3. Các kiến thức, kỹ năng khác 274 393
3.2.7.Hoàn thiện công tác khuyến khích lợi ích vật chất.
Khuyến khích lợi ích là biện pháp nhằm tăng tinh thần trách nhiệm cho người lao động. Đó là một trong những phương pháp làm tăng hiệu quả lao động mà lại tốn ít chi phí nhất. Khi chương trình khuyến khích lợi ích vật chất được thực hiện tốt thì vấn đề đào tạo nhiều vị trí, nhiều người mà không cần đào tạo mà vẫn có thể đạt mục tiêu đặt ra. Đây là biện pháp tạm thời nhưng nó cũng mang tính lâu dài cho doanh nghiệp. Nhưng hiện tại, công tác khuyến khích lợi ích vật chất của Sở giao dịch chưa đáp ứng yêu cầu đó. Chưa thực sự có hiệu quả cao trong việc khuyến khích người lao động, và chưa có định mức để khuyến khích mà chỉ nêu chung chung. Do đó Sở giao dịch cần quan tâm hơn nữa trong công tác khuyến khích lợi ích vật chất. Hai công tác này cần tổ chức thực thiện song hành vì nó có tác dụng bổ trợ lẫn nhau. Đây là vấn đề mà không phải tổ chức, doanh nghiệp nào cũng biết và vận dụng vào quá trình hoạt động của mình. Vì vậy Sở cần quan tâm và có chính sách cụ thể đến công tác khuyến khích vật chất.
KẾT LUẬN
Trong thời đại bùng nổ thông tin và hội nhập kinh tế quốc tế như hiện nay, với xu thế hội nhập nền kinh tế quốc tế đó. Việt Nam là một thành viên của nền kinh tế quốc tế không ngoại lệ đã và đang cố gắng để đưa nền kinh tế nước nhà phát triển hơn nữa, đánh dấu bằng sự kiện Việt Nam đã gia nhập WTO - Một tổ chức kinh tế lớn mạnh nhất thế giới. Điều đó tạo cho đất nước nhiều vận hội nhưng cũng không tránh khỏi những thách thức to lớn. Để đứng vững trong môi trường cạnh tranh khốc liệt đó thì các tổ chức, doanh nghiệp phải luôn tìm tòi đổi mới để tạo lợi thế cho mình. Một trong những giải pháp hữu hiệu là các doanh nghiệp cần có một đội ngũ lao động với đầy đủ các tố chất cần thiết. Muốn vậy các tổ chức, doanh nghiệp phải thực sự chú trọng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Điều này sẽ giúp cho doanh nghiệp có thể khai thác tối đa những nguồn lực của mình và dễ dàng hơn trong việc áp dụng những tiến bộ khoa học kỹ thuật.
Với tầm quan trọng vô cùng to lớn và thiết thực của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực em hi vọng bài chuyên đề thực tập tốt nghiệp của mình có thể đưa đến cho bạn đọc một cách nhìn, cách nghĩ ngang tầm với vai trò của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay.