Tổ trưởng kiờm KCS:

Một phần của tài liệu 46 Hoàn thiện cách thức quản lý nguồn nhân lực tai Công ty cổ phần đầu tư và phát triển nha khoa DETEX NSK  (Trang 33 - 34)

•Là người trực tiếp phõn cụng, chỉ đạo kỹ thuật viờn trong cụng tỏc sản xuất.

•Thực hiện mọi cụng việc theo sự phõn cụng điều hành của Giỏm đốc. Chịu trỏch nhiệm trước Giỏm đốc về chất lượng kỹ thuật, thời gian hoàn thành sản phẩm theo yờu cầu của khỏch hàng.

•Cú trỏch nhiệm phối hợp chặt chẽ giữa cỏc khõu sản xuất, phõn cụng kiểm tra, đụn đốc Kỹ thuật viờn và Học viờn thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

•Nhận xột, đỏnh giỏ kết quả sản xuất, chất lượng, khối lượng cụng việc. í thức lao động, tinh thần thỏi độ, tỏc phong tư cỏch của từng kỹ thuật viờn, học viờn trong phạm vi mỡnh quản lý để làm căn cứ Cụng ty xột nõng lương, thưởng hàng năm.

•Được quyền đề nghị bổ sung lao động (khi thấy cần thiết) và đề xuất thay thế cỏc lao động khụng đỏp ứng được yờu cầu sản xuất toàn diện của tổ.

•Cú trỏch nhiệm đụn đốc, nhắc nhở nhõn viờn trong tổ nghiờm chỉnh chấp hành Nội quy, Quy chế của Cụng ty. Những quy định về vệ sinh, phũng chống chỏy nổ nơi làm việc.

•Bỏo cỏo ngay lónh đạo khi thấy cỏ nhõn tổ đú vi phạm kỷ luật lao động, nội quy, quy chế cú thể gõy hậu quả xấu hoặc những ảnh hưởng tiờu cực trong dõy chuyền sản xuất.

•Quản lý tiết kiệm vật tư, phương tiện sản xuất được giao. Chống hư hao, lóng phớ. Khi thiết bị sản xuất xảy ra sự cố hay hỏng húc, phải bỏo ngay cho Cỏn bộ quản lý bằng văn bản và ghi rừ nguyờn nhõn.

•Hàng tuần thực hiện nghiờm tỳc lịch giao ban với Lónh đạo cụng ty. Bỏo cỏo bằng văn bản kết quả sản xuất, nguyờn nhõn tồn tại và giải phỏp khắc phục. Phản ỏnh kịp thời những ý kiến, kiến nghị của nhõn viờn trong tổ sản xuất.

Một phần của tài liệu 46 Hoàn thiện cách thức quản lý nguồn nhân lực tai Công ty cổ phần đầu tư và phát triển nha khoa DETEX NSK  (Trang 33 - 34)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(55 trang)
w