Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của cụng ty

Một phần của tài liệu Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh (Trang 36 - 39)

Bảng 3: Kết quả sản xuất kinh doanh 2004 - 2006 của cụng ty

chỉ tiờu đơn vị tớnh năm 2004 năm 2005 năm 2006 so sỏnh tăng, giảm 2005/2004 2006/2005 tuyệt đối % tuyệt đối

tổng doanh thu tr.đồng 18.425 22.166 26.053 3.741 20,3 3.887 tổng số lao động người 50 62 75 12 2413 13 tổng số vốn kinh doanh tr.đồng 30.087 33.761 35.694 3.674 12,21 1.933 3a. vốn cố định tr.đồng 6.312 6.578 6.835 266 4,21 257 3b. vốn lưu động tr.đồng 23.775 27.183 28.859 3.408 14,33 1.676 lợi nhuận sau

thuế tr.đồng 973 1.083 1.168 110 11,31 85 nộp nsnn tr.đồng 337 358 381 21 6,23 23 thu nhập bỡnh quõn tr.đ/thg 1,42 1,57 1,71 0,15 10,56 0,14 tỷ suất lnst/doanh thu(4/1) % 5,28 4,89 4,48 - 0,39 - - 0,41 tỷ suất lnst/vốn kd (4/3) % 3,23 3,21 3,27 - 0,03 - 0,06 vũng quay vlđ (1/3b) vũng 0,77 0,82 0,90 0,05 6,49 0,08

(nguồn phũng tài chớnh - kế toỏn )

Từ bảng: kết quả sản xuất kinh doanh 2004-2006 của cụng ty cho thấy kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của cụng ty cụ thể:

+ Tổng doanh thu:cú xu hướng tăng, kết quả doanh thu năm 2004 là 18.425 triệu đồng năm 2005 đạt 22.166 triệu đồng tăng 3.741 triệu đồng

tương đương với 20,3% so với năm 2004, năm 2006 doanh thu đạt 26.053 triệu đồng tăng 3.887 triệu đồng tương ứng với khoảng 17,5% so với năm 2005. đõy là những tớn hiệu đỏng mừng đối với cụng ty. với lượng doanh thu tăng như trờn thỡ tất nhiờn hàng năm cụng ty cũng phải tăng thờm lượng vốn kinh doanh, nhưng ở đõy chỳng ta cú thể thấy tốc độ tăng của vốn kinh doanh nhỏ hơn tốc độ tăng của doanh thu hàng năm .

+ Vũng quay vốn lưu động : tuy nhiờn nếu nhỡn vào bảng số liệu cú thể thấy được tốc độ vũng quay của vốn lưu động đang cú xu hướng tăng nhẹ. cụ thể năm 2004 đến năm 2005 số vũng quay tăng từ 0,77 vũng lờn đến 0,82 vũng và tới năm 2006 số vũng quay tăng đạt đến 0,90 vũng. điều này là do cụng ty đó cú nhiều thay đổi tớch cực trong cụng tỏc quản lý vật tư, quản lý sản xuất và bỏn hàng. đồng thời, cụng ty cũng đó ký kết được hợp đồng với những đối tỏc lớn .

+ Thu nhập bỡnh quõn của 1 người lao động: sự gia tăng của lực

lượng lao động trong cụng ty và mức lương bỡnh quõn của một nhõn viờn trong cụng ty khụng ngừng tăng. năm 2004 lương bỡnh quõn của 1 lao động là 1,42 triệu đồng; năm 2005 là 1,57triệu đồng; năm 2006 là 1,71 triệu đồng. lương bỡnh quừn năm 2005 so với năm 2004 tăng 150 nghỡn đồng hay 10,56%, năm 2006 so với năm 2005 lương bỡnh quõn tăng 140 nghỡn đồng hay tăng 8,92%. như vậy, lương của cụng nhõn viờn trong cụng ty cũng luụn tăng lờn đỏng kể để họ đỏp ứng được với sự gia tăng về giỏ cả tiờu dựng và đời sống xó hội.

+ Nộp ngõn sỏch nhà nước: là cụng ty hoạt động kinh doanh, nờn đũi hỏi cụng ty phải thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ đối với nhà nước là cú quyền được phộp kinh doanh đỳng với ngành nghề kinh doanh khụng trỏi với phỏp luật đó đăng ký với nhà nước và cú nghĩa vụ là kờ khai thuế và đúng thuế đầy đủ vúi cơ quan thuế của nhà nước. năm 2004 nộp ngõn sỏch nhà nước 337 triệu đồng, năm 2005 nộp ngõn sỏch 358 triệu đồng tăng 21

triệu tương ứng với 6,23% so với năm 2004, năm 2006 nộp ngõn sỏch 381 triệu đồng, tăng 23 triệu đồng tương ứng với 6,42% so với năm 2005. số nộp vào ngõn sỏch của cụng ty cho nhà nước ngày một gia tăng nờn ta thấy cụng ty làm ăn đạt kết quả.

