3. Các kiến thức, kỹ năng khác 274 393
2.2.4.1.Đánh giá công tác đàotạo năm 2007.
Tính đến hết năm 2007, Sở giao dịch đã tổ chức trên 70 khoá đào tạo, tập huấn, hội thảo cho hơn 950 lượt cán bộ theo học các lĩnh vực hoạt động.
1). Đào tạo cán bộ mới:
+ Khoá đào tạo cán bộ mới do Trung tâm đào tạo Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt nam tổ chức (chia làm 02 đợt): 11 cán bộ
+ Sở giao dịch đã chủ động liên hệ và phối hợp với Tung tâm đào tạo để tổ chức riêng cho Sở giao dịch 01 khoá đào tạo mới cho 37 cán bộ.
2).Đào tạo lãnh đạo đơn vị thành viên (chia làm 02 đợt): 02 Phó Giám đốc 3). Đào tạo cao cấp lý luận chính trị: 01 đ/c Phó Giám đốc.
4). Đào tạo kỹ năng:
+ Các khoá đào tạo kỹ năng do công ty CP Unicom tổ chức:
Khoá đào tạo “Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định” cho 25 đ/c lãnh đạo cấp phòng.
Khoá đào tạo “Giao dịch viên chuyên nghiệp - kỹ năng chăm sóc khách hàng” cho 25 cán bộ công tác tại các phòng dịch vụ khách hàng.
Khoá đào tạo “Tạo động lực làm việc”: 02 cán bộ.
+ Các khoá đào tạo kỹ năng do Tập đoàn Quản lý Châu Á Thái Bình Dương phối hợp với Trung tâm đào tạo BIDV tổ chức:
Khoá đào tạo kỹ năng giao dịch viên ngân hàng: 10 cán bộ.
Khoá đào tạo kỹ năng bán hàng và tiếp thị dịch vụ ngân hàng: 04 cán bộ. Khoá đào tạo kỹ năng quản trị bán hàn chuyên nghiệp: 02 cán bộ.
Trong năm 2007, Sở giao dịch đã cử cán bộ tham gia hơn 70 khoá đào tạo ngắn hạn. Cụ thể được trình bày ở bảng 2.7: Số lượt đàotạo của Sở giao dịch.
6). Khuyến khích tự đào tạo:
+ Khuyến khích các phòng thường xuyên tổ chức học tập và trao đổi về nghiệp vụ, kiểm điểm rút kinh nghiệm và giải quyết những vướng mắc gặp phải trong công việc hàng ngày của đơn vị mình.
+ Khuyến khích, động viên và tạo điều kiện cho cán bộ tự củng cố, nâng cao kiến thức ngoài giờ làm việc như học văn bằng hai, cao học trong vàngoài nước, học ngoại ngữ...
Như vậy, riêng trong năm 2007 thì công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Sở giao dịch đã đạt được những thành công nhất định, vượt chỉ tiêu và các năm trước, đáp ứng nhu cầu nhân lực của Sở trước mắt. Vậy trong tương lai Sở cần phát huy hơn nữa những thành công và luôn quan tâm đến công tác đào tạo của mình.