Ví trí làm việc, tiêu chuẩn chuyên môn kỹ thuật của lực lợng lao động trong Công ty :

Một phần của tài liệu 603 Sử dụng hợp lý và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cung ứng dịch vụ hàng không (62tr) (Trang 39 - 43)

trong Công ty :

a.1 Phòng tổ chức cán bộ lao động tiền lơng: Biên chế 8 ngời. * Tr ởng phòng: Đại học, có nhiệm vụ:

+ Thực hiện công tác tổ chức cán bộ

+ Điều hành công tác lao động tiền lơng và bảo hiểm xã hội. + Quản lý văn th lu trữ.

+ Tham mu giúp việc Giám đốc.

_ Chuyên viên lao động tiền lơng và chính sách: 1 đại học;1 trung cấp. _ Chuyên viên bảo hiểm xã hội: 1 đại học

_ Chuyên viên quản lý hồ sơ và công tác tổ chức: 1 đại học luật _ Chuyên viên an toàn lao động vệ sinh môi trờng: 1 đại học. _ Nhân viên văn th: 1 Trung cấp văn th.

_ Nhân viên đánh máy: 1 Trung cấp văn th. a.2 Phòng Hành chính: Biên chế 35 * Tr ởng phòng : Đại học có nhiệm vụ:

+ Điều hành, thực hiện việc quản lý tài sản của Công ty. + Chỉ đạo công tác lễ tân, tiếp khách, bảo vệ, phòng cháy, nổ. + Chỉ đạo việc nâng cấp, sửa chữa, mua sắm dụng cụ làm việc. + Đảm bảo việc phục vụ ăn tra, ăn ca cho cán bộ công nhân viên.

* Phó phòng: Đại học, có nhiệm vụ giúp việc và thay thế khi Trởng phòng đi vắng.

* Nhân viên:

+ Nhân viên lễ tân, vệ sinh: 6 ngời + Nhân viên điện, nớc, phòng cháy: 5 ngời + Nhân viên theo dõi, sửa chữa cơ bản: 2 ngời + Nhân viên bảo vệ: 12 ngời

+ Lái xe: 4 ngời + Nhân viên nấu ăn, cấp dỡng: 4 ngời

a.3 Phòng Tài chính Kế toán: Biên chế 9 ngời

* Tr ởng phòng : Đại học Tài chính có nhiệm vụ:

+ Giúp Giám đốc quản lý toàn bộ công tác Tài chính Kế toán của Công ty, thực hiện chế độ báo cáo thống kê, quyết toán tài chính kịp thời theo Pháp lệnh Kế toán của Nhà nớc.

+ Thực hiện việc phân tích hiệu quả kinh tế và phân tích nguyên nhân ảnh hởng đến SXKD.

+ Tham gia soạn thảo, ký kết hợp đồng kinh tế, tổ chức việc thanh quyết toán hợp đồng.

+ Thực hiện quản lý các nguồn thu, chịu trách nhiệm đảm bảo các khoản chi phí các hoạt động chi phí của Công ty.

+ Hớng dẫn các thủ tục và thực hiện công tác thanh quyết toán đối với các xởng. + Tham mu cho Lãnh đạo Công ty trong các họat động SXKD để thực hiện các mục tiêu chiến lợc của Công ty.

* Phó phòng: Đại học tài chính kế toán có nhiệm vụ giúp việc cho Trởng phòng và thực hiện các nhiệm vụ đợc giao.

* Nhân viên:

+ Kế toán tổng hợp: 1 Đại học tài chính

+ Kế toán viên: 5 Đại học, trung cấp tài chính. + Thủ quỹ: 1 Đại học tài chính.

a.4 Phòng Kế hoạch: Biên chế 5

* Tr ởng phòng : Đại học kinh tế có nhiệm vụ: + Lập kế hoạch SXKD hàng năm, dài hạn

+ Cân đối, điều chỉnh kế hoạch sản xuất trong nội bộ Công ty và từng thời kỳ. + Theo dõi, quản lý, giám sát các hoạt động SXKD của Công ty.

+ Đánh giá hiệu quả SXKD.

+ Tham mu giúp Giám đốc Công ty thực hiện các kế hoạch SXKD. * Nhân viên :

+ Kế hoạch: 3 ngời + Thống kê: 1 ngời.

a.5 Phòng kinh doanh xuất nhập khẩu: Biên chế: 28 ngời.

* Tr ởng phòng : Đại học có nhiệm vụ:

+ Tổ chức kinh doanh các ngành hàng đợc Nhà nớc cho phép.

+ Tổ chức sản xuất và cung ứng các mặt hàng xuất nhập khẩu theo đúng quy định Pháp luật đạt hiệu qủa kinh tế cao.

+ Tham mu cho Giám đốc thực hiện các chiến lợc kinh doanh của Công ty. * Phó phòng: 2 ngời đại học ngoại thơng và kinh tế.

