hiện
Cụng tỏc quản lý mang tớnh chất quyết định đến kết quả và hiệu quả của
hoạt dộng sử dụng vốn vỡ thế muốn tăng cường chất lượngc ủa cụng tỏc sử dụng vốn cần:
• Thành lập ban quản lý vốn, ban chuyờn trỏch cú đầy đủ năng lực chuyờn mụn và tư cỏch đạo đức, cũng cú thể thuờ cỏc tổ chức giỏm sỏt để đảm bảo tớnh khỏch quan và chớnh xỏc của thụng tin.
• Muốn năng cao chất lượng cụng tỏc quản lý vống ty cũng cú thể nõng cao hiệu quả cụng tỏc tài chớnh, nõng cao năng lực quản lý và năng cao hiệu qủa của cụng tỏc quản lý kỹ thuật.
• Để nõng cao chất lượng cụng tỏc quản lý vốn cũng cần nõng cao năng lực quản lý, điều hành cho cỏn bộ quản lý của cụng ty đồng thời nõng cao tay nghề cho cụng nhõn kỹ thuật để họ ngày càng được làm quen với khoa học hiện đại cú khả năng điều hành mỏy múc thiết bị mới mà khụng bị bỡ ngỡ như trước. Muốn vậy cụng ty cần cử cỏn bộ quản lý đi học cỏc lớp tại chức dài hạn hoặc cỏc lớp đào tào ngắn hạn.
• Để thực hiện tốt cụng tỏc đầu tư phỏt triển nguồn nhõn lực(cỏn bộ tài chớnh) cần phải làm tốt hai khõu cụng tỏc tuyển dụng và cụng tỏc đào tạo nguồn nhõn lực cỏn bộ tài chớnh.
• Đối với cụng tỏc tuyển dụng cần đỏnh giỏ chớnh xỏc năng lực và trỡnh độ cỏn bộ để nõng cao hiệu quả, ngoài ra đối với cỏc lao động trực tiếp cần phải xỏc đinh được trỡnh độ của họ để năng cao hiệu quả tay nghề đồng thời tiết kiệm chi phớ đào tạo và đào tạo lại. Bờn cạnh đú cụng ty cần phải phối
hợp trực tiếp với cỏc trưởng, trung tõm dậy nghề để cú kế hoạch cụ thể cho cụng tỏc tuyển dụng đảm bảo mục tiều đề ra, mặt khỏc cụng ty cũng cú thể hỗ trợ thờm kinh phớ cho cỏc đơn vị tham gia thi cụng cụng trỡnh tự tuyển dụng và đào tạo nguồn nhõn lực cho mỡnh.