II/ THỰC TRẠNG CỔ PHẦN HỐ DOANH NGHIỆP NHÀ
c)Đối với người lao động:
Cĩ thể nĩi, nhờ Cổ phần hố mà người lao động đã trở thành người chủ thực sự của doanh nghiệp xét theo cổ phần mà họ sở
hữu. Qua Cổ phần hố các doanh nghiệp Nhà nước , tất cả ngưịi lao động trong doanh nghiệp bằng các nguồn vốn tự cĩ, quỹ phúc
lợi của doanh nghiệp được phân bổ và cả vốn riêng của cá nhân,
đều cĩ thể tham gia mua cổ phần tại cơng ty, xí nghiệp được cổ
phần hố.
Với việc gĩp vốn này, người lao động , từ cơng nhân trực tiếp sản xuất đến vị giám đốc, đều cĩ thể trở thành người chủ thực sự đối với doanh nghiệp, được tham gia trực tiếp hay gián tiếp vào việc lập phương hướng kế hoạch, chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp với quyết tâm và ý chí chung là gặt hái được hiệu quả cao nhất, tốt nhất.
Trong thực tế, các doanh nghiệp Nhà nước được Cổ phần hố bảo đảm việc làm và thu nhập của người lao động ổn định và cĩ chiều hướng tăng lên. Do mở rộng sản xuất, số lao động ở các doanh nghiệp này tăng bình quân 12%. Thu nhập của người lao
động làm việc tai các cơng ty cổ phần tăng bình quân hằng năm gần 20% (chưa kể thu nhập từ cổ tức). Điển hình trong năm 2002, người lao động tại Cơng ty Cổ phần Đại lý liên hiệp vận chuyển cĩ thu nhập 4 triệu đồng/người/tháng bằng gần 3 lần so với trước khi Cổ phần hố; cơng ty cổ phần Ong mật TP.HCM đạt 1,8 triệu
đồng/người/tháng bằng 2,9 lần so với trước khi Cổ phần hố… Việc đầu tư vào các cơng ty cổ phần, nĩi chung người lao
động đã thu được lợi tức cao hơn gửi tiết kiệm và vốn của họ
trong cơng ty tăng gấp 1,5-2 lần so với lúc mới mua cổ phiếu. Do lãi cao đã bổ sung thêm vào vốn, đến nay giá trị cổ phần người lao
động sở hữu bình quân tăng gấp 2-3 lần, đặc biệt cĩ những cơng ty tăng tới 4-5 lần như Cơng ty Cổ phần Cơ điện lạnh và Cơng ty Cổ phần Đại lý liên hiệp vận chuyển.
Là chủ nhân thực sự trong Cơng ty Cổ phần , ngưịi lao động
đã nâng cao tính chủ động, ý thức kỷ luật, tinh thần tự giác, tiết kiệm trong lao động sản xuất, gĩp phần làm hiệu quả hoạt động
của doanh nghiệp ngày một nâng cao, mang lại lợi ích thiết thực cho bản thân mình, cơng ty, Nhà nước và xã hội.
2.2. Đánh giá những kết quả đạt được bước đầu của tiến trình Cổ phần hố : trình Cổ phần hố :
Với những kết quả nêu trên, chúng ta cĩ cơ sở để khẳng định chính sách CPH một bộ phận DNNN là phù hợp và đúng đắn trong giai đoạn hiện nay. Cổ phần hố đã thực sự đem lại nhiều lợi ích cụ thể khơng chỉ cho doanh nghiệp mà cịn cho cả Nhà nước và bản thân người lao động. Những thành cơng đĩ cĩ thể xuất phát từ
những nguyên nhân sau.
a) Đảng và Nhà nước đã nhận thức được vai trị và sự cần
thiết phải tiến hành cổ phần hố một bộ phận DNNN:
Để khắc phục tình trạng khủng hoảng của nền kinh tế nước ta giai đoạn 1980-1990, Đảng và Chính phủ đã cĩ chủ trương đổi mới kinh tế nhằm đưa nền kinh tế thốt ra khỏi tình trạng trì trệ, nghèo nàn, lạc hậu. Một trong những giải pháp được Đảng và Nhà nước lựa chọn là CPH một bộ phận DNNN nhằm sắp xếp lại các DNNN, nâng cao vị thế chủ đạo của khu vực kinh tế Nhà nước.
Đảng ta đã mạnh dạn tiến hành thí điểm và sau gần 10 năm thực hiện đã thu được những kết quả rất khả quan.