* Nhân viên:

+ Nhân viên xuất nhập khẩu: 8 Đại học ngoại thơng

+ Nhân viên kinh doanh nội địa: 7 đại học thơng mại kinh tế. + Nhân viên cung ứng hàng nội bộ: 6 trung cấp, đại học. + Lái xe, thủ kho: 4

a.6 Phòng bán vé máy bay: Biên chế 12.

* Tr ởng phòng : Đại học kinh tế, có nhiệm vụ:

+ Thực hiện công việc làm đại lý vé máy bay cho Hãng hàng không Quốc gia Việt Nam theo đúng quy định.

+ Tổ chức, quản lý điều hành hoạt động của Phòng theo đúng nguyên tắc tài chính và quy định của Công ty.

* Phó phòng: Đại học kinh tế, có nhiệm vụ quản lý điều hành đại lý vé máy bay cho Hãng hàng không Lào.

* Nhân viên:

+ Đại lý vé Vietnam AiRlines: 6 Đại học, trung cấp. + Đại lý vé hàng không Lào: 2 Trung cấp.

a.7 TTHTLĐ với NN và DVTH: Biên chế 12

* Tr ởng phòng : Đại học, có nhiệm vụ:

+ Tổ chức thực hiện và tìm kiếm thị trờng lao động và cung ứng lao động đi làm việc có thời hạn ở nớc ngoài theo đúng quy định của Bộ Lao động - thơng binh và Xã hội.

+ Thực hiện làm thủ tục cho khách nớc ngoài vào công tác tại Công ty. + Thực hiện làm thủ tục cho Cán bộ đi nớc ngoài.

* Nhân viên: 11 Đại học, trung cấp.

a.8 Cửa hàng kinh doanh dịch vụ: Biên chế 24.

* Cửa hàng tr ởng : trung cấp ăn uống, có nhiệm vụ tổ chức kinh doanh dịch vụ ăn, uống, phục vụ cán bộ công nhân viên ngành Hàng không.

* Nhân viên:

+ Kế toán: 2 ngời + Thủ quỹ: 1 ngời + Nấu ăn: 8 ngời + Phục vụ: 13 ngời

a.9 Văn phòng đại diện Công ty tại nớc ngoài: Biên chế 6.

_ Văn phòng đại diện tại CHLB Nga: 3 ngời. * Tr ởng phòng đại diện : Có nhiệm vụ:

+ Tổ chức văn phòng thực hiện đúng điều lệ đã ban hành. + Là đầu mối quan hệ giữa Công ty với nớc ngoài.

_ Nhân viên:2 ngời.

* Văn phòng đại diện tại Mông Cổ: 3 ngời

+ Thực hiện nhiệm vụ quản lý tiền hàng của Công ty tại Mông Cổ. + Làm công tác Marketing và là đầu mối quan hệ của Công ty.

a.10 Văn phòng đại diện phía Nam: Biên chế 50.

Là đơn vị hạch toán báo sổ có điều lệ tổ chức do Giám đốc Công ty qui định. * Giám đốc chi nhánh: Đại học kinh tế.

_ Phó giám đốc chi nhánh: Đại học

_ Bộ phận tổ chức hành chính: 6 đại học, trung cấp _ Bộ phận kế toán: 8 đại học, trung cấp

_ Bộ phận kinh doanh xuất nhập khẩu: 12 đại học _ Đại lý vé máy bay: 6 đại học trung cấp

_ Đại lý vận chuyển hàng hoá: 16 đại học, trung cấp.

a.11 Xởng chế biến gỗ: Biên chế 16

* Quản đốc phân x ởng : Đại học, có nhiệm vụ quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất của Xởng.

_ Phó quản đốc phân xởng: đại học giúp việc quản đốc và chịu trách nhiệm về thị trờng.

_ Kỹ thuậ : 4 đại học, trung cấp. _ Công nhân: 10 ngời.

a.12 Xởng chế biến thực phẩm: Biên chế 32

* Quản đốc: Đại học, quản lý và điều hành mọi hoạt động của Xởng.

_ Phó quản đốc: đại học, giúp việc quản đốc và cung ứng vật liệu, nguyên liệu. _ Công nhân kỹ thuật: 2 đại học

_ Công nhân biên chế: 24 ngời.

a.13 Phòng kinh doanh xuất nhập khẩu 2: Biên chế 8

Trởng phòng, phó phòng, 2 đại học ngoại thơng, kinh tế. Chuyên viên 4: trình độ đại học ngoại thơng kinh tế. Nhân viên 2.

a.14 Xởng may xuất khẩu: Biên chế 50

Là đơn vị hạch toán báo sổ. _ Quản đốc phân xởng: Đại học _ Phó quản đốc phân xởng: Đại học

_ Bộ phận kế hoạch vật t: 4 đại học, trung cấp. _ Bộ phận kế toán: 3 đại học, trung cấp.

_ Bộ phận kỹ thuật: 5 trung cấp _ Bộ phận cắt: 7 ngời

_ Tổ may 1: 12 ngời _ Tổ may 2: 12 ngời _ Tổ may 3: 12 ngời

Một phần của tài liệu 603 Sử dụng hợp lý và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cung ứng dịch vụ hàng không (62tr) (Trang 39 - 43)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(62 trang)
w