2. áp dụng đánh giá thực hiện công việc của cán bộ công nhân viên ngay
2.2Nhân viên kế toán
* Chức năng : Giúp Giám đốc quản lý thu, chi các nguồn tài chính của Công ty theo đúng các văn bản qui định.
* Nhiệm vụ :
-iii Thanh toán tiền mua hàng cho khách hàng.
-iv Thực hiện thu chi các nguồn từ ngân sách. Trả đủ tiền lơng cho ngời lao động .
-v Cân đối các nguồn thu từ các hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty .
-iii Nắm vững chế độ tài chính kế toán.
-iv Nắm vững các nghiệp vụ kế toán.
-v Hiểu biết về tài chính kế toán. * Yêu cầu về trình độ ;
-iii Tốt nghiệp đại học kinh tế chuyên ngành kế toán.
-iv Biết sử dụng thành thạo máy vi tính.
-v Có hiểu biết tiếng anh.
Các chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho nhân viên kế toán của công ty đợc thể hiện qua biểu mẫu sau:
Công ty cổ phần may thăng long
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
đánh giá thực hiện công việc
Tên :
...
Tuổi :
... Thâm niên công tác tại Công ty :
... Thời gian đảm nhận vị trí :
...
Đánh giá bởi :
... Chức vụ : Nhân viên kế toán
Ngày đánh giá:………
Chỉ tiêu đánh giá Xếp loại Nhận
xét Trọng
1. Khối lợng công việc :
- Có hoàn thành đầy đủ các công việc - Có bỏ sót công việc hay không?
- Có biết đợc các kế hoạch kinh doanh của Công ty hay không ?
1 5.4.3.2.1
2. Chất lợng công việc và hiệu quả làm việc : (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
- Tính toán cân đối thu chi theo đúng quy định hay không?
- Lập báo cáo hàng quý, năm phải đúng thời hạn, trung thực, chính xác.
1 5.4.3.2.1
3. Kỹ năng hiểu biết công việc :
- Đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về trình độ nghề nghiệp, chuyên môn.
1 5.4.3.2.1 4. Sáng kiến sáng tạo :
- Khi gặp các tình huống khó khăn có sáng kiến gì để tháo gỡ?
- Đã có những biện pháp gì để nâng cao hiệu quả trong công tác phục vụ khách hàng và cấp trên.
- Số lợng các biện pháp, sáng kiến
1 5.4.3.2.1
5. khả năng giao tiếp :
- Quan hệ với đồng nghiệp, giúp đỡ động viện đồng nghiệp.
- Tình hình quan hệ hợp tác với khách hàng và cấp trên
1 5.4.3.2.1
6. Tác phong làm việc :
- Tính tự giác, siêng năng làm việc, tôn trọng giờ làm việc và nội quy kỷ luật
- Phơng pháp làm việc có khoa học, có khẩn trơng
- Có tinh thần trách nhiệm trong khi thực hiện công việc.
- Nghiêm chỉnh chấp hành mọi quy định của Nhà nớc đặc biệt là không vi phậm kỷ luật lao động.
7. Độ tin cậy trong công tác :
- ý thức trách nhiệm và sự tận tụy với công việc.
- Không vi phạm nội quy, kỷ luật. - ý thức tiết kiệm và bảo vệ của công. - Trung thực cẩn thận, luôn giữ đợc lòng tin đối với cấp trên và mọi ngời (có ai phàn nàn kêu ca, chê trách không).
1 5.4.3.2.1
Tổng điểm Xếp loại
Ngày…tháng….năm….. Ngày….tháng….Năm…. Ngời nhận Ngời đánh giá
(ký tên) (ký tên, đóng dấu) Kiểm tra lại Duyệt