lit vì lợng hàng không th- ờng xuyên và nhu cầu tẩy giặt không nhiều.
Đối với lò đốt dầu, trong điều kiện hoạt động bình thờng, cha có hệ thống sử dụng khống chế ô nhiễm, nhng dựa vào các đặc tính kỹ thuật của nhiên liệu và hệ số ô nhiễm của loại nguyên liệu ta có thể tính đợc tải lợng các chất ô nhiễm trong không khí.
Đặc trng kỹ thuật của dầu FO sử dụng tại Việt Nam theo Petrolimex nh sau:
Bảng 16: Thông số kỹ thuật của dầu FO
TT Các đặc trng Đơn vị tính Thông số 1 Tỷ trọng 0.96 2 Độ nhớt 170 3 Cặn các bon % trọng lợng 16 4 Nhiệt độ bắt lửa 0C 65.6 5 Điểm đông đặc 0C 20 6 Hàm lợng lu huỳnh % trọng lợng 3 7 Nớc % thể tích 0.1 8 Hàm lợng cặn % trọng lợng 6.5
9 Nhiệt năng Cal/g 10.2
Nguồn: Trung tâm khoa học và công nghệ-môi trờng
Đối với ô nhiễm do đốt dầu FO có hàm lợng lu huỳnh là 3%, theo cơ quan quản lý môi trờng của Mỹ (EPA) sẽ có hệ số ô nhiễm nh sau:
Bảng 17: Hệ số ô nhiễm do đốt dầu FO Chất ô nhiễm Hệ số ô nhiễm (g/kg) SO2 55.2 NO2 10.434 CO 0.543 Bụi 2.99
Vậy thì lợng ô nhiễm của lò đốt dầu FO với mức tiêu thụ 100kg/h sẽ là:
Bảng 18: Tải lợng ô nhiễm
Chất ô nhiễm Tải lợng ô nhiễm (g/kg)
SO2 5520
NO2 1043.4
CO 54.3
Bụi 299
Nguồn: Trung tâm khoa học và công nghệ-môi trờng