+ Lợi nhận sau thuế: lợi nhuận năm 2004 là 973 triệu đồng; năm 2005 là 1.083 triệu đồng; năm 2006 là 1.168 triệu đồng tương ứng với tốc độ tăng lợi nhuận năm 2005 tăng so với năm 2004 là 11,31% và năm 2006 so với năm 2005 lợi nhuận tăng 7,85%. chứng tỏ cụng ty đó từng bước đi vào ổn định. và nguồn lợi nhuận hàng năm của cụng ty được sử dụng để tỏi đầu tư hiệu quả thỡ lượng doanh thu của cụng ty khụng chỉ dựng lại ở những con số này.

+ Tỷ suất lợi nhuận sau thuế trờn doanh thu: phản ỏnh hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của cụng ty. qua bảng 2 ta thấy tỷ suất lợi nhuận sau thuế/doanh thu năm 2004 là 5,28%; năm 2005 là 4,89% giảm 0,39% so với năm 2004 và năm 2006 là 4,48% giảm 0,41% so với năm 2005. qua tỷ suất hiệu quả sản xuất kinh doanh: lợi nhuận sau thuế/doanh thu thỡ tỷ suất này cho biết năm 2004 một đồng doanh thu thỡ đem lại 0,0528 đồng lợi nhuận sau thuế cho doanh nghiệp, năm 2005 một đồng doanh thu thỡ đem lại 0,0489 đồng lợi nhuận cho doanh nghiệp, và năm 2006 một đồng doanh thu thỡ đem lại 0,0448 đồng lợi nhuận cho doanh nghiệp.

+ Tỷ suất lợi nhuận sau thuế trờn vốn kinh doanh: cũng phản ỏnh hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của cụng ty. qua bảng 2 ta thấy tỷ suất lợi nhuận sau thuế/vốn kinh doanh năm 2004 là 3,23%; năm 2005 là 3,2% giảm 0,03% so với năm 2004 và năm 2006 là 3,15% giảm 0,05% so với năm 2005. qua tỷ suất hiệu quả sản xuất kinh doanh: lợi nhuận sau thuế/vốn kinh doanh thỡ tỷ suất này cho biết năm 2004 một đồng vốn kinh doanh tạo ra 0,0323 đồng lợi nhuận sau thuế cho doanh nghiệp; năm 2005

một đồng vốn kinh doanh tạo ra 0,032 đồng lợi nhuận và năm 2006 một đồng doanh thu thỡ đem lại 0,0315 đồng lợi nhuận cho doanh nghiệp.

Qua 2 chỉ tiờu tỷ suất lợi nhuận sau thuế/doanh thu và tỷ suất lợi nhuận sau thuế/vốn kinh doanh thỡ ta cú thể thấy 2 tỷ suất này cú xu hướng giảm nhẹ dần nhưng về mặt số lượng thỡ lợi nhuận vẫn luụn cú xu hướng tăng. vỡ thị trường hiện nay cỏc doanh nghiệp mọc lờn như nấm, cạnh tranh nhau rất khốc liệt cả về giỏ cả, chất lượng,nờn doanh nghiệp nào đỏp ứng được nhu cầu của thị trường thỡ tồn tại được. khi đó tồn tại rồi thỡ cỏc doanh nghiệp lại tớch luỹ dần và tăng quy mụ của doanh nghiệp mỡnh hơn. do vậy mà tỷ suất lợi nhuận sau thuế/doanh thu và tỷ suất lợi nhuận sau thuế/vốn kinh doanh hiện nay ngày càng cú xu hướng giảm dần nhưng về mặt số lượng thỡ lợi nhuận luụn cú xu hướng tăng dần.và đõy thường là xu thế chung của cỏc doanh nghiệp hiện nay, sở dĩ cú điều này là vỡ cụng nghệ càng phỏt triển thỡ tỷ lệ cấu tạo hữu cơ (c/v) ngày càng cú xu hướng tăng dần (trong đú: c là tư bản bất biến, v là tư bản khả biến).

Một phần của tài liệu Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh (Trang 36 - 39)