III. Những giải pháp chủ yếu để phân bổ và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực của huyện Nam Sách.
5. Sử dụng hợp lý nguồn nhân lực trong các ngành nông lâm thủy sản.
Thời gian qua, sự phát triển ngành nghề ở nông thôn huyện đã góp phần vào chơng trình xoá đói giảm nghèo, tạo đợc nhiều công ăn việc làm mới. Song so với nhu cầu phát triển kinh tế xã hội thì còn chậm. Trong thời gian tới giải pháp của huyện về việc sử dụng lao động trong nông nghiệp nh sau:
- Tăng cờng củng cố phát triển ngành nghề ở nông thôn, lấy đó làm biện pháp tích cực giải quyết vấn đề bức xúc của nông thôn hiện nay là tạo việc làm, tăng thu nhập cho ngời lao động, xoá đói giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới.
- Đẩy mạnh công nghiệp chế biến tạo ra sản phẩm có sức cạnh tranh trên thị trờng, phát triển mạnh mẽ các làng nghề truyền thống, dịch vụ ở nông thôn, tạo việc làm và nâng cao mức sống cho nhân dân.
Đây là hớng giải quyết việc làm cơ bản lâu dài gắn với quá trình phân công lại lao động xã hội trong nông nghiệp, nông thôn, chuyển từ lao động nông nghiệp sang các lĩnh vực phi nông nghiệp.
- Phát triển mạnh mẽ làng nghề có nhiều tiềm năng , lợi thế so sánh để thu hút nhiều và nhanh lao động nông thôn đang d thừa.
- Khôi phục các làng nghề truyền thống đi đôi với việc phát triển nhanh các làng nghề mới, các trung tâm thơng mại dịch vụ ở nông thôn, hình thành các thị tứ, thị trấn ở nông thôn làm nền tảng cho kinh tế xã hội phát triểnthúc đẩy quá trình công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nớc.
Khi phát triển các ngành nghề ở nông thôn phải gắn kết với trung tâm khu công nghiệp . Phát huy thế mạnh của các ngành nghề, làng nghề, truyền thống ở nông thôn, không ngừng áp dụng tiến bộ kỹ thuật mới nhng phải dựa trên cơ sở phát triển công nghệ sử dụng nhiều lao động nhng ít vốn phù hợp với tiềm năng và nguồn lực hiện có.
Ngoài các nghề trên nên xây dựng ở nông thôn những cơ sở chế biến nông sản(sấy hành , tỏi, nhãn, vải )thu hút nhiều lao động.…
- Huyện cần tạo điều kiện thuận lợi cho các cơ sở sản xuất, các làng nghề vay vốn với lãi suất u đãi, hỗ trợ tìm kiếm thị trờng tiêu thụ.
Đặng Thị Hải Lớp QTNL 43B
Kết luận
Nguồn nhân lực là một tài nguyên vô cùng quý giá của xã hội, là vốn quý giá nhất của mỗi quốc gia. Một đất nớc có thể trở lên giàu có hay không là phụ thuộc vào nguồn nhân lực của chính nớc đó. Nó phụ thuộc vào trình độ của nguồn nhân lực và quan trọng hơn là việc sử dụng nguồn nhân lực đó nh thế nào để mang lại hiệu quả cao . Để phát huy hiệu quả nguồn nhân lực thì chúng ta phải biết phân bố và sử dụng nguồn nhân lực một cách có hiệu quả nhất là đối với nớc ta hiện nay đang trong giai đoạn thực hiện CNH - HĐH đất nớc và thực hiện chuyển dịch cơ cấu kinh tế. Với mục tiêu là "Dân giàu nớc mạnh", nghĩa là đời sống nhân dân đợc ấm no, hạnh phúc, đất nớc phồn vinh, chúng ta phải thực hiện xây dựng nền kinh tế ngày càng vững mạnh.
Nguồn nhân lực nớc ta dồi dào nhng chất lợng lại cha cao dẫn đến việc phân bố và sử dụng nguồn nhân lực này rất khó khăn . Đứng trớc tình trạng chung này, huyện Nam Sách cũng có nhiều biện pháp nhằm tháo gỡ những vớng mắc, khó khăn để đạt đợc mục tiêu chung là phân bố và sử dụng nguồn nhân lực của huyện một cách hợp lý, có hiệu quả, mang lại cuộc sống ấm no cho nhân dân.
Với kiến thức hạn chế của mình em chỉ xin đợc nêu ra một số nhận xét về thực trạng và một số giải pháp nhằm phân bổ và sử dụng nguồn nhân lực của huyện Nam Sách một cách hiệu quả hơn./.
Đặng Thị Hải Lớp QTNL 43B
Danh mục tài liệu tham khảo
1. Giáo trình kinh tế lao động.
2. Luận văn tốt nghiệp: Thực trạng và các biện pháp chủ yếu giải quyết việc làm cho lao động nông thôn ở huyện Nam Sách, tỉnh Hải Dơng.
3. Phòng thống kê huyện Nam Sách: Niên giám thống kê của huyện 2004 4. Báo cáo lao động việc làm của huyện Nam Sách 2000- 2004.
Đặng Thị Hải Lớp QTNL 43B
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---o0o---