1. Đặc điểm tình hình chung của huyện Nam Sách.
Nam Sách là một huyện mới đợc tái lập nên huyện Nam Sách có điều kiện thuận lợi trong việc tranh thủ mọi nguồn đầu t ngân sách cũng nh các nguồn đầu t khác để thực hiện quy hoạch phát triển kinh tế xã hội và tạo việc làm cho lao động.
Là một huyện đồng bằng , đất chật ngời đông có 90 % dân ssố sống bằng nghề nông, sản xuất công nghiệp và tiểu thủ công nghiệp nhỏ lẻ, không có sức cạnh tranh. Việc mở rộng ngành nghề mới gặp nhiều khó khăn, cơ sở hạ tầng tuy hoàn chỉnh về mạng lới song chất lợng còn thấp,hệ thống thuỷ lợi còn nhiều bất cập tuy đã đợc nâng cấp. Thu nhập bình quân đầu ngời còn thấp. Thơng nghiệp dịch vụ còn kém phát triển, đặc biệt sự phát triển không đồng đều giữa các vùng và các địa phơng. Đó là những khó khăn không nhỏ đòi hỏi những cán bộ lãnh đạo của huyện phải phát huy cao độ những thuận lợi và hạn chế những khó khăn, vợt qua những khó khăn thử thách thực hiện thắng lợi mục tiêu kinh tế xã hội.
2. Mục tiêu chủ yếu của huyện giai đoạn 2005- 2010.
Năm 2005 là năm mới của nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ huyện Nam Sách lần thứ 23 và là năm cuối cùng của huyện trong giai đoạn phát triển KTXH 5 năm. Với những kết quả đạt đợc trên các lĩnh vực phát triển kinh tế, VHXH. Để tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ tiếp theo của nhiệm kỳ 2006-2010, huyện Nam Sách đã đa ra những mục tiêu chủ yếu sau:
+ Tập trung phát triển kinh tế để đạt nhịp độ tăng trởng kinh tế bình quân hàng năm thời kỳ 2005-2010 là 11- 12%.
+ Bình quân lơng thực đầu ngời năm 2010 là 535 kg. + Nhịp độ tăng dân số giữ ở mức 0,75- 0,8 %.
Đặng Thị Hải Lớp QTNL 43B
+ Đạt cơ cấu lao động Nông, Lâm, Thuỷ sản 52 %, Công nghiệp, TTCN+ XD 29,1%, Dịch vụ 18,9% vào năm 2010.
+ Giảm tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị xuống dới 3% năm 2010. Tăng tỷ lệ sử dụng thời gian lao động ở nông thôn là 85% năm 2005 và 90 % năm 2010.
+ Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 30 -33 % vào năm 2010 để nâng cao trình độ, tay nghề cho ngời lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất và năng suất lao động.
+Đa lao động đi xuất khẩu bình quân mỗi năm 200- 300 lao động . + Tốc độ tăng năng suất lao động 4- 5 %/ năm.
+ Duy trì và nâng cao chất lợng phổ cập tiểu học, hoàn thành phổ cập trung học cơ sở, tiếp nhận 70- 80 % học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở có nhu cầu vào phổ thông trung học.
+ 100% trạm y tế có bác sỹ và đủ thuốc chữa bệnh cho nhân dân vào năm 2006.
+ Mỗi năm tạo thêm việc làm cho 2200 - 2700 lao động.
+ Mở rộng và đa dạng hoá hình thức đào tạo nghề, đầu t xây dựng các mô hình phát triển kinh tế để tạo việc làm, thực hiện tốt chính sách của Nhà nớc về quyền và nghĩa vụ đối với ngời lao động: Chính sách thuế, đầu t, chính sách giáo dục đào tạo...
+ Phấn đấu giảm mức cung về lao động trên cơ sở làm tốt công tác KHHGĐ, tăng đầu t và phát triển các cơ sở kinh tế để thu hút lao động. Chỉ đạo thực hiện tốt chơng trình giải quyết việc làm nh 120, 773.