Phđn loại đối tượng, hình thức vă quy trình đăo tạo

Một phần của tài liệu 142 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (AgriBank) Long Biên  (Trang 60 - 61)

TT Đối tượng vă mục tiíu đăo tạo

Hình thức đăo tạo

Quy trình đăo tạo Yíu cầu chung

1 Đăo tạo chuyín gia đầu ngănh về kĩ thuật công nghệ vă quản lý Đăo tạo tập trung theo chương trình thiết kế riíng tại câc trung tđm đăo tạo chất lượng cao trong vă ngoăi nước

Đăo tạo qua 3 giai đoạn mỗi giai đoạn 1-2 thâng, câch nhau 1 năm. Sau mỗi giai đoạn học viín được bố trí tham gia công việc từ 6 thâng đến 1 năm. Sau mỗi giai đoạn học viín lăm bâo câo chuyín môn nếu hội đồng đânh giâ đạt yíu cầu thì tiếp tục đăo tạo giai đoạn sau.

Học viín phải được lựa chọn kĩ đủ tiíu chuẩn, đạt chất lượng phù hợp với quy chế của NHNNo&PTNT Việt Nam. Học viín phải cam kết lăm việc lđu dăi

bộ nghiệp vụ, chuyín viín nghiệp vụ, kiến thức chuyín môn , kỹ năng lăm việc. -Câc lớp chuyín đề in- house

- Đăo tạo qua mạng.

tả công việc , câc học viín tự xđy dựng chương trình đăo tạo. Bộ phận quản lý đăo tạo căn cứ nhu cầu chung của mỗi phòng, tổ thu xếp hỗ trợ

chuyín nghiệp, kỹ năng lăm việc. - Giỏi một việc nhưng biết nhiều việc.

Cùng với đăo tạo, phđn công lao động phù hợp với trình độ, chú ý đề bạt cân bộ vă trả lương hợp lý để gắn đăo tạo với bố trí công việc theo hình 3.1. để người lao động có cơ hội âp dụng những kiến thức đê học từ đó họ phấn khời lăm việc, ham mí học hỏi trong suốt quâ trình lao động.

Một phần của tài liệu 142 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (AgriBank) Long Biên  (Trang 60 - 61)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(88 trang)
